Ini pekerjaan Penjualan. Bisa mulai tanpa pengalaman. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Anda
akan
bertanggung
jawab
sebagai
asisten
kasir
di
dalam
Costco.
・Di
perusahaan
kami,
kami
menerapkan
sistem
buddy
setelah
masuk
kerja.
・Anda
akan
menerima
pelatihan
tentang
alur
kerja
di
sekitar
kasir
dan
pelatihan
kasir
sambil
dibimbing
oleh
rekan
kerja
berdua.
・Selain
itu,
ada
juga
kesempatan
untuk
terlibat
dalam
pemeliharaan
seluruh
area
toko.
★☆Bagi
yang
belum
berpengalaman
dipersilakan
melamar☆★
Perubahan:
Tugas
yang
ditentukan
perusahaan
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥1,540
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥30–¥150/jam)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥682/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / atau min. 4 jam antara 9:30–22:00 / Catatan: 記載の時間内でシフトを組みます（週２４時間以上４０時間未満） どの時間でも対応できる方を募集しています。 休憩時間は実働時間によります。
Waktu istirahat15 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: シフトによる完全週休２日制。
Hari kerja/minggu4–5 hari/minggu
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanParuh waktu
Masa kerjaKontrak (kurang dari 4 bulan) / 3 bulan / Bisa diperpanjang (dengan syarat) / Catatan: ９０日間の有期雇用契約を結び、期間中の人事考課によって無期雇 用への切り替えを判断します。
Masa percobaanAda (90 hari; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Pensiun perusahaanPensiun iuran pasti
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Jumlah lowongan3 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 2 kali), Seleksi berkas, Lainnya
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 10 hari sejak diterima / wawancara: dalam 10 hari
Tentang perusahaan
コストコホールセールジャパン 株式会社 富谷倉庫店
Bidang usaha
Mengelola
klub
grosir
berbasis
keanggotaan.
Misi
kami
adalah
terus
memberikan
produk
dan
layanan
berkualitas
tinggi
kepada
anggota
kami
dengan
harga
terendah.
Keunggulan perusahaan
Sejak
didirikan,
perusahaan
kami
telah
mencapai
pertumbuhan
yang
luar
biasa.
Saat
ini,
kami
memiliki
lebih
dari
1.890.000
karyawan
di
seluruh
dunia
dan
berencana
untuk
terus
berkembang
dengan
pesat
melalui
pembukaan
toko-toko
baru.
Pesan dari perusahaan
Costco
memiliki
sistem
rekrutmen
internal.
Ini
adalah
sistem
di
mana
pelamar
dari
toko
gudang
di
seluruh
Jepang
mengajukan
lamaran
untuk
lowongan
kerja
internal
di
setiap
toko
gudang,
kemudian
dipindahkan
atau
dipromosikan
ke
posisi
baru.
Faktanya,
banyak
dari
mereka
yang
saat
ini
memegang
posisi
manajer
toko
gudang
memulai
sebagai
karyawan
paruh
waktu.
Kami
mencari
orang-orang
yang
antusias
dalam
membangun
rencana
karier
dan
tumbuh
bersama
Costco
ke
depannya.
Jumlah karyawanparuh waktu: 103
Modal¥9,505,000,000
Tahun berdiri1998
Info lain (dari lowongan)
Ada
tes
bakat/aptitude.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
04011-01895761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/18）
