Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥140,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥20,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiMaks. ¥20,000/bulan
Tanggal tutup gajiTanggal 20 tiap bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 10
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 7:00–16:00 / Jam 2: 8:00–17:00 / Jam 3: 10:00–19:00 / Catatan: （４）１２時００分～２１時００分 （５）１６時００分～翌９時００分（５～６回／月） （１）～（５）のシフト制 １ヶ月平均週４０時間以内のシフト制
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 2 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ・リフレッシュ休暇５日 ・シフト制 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun112 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinas社宅費：２，５～３万円／月 町費・光熱費等別
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
UsiaDi bawah 60 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena usia pensiun 61 tahun
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
医療法人 福弘会
Bidang usaha
Fasilitas perawatan 「Yu no Sato Matoba」 (100 pasien rawat inap, 50 pasien rawat jalan) Rumah kelompok 「Hisa Takorosha」 Care Support Shinwa Ijiri Rehabilitation Station
Keunggulan perusahaan
Kami menyediakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan menyenangkan. Grup di atas memiliki tingkat retensi karyawan yang luar biasa. Asuransi sosial kami kuat dan Anda dapat bekerja dengan tenang sampai pensiun.
Jumlah karyawanparuh waktu: 4
Tahun berdiri1967
Info lain (dari lowongan)
Dijelaskan dalam bagian catatan khusus yang terkait dengan posting pekerjaan.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
40010-39602761
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
