Bisa jadi karyawan tetapAda kenaikan gajiTransport ditanggung
Batas lamaran2026/08/31
Tanggal posting2026/06/29
No. lowongan23010-19905261
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatisIni pekerjaan Kantor. Libur Sabtu–Minggu.
Deskripsi pekerjaan
- 下記事業についての事務全般、組合加入企業への訪問、 外国人技能実習生の生活支援 等
- 外国人技能実習生（ベトナム人、ミャンマー人、インド人）事業
- 介護員養成研修事業（初任者研修、実務者研修）
- 共同購買事業 「変更範囲：変更なし」
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,200–¥1,300
BonusTidak ada
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 20 tiap bulan
Tanggal gajianAkhir bulan
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:30–17:30 / atau sekitar 4 jam antara 8:30–17:30
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Hari libur nasional, Lainnya / Lainnya: 土日祝日休み / 3 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Hari kerja/minggu2–3 hari/minggu / jumlah hari bisa dirundingkan
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi kecelakaan kerja
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilTidak boleh
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
UsiaDi bawah 64 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年６５歳
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
もりやまＲＣＣ協同組合
Bidang usaha
・共同購買事業・介護員養成研修事業 ・外国人技能実習生共同受け入れ事業 ・その他
Keunggulan perusahaan
介護事業者のみで構成する事業共同組合です。 ベトナム人、ミャンマー人、インド人外国人技能実習生の受入や初 任者研修や実務者研修等の研修事業を行っています。
Pesan dari perusahaan
勤務回数や勤務時間についてはご相談できます。
Jumlah karyawanparuh waktu: 2
Modal¥1,750,000
Tahun berdiri2017
Info lain (dari lowongan)
応募者は全員面接させていただきます。
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/29）
