Ini pekerjaan Konstruksi. Libur Sabtu–Minggu, 113 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
Kami
meminta
Anda
untuk
membantu
tugas-tugas
berikut
di
lokasi
konstruksi
dan
bangunan
yang
dilakukan
oleh
perusahaan
kami.
・Pembersihan
material
terkait
bekisting
di
lokasi
konstruksi
dan
bangunan
・Bantuan
pembersihan
pekerjaan
teknik
sipil
・Setelah
tiba
di
kantor,
perusahaan
akan
menyediakan
transportasi
ke
lokasi,
sehingga
Anda
dapat
merasa
tenang
・Tugas-tugas
lain
yang
terkait
dengan
pekerjaan
*Berkumpul
di
kantor
Nishisawada
dan
menuju
ke
lokasi.
※Tergantung
lokasi,
mungkin
diperlukan
mulai
lebih
awal.
Tidak
ada
shift
malam.
【Ruang
lingkup
perubahan:
Belum
ada
rencana
saat
ini】
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥200,130–¥252,000
BonusAda (1 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥2,000/bulan)
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiTidak ada
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianAkhir bulan
Pola kerja
Jam kerjaJam 1: 8:00–17:00
Waktu istirahat120 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburSab, Min, Lainnya / Lainnya: ・年末年始 ・夏期休暇(お盆) / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun113 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanBukan karyawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanTidak ada
Peluang jadi karyawan tetapAda
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTersedia hunian lajang, Tersedia hunian keluarga
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Lisensi
pengemudi
biasa
lebih
disukai
(transmisi otomatis terbatas dapat diterima)
Jumlah lowongan5 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 3 hari
Tentang perusahaan
有限会社 小西技建
Bidang usaha
Bisnis
penghancuran
bekisting
Keunggulan perusahaan
Kami
mengkhususkan
diri
dalam
pembongkaran
bekisting.
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
22030-03450161
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/06/07)