ハローワークに求人を出している企業さまへ
外国人材への入口は、
もう開いています。
グロジョブは、ハローワークの公開求人情報をもとに
外国人求職者へ求人を多言語で掲載・表示している求人検索サイトです。
貴社がハローワークに出した求人も、外国人候補者の検索・閲覧の対象になっています。
まず確認（30秒・登録不要）
会社名を入れるだけで、
掲載中の貴社求人を確認できます。
いまの掲載は、まだ半分です。
転載表示は「見つけてもらう」ところまで。応募・写真・多言語は、正式掲載に切り替えると動き出します。 切り替えは無料です。
応募のハードルが、まるで違います。
いま：候補者が貴社の求人を見つけても、応募するにはハローワークで求職者登録（IDとパスワードの発行）をして、ハローワークの手続きを通る必要があります。ここで多くの候補者が止まってしまいます。
切り替え後：グロジョブに登録済みの候補者が、その場でそのまま直接応募・質問できます。応募までの手間が大きく減り、せっかくの興味を逃しません。
職場の写真が載せられます。
いま：ハローワーク求人票は文字情報のみ。職場の雰囲気・一緒に働く仲間の様子は伝わりません（転載表示でも画像は掲載されません）。
切り替え後：職場・仕事風景の写真を掲載できます。言葉のハンデがある候補者ほど、写真が応募の決め手になります。
8言語で候補者の母語に届きます。
いま：転載表示の自動翻訳の範囲にとどまります。
切り替え後：求人内容を整えて8言語で表示。ベトナム語・インドネシア語など、採用したい層の母語で正確に伝わります。
「外国人歓迎」が検索条件に乗ります。
いま：貴社が外国人採用に前向きでも、転載表示ではそれが構造的に伝わりません。
切り替え後：「外国人歓迎」「ビザ取得サポートあり」のシグナルが付き、検索の絞り込みや特集に掲載されます。
制度の専門家に相談できます。
いま：特定技能の受け入れや在留資格の手続きが必要になっても、相談先は自分で探すことになります。
切り替え後：監理団体・登録支援機関・行政書士などの専門家パートナーに、グロジョブ経由で相談できます。
応募までの道のりの違い
ハローワーク経由：求人を見つける → ハローワークで求職者登録（ID・パスワード発行） → 手続き → 応募
グロジョブ正式掲載：求人を見つける → そのまま直接応募
切り替えは、3ステップで終わります。
会社名で掲載を確認
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写真と内容を整えて公開
貴社の正式求人として、写真・8言語・直接応募つきで公開できます。重複する転載表示は、確認のうえ表示を停止します。
よくあるご質問
なぜ当社の求人が掲載されているのですか？
ハローワークインターネットサービスで一般公開されている求人情報をもとに、出所を明記して求職者向けに表示しています。転載表示については、応募の仲介や紹介は行っておらず、求人情報の閲覧と保存のみ提供しています。正式掲載に切り替えると、グロジョブ上の応募フォームから候補者が直接応募できるようになります（応募のあっせんや選考への関与は行いません）。
費用はかかりますか？
正式掲載への切り替え・掲載は無料です。上位表示などの任意の有料オプションを除き、費用は発生しません。
ハローワークの求人はそのままで大丈夫ですか？
そのままで問題ありません。ハローワークの掲載と並行して、グロジョブの正式掲載をご利用いただけます。
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