Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥250,000–¥450,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥1,000–¥5,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥25,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00 / Catatan: 上記を基本として週４０時間に調整
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 15 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Hari libur nasional, Lainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / sesuai kalender perusahaan, libur Tahun Baru, libur Obon, Golden Week / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun113 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanあり（期間 ３ヶ月以内・試用期間中の労働条件は異なる）
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinas※家賃・光熱費補助あり
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
土木施工管理経験
Lisensi / kualifikasi
免許・資格名１級土木施工管理技士 あれば尚可 ２級土木施工管理技士 あれば尚可
※免許取得費用は相談に応じます。 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
Jumlah lowongan2 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 5 hari
Tentang perusahaan
株式会社ミ．ライズ
Bidang usaha
Pekerjaan
pengaspalan
dan
teknik
sipil
Terutama
jalan
berstandar
tinggi
seperti
jalan
umum,
area
parkir,
bandara,
dan
jalan
tol
Keunggulan perusahaan
Kami
terus
mengembangkan
bisnis
yang
berpusat
pada
pekerjaan
pengaspalan
dan
teknik
sipil
berdasarkan
kontrak
publik
dan
swasta.
Kami
beroperasi
tidak
hanya
di
dalam
Prefektur
Fukuoka,
tetapi
juga
pergi
ke
berbagai
lokasi
di
seluruh
Kyushu
atas
permintaan.
Seiring
dengan
ekspansi
bisnis
kami,
kami
merekrut
rekan-rekan
yang
dapat
berjuang
dan
berkembang
bersama
kami.
Jumlah karyawanparuh waktu: 0
Modal¥5,000,000
Tahun berdiri2017
Info lain (dari lowongan)
事前連絡の上、安定所の紹介状・履歴書（写真付）を所在地へ送付
又は面接時持参してください。
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
40120-14267361
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/07）
