精肉エキスパート（マネジメント）／三条北店

Apa yang Anda butuhkan adalah "mimpi" dan "determinasi dan gairah untuk mewujudkannya". Kami mendukung mereka yang memiliki mimpi dengan sepenuh hati! Karena setiap orang memiliki cara hidup dan bekerja yang berbeda, kami mendorong Anda untuk mendedikasikan energi untuk mewujudkan pemikiran Anda! Mungkin ada situasi yang sulit atau menyakitkan di tempat kerja, tetapi kami harap dapat berbagi kegembiraan yang datang setelahnya bersama-sama. Mohon biarkan kami berjalan bersama Anda di jalan menuju kesuksesan Anda. Itulah kegembiraan unik perusahaan kami. Tugas pekerjaan spesifik <Manajemen toko dan operasi memasak>

• ■Pekerjaan penyortiran menggunakan mesin
• ■Pengemasan dan pemrosesan
• ■Manajemen lantai penjualan dan tampilan produk
• ■Manajemen penjualan (manajemen numerik)
• ■Pekerjaan memasak dan pembersihan
• ■Manajemen personalia seperti pengembangan sumber daya manusia (manajemen shift)
• ■Perekrutan karyawan paruh waktu
• ■Manajemen material
• ■Pemesanan (pengadaan)
• ■Pemeriksaan inventaris
• ■Perencanaan promosi penjualan
• ■Pekerjaan tampilan produk. Ruang lingkup perubahan: Tidak ada perubahan.

Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang relevan sangat diinginkan. Pengolahan daging / penjualan. Untuk warga negara asing, Ujian Kemampuan Bahasa Jepang N3 atau lebih tinggi diperlukan.

Penjualan ritel daging di supermarket dan toko khusus.

Bertujuan untuk menjadi pengecer daging No. 1 di Jepang, kami melakukan manajemen dan meningkatkan lingkungan kerja seiring dengan meningkatnya jumlah karyawan dan toko. Kami menghargai suara karyawan kami dan menciptakan lingkungan yang mudah untuk bekerja, dengan tujuan menjadi perusahaan di mana pekerjaan jangka panjang dimungkinkan.

１、配属店舗にて、まずは現場作業の理解を深め実施して下さい。

• ＊売場及び商品陳列の理解・機械（スライサーなど）の取り扱いの 理解・機械を使用しての切り分け作業・パック詰め・加工作業・牛 ・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術を身に付けてく ださい。２、慣れてきたら（６ケ月～１年半程度）＊作業（１の業 務）はもちろん、店長のアシスタントとして管理業務を理解してい きましょう。売上をアップさせるアイディアや施策も提案していき ましょう。３、いよいよ店長としての業務です。入社半年で店長職 になった方もたくさんいます！すべてはあなた次第です！弊社の店 長職は社長（経営者）です。地域によってお客様の好みが違ったり また、客層によって売れる商品も変わります。職場の仲間やお客様 と一緒に、あなたにしかつくれないあなたならではのお店をつくっ てください！キャリアアッププラン例、店舗スタッフ→店長→マネ ージャー（２～３店舗統括）→エリア長（１２～１５店舗統括）→ 部長（５０～６０店舗統括）

• ＊履歴書の返送は行っておりません
• ※８月上旬オープン予定