利用規約（候補者向け）

第1条　総則・サービスの性質

1. グロジョブ（以下「本サービス」）は、J-GLOW合同会社（以下「当社」）が運営する外国人雇用に関する求人情報プラットフォームです。当社は職業安定法に基づく職業紹介事業者ではなく、採用の選考・意思決定には関与しません。当社は、改正職業安定法に基づく特定募集情報等提供事業者として厚生労働省に届出を行っています（届出受理番号 51-募-001895）。
2. 本規約は、本サービスを利用する仕事を探す個人ユーザー（以下「候補者ユーザー」）に適用されます。
3. 本サービスを利用することで、本規約およびプライバシーポリシーに同意したものとみなされます。
4. 本サービスは、外国人材の就業支援を主目的とするプラットフォームです。日本国内での就業を希望する方を対象としており、海外在住の方はご利用いただけません。

第2条　アカウント登録・管理

1. 候補者ユーザーは、正確かつ最新の情報を登録・維持する義務を負います。
2. アカウントの認証情報（パスワード等）は候補者ユーザー自身が厳重に管理するものとし、第三者への開示・貸与・譲渡を禁止します。
3. 候補者ユーザーは、他の候補者または企業ユーザーになりすます行為を行ってはなりません。

第3条　プロフィール情報の正確性

1. 候補者ユーザーは、氏名・国籍・在留資格・日本語能力・学歴・職歴等のプロフィール情報を正確に登録するものとします。国籍情報は、在留資格の確認、適切な求人のマッチング、および言語対応のために利用します。
2. 虚偽の在留資格・就労資格を登録した場合、直ちにアカウントを停止し、関係機関への通報を含む適切な対応を行う場合があります。
3. 在留資格の期限が変更された場合は、速やかにプロフィールを更新してください。
4. 候補者ユーザーは、本サービスへの登録時に、外国人雇用に必要な業務上の理由として、企業ユーザー・パートナーユーザー（求人を投稿し、または候補者情報を閲覧する事業者をいう。以下「掲載ユーザー」）に対し、国籍・在留資格区分・在留期限（年月）・本人確認検証日（年月）を含むプロフィール情報を開示することに同意するものとします。本同意は本サービスが外国人雇用特化プラットフォームとして提供する中核機能の利用の前提であり、特定情報のみを非表示にする選択的なオプトアウトはできません。同意の撤回を希望する場合は、第7条に定める退会手続きをもって対応します（個人情報保護法第27条第1項に基づく本人の同意による第三者提供）。

第4条　禁止事項

候補者ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません。

1. 虚偽の情報を登録・提出する行為
2. 実際の在留資格、資格外活動許可、在留期間、就労条件その他の重要事項について、虚偽の内容を登録し、または応募先企業に誤認を生じさせる行為
3. 他の候補者ユーザーまたは企業ユーザーへの迷惑行為・ハラスメント
4. 本サービスのシステムへの不正アクセスまたは改ざん
5. 本サービスを通じた商業的なスパムの送信
6. その他、法令・公序良俗に反する行為

第5条　応募に伴う情報提供への同意

1. 候補者ユーザーが応募操作を行った場合、氏名・国籍・在留資格・日本語レベル・居住地・職歴・電話番号・メールアドレス等の登録情報が、応募先求人の掲載ユーザー（企業ユーザーまたはパートナーユーザー）にシステムを通じて自動的に提供されることに同意したものとします。
2. 前項の情報提供は応募先の掲載ユーザーに限定されます。当社は、第3条第4項に定める本人確認関連情報の開示および法令に基づく場合を除き、応募先以外の第三者に候補者の情報を提供しません。
3. 情報提供の取消を希望する場合は、応募を取り消すことで対応できます。ただし、すでに提供済みの情報の削除は保証できません。

第6条　免責事項・非判定

1. 当社は、求人情報の正確性・完全性・採用結果・雇用関係の成立について保証せず、これらに起因する損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。
2. 当社は、候補者ユーザーが入力した在留資格情報、求人情報その他の情報に基づき、注意喚起または参考情報を表示することがあります。ただし、当社は、候補者ユーザーの就労可否、在留資格変更の可否、資格外活動許可の要否または許可可能性について、判断、保証または代理申請を行うものではありません。実際の就労可否は、在留カード、資格外活動許可、在留期間、業務内容、雇用形態、勤務時間、雇用契約内容等により異なり、候補者ユーザーおよび応募先企業の責任で確認するものとします。
3. 当社は、本サービスの中断・停止・終了によって生じた損害について、当社の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

第7条　退会

1. 候補者ユーザーは、マイページの「設定」→「退会する」から、いつでも退会手続きを行うことができます。
2. 退会手続きの完了をもって、アップロードした書類（在留カード・パスポート・履歴書・プロフィール写真等）は削除され、氏名等のプロフィール情報は利用不能な状態となります。応募履歴は、プライバシーポリシーに定める保持期間の経過後に削除されます。なお、法令に基づく保存義務がある情報はこの限りではありません。
3. 退会時点で進行中の応募はすべてキャンセルされます。応募先企業には、応募ステータスの変更がシステム上で反映されます。
4. 退会後の再登録は可能ですが、以前のデータは復元できません。

第8条　規約の変更

1. 当社は、必要に応じて本規約を変更できます。重要な変更を行う場合は、サービス内掲示またはメール等により事前に通知します。
2. 変更後も継続して本サービスを利用することで、変更後の規約に同意したものとみなされます。

第9条　自己責任原則

1. 候補者ユーザーは、登録した在留資格情報が自己申告であり、実際の就労可否は在留カード、資格外活動許可、在留期間、業務内容、雇用形態、勤務時間、雇用契約内容等の個別事情により異なることを理解するものとします。
2. 候補者ユーザーは、応募および就労の適法性について、自らの責任で確認するものとし、応募先企業もまた、雇用候補者の雇用適法性を自らの責任で確認するものとします。当社は、両当事者の判断を代理または保証する立場にはありません。
3. 候補者ユーザーが本サービスを通じて応募する際は、本サービス上に表示される注意喚起の有無にかかわらず、最終的な就労可否について応募先企業と協議のうえ確認するものとします。

第10条　準拠法・管轄

1. 本規約は日本法に準拠し、日本法に従って解釈されるものとします。
2. 本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。