Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,435–¥1,545
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥10–¥100/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥50,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00 / Jam 2: 9:00–18:00 / atau 8 jam antara 7:00–20:00 / Catatan: 時短相談可・曜日固定シフトOK 7:00ー20:00の間で実働8時間のシフト制※早朝(7:0 0ー8:00)夜間(18:00ー20:00)に関しては利用者 様からのニーズによる※深夜帯の勤務はありません
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Ada klausul khusus (perjanjian Pasal 36) / Catatan: 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフトによる / 7 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/minggu4–5 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (kurang dari 4 bulan) / sampai 31/3/2027 / Bisa diperpanjang (pada dasarnya diperpanjang)
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
ヒューマンライフケア 株式会社
Bidang usaha
Bisnis
perawatan
[layanan
harian
perawatan
orang
dewasa,
perawatan
kunjungan
rumah,
dukungan
perawatan
rumah,
perawatan
multi-fungsi
skala
kecil,
perawatan
kelompok
responsif
demensia,
dll.]
Bisnis
pendidikan
perawatan
[pengembangan
personel
perawatan,
operasi
berbagai
program
pelatihan,
personel
perawatan
asing
dan
layanan
pendidikan]
Keunggulan perusahaan
Sebagai
divisi
perawatan
dari
Human
Group,
yang
telah
memperluas
berbagai
bisnis
dari
pendidikan
sebagai
fondasinya,
kami
telah
menyediakan
layanan
perawatan
sejak
1999.
Kami
secara
fleksibel
merespons
kebutuhan
yang
terus
berkembang
dari
masyarakat
dan
menyediakan
berbagai
layanan.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
13080-60993561
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/25)