ハローワークに求人を出している企業さまへ
外国人材への入口は、
もう開いています。
グロジョブは、ハローワークの公開求人情報をもとに
外国人求職者へ求人を多言語で掲載・表示している求人検索サイトです。
貴社がハローワークに出した求人も、外国人候補者の検索・閲覧の対象になっています。
まず確認（30秒・登録不要）
会社名を入れるだけで、
掲載中の貴社求人を確認できます。
いまの掲載は、まだ半分です。
転載表示は「見つけてもらう」ところまで。応募・写真・多言語は、正式掲載に切り替えると動き出します。 切り替えは無料です。
応募のハードルが、まるで違います。
いまの転載表示
応募までの壁が高く、離脱される
応募にはハローワークでの求職者登録（ID・パスワード）が必要。
正式掲載に切り替えると
その場で、直接応募できる
登録済みの候補者が、そのまま直接応募・質問できます。
職場の写真が載せられます。
いまの転載表示
写真がなく、職場の雰囲気が伝わらない
求人票は文字情報のみ。職場の雰囲気が伝わりません。
正式掲載に切り替えると
職場の写真で雰囲気が伝わる
職場や仕事風景の写真を掲載できます。
8言語で候補者の母語に届きます。
いまの転載表示
自動翻訳だけで、母語に正確に届かない
自動翻訳の範囲にとどまります。
正式掲載に切り替えると
8言語で、母語に正確に届く
内容を整え、ベトナム語など8言語で正確に伝わります。
「外国人歓迎」が検索条件に乗ります。
いまの転載表示
外国人歓迎の姿勢が、検索に乗らない
採用に前向きでも、構造的に伝わりません。
正式掲載に切り替えると
検索の絞り込み・特集に載る
「外国人歓迎」のシグナルが付き、検索や特集に表示されます。
制度の専門家に相談できます。
いまの転載表示
相談先を、自分で探すしかない
在留資格の手続きが必要でも、相談先は自分で探すことに。
正式掲載に切り替えると
専門家に、グロジョブ経由で相談
監理団体・登録支援機関などにグロジョブ経由で相談できます。
応募までの道のりの違い
ハローワーク経由：求人を見つける → ハローワークで求職者登録（ID・パスワード発行） → 手続き → 応募
グロジョブ正式掲載：求人を見つける → そのまま直接応募
正式掲載すると、こう見えます。
写真・在留資格・必要な日本語レベルが構造化されて載るので、求職者は「自分に合うか」をひと目で判断できます。
情報が“そろう”と、応募が変わります。
職場の写真が載る
文字だけの求人票では伝わらない雰囲気が伝わり、応募の不安が減ります。
在留資格（特定技能・技人国 など）が検索条件に乗る
受け入れ可能なビザが明確になり、条件の合う候補者に見つけてもらえます。
日本語レベルを場面別に明示できる
「あいさつ程度」〜「ビジネス会話」まで具体的に。レベル違いの応募を防げます。
結果、ミスマッチ応募が減る
条件の合う候補者だけが応募するので、お見送りの往復という手間が減ります。
業種ごとに、実際の職場の写真で
※ 上記のカードはすべて表示イメージです（実在の求人ではありません）。
切り替えは、3ステップで終わります。
会社名で掲載を確認
このページの検索で、いま掲載中の貴社求人を確認します。登録は不要です。
無料登録（法人番号でかんたん）
法人番号を入れると社名が自動入力されます。貴社確認のうえ、正式掲載をご利用いただけるようになります。
写真と内容を整えて公開
貴社の正式求人として、写真・8言語・直接応募つきで公開できます。重複する転載表示は、確認のうえ表示を停止します。
よくあるご質問
なぜ当社の求人が掲載されているのですか？
ハローワークインターネットサービスで一般公開されている求人情報をもとに、出所を明記して求職者向けに表示しています。転載表示については、応募の仲介や紹介は行っておらず、求人情報の閲覧と保存のみ提供しています。正式掲載に切り替えると、グロジョブ上の応募フォームから候補者が直接応募できるようになります（応募のあっせんや選考への関与は行いません）。
費用はかかりますか？
正式掲載への切り替え・掲載は無料です。
ハローワークの求人はそのままで大丈夫ですか？
そのままで問題ありません。ハローワークの掲載と並行して、グロジョブの正式掲載をご利用いただけます。
掲載をやめてほしい場合は？
お問い合わせフォームからご連絡ください。確認のうえ表示を停止します。