事業主支援アドバイザー（雇用関係助成金担当）

Pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dll. yang dibutuhkan: ・ Memiliki pengetahuan mendalam dan pengalaman dalam perbaikan manajemen ketenagakerjaan ・ Memahami sepenuhnya sistem tunjangan pengembangan pekerjaan dan dapat menjelaskan dengan jelas kepada pengusaha

Sebagai lembaga pemerintah, kami menangani urusan administratif seperti penempatan kerja, bimbingan vokasional, keputusan pembayaran tunjangan, dan peningkatan manajemen ketenagakerjaan bagi orang-orang yang kesulitan mencari pekerjaan, termasuk lansia, penyandang disabilitas, dan warga negara asing.

Kami mengawasi operasi yang berkaitan dengan lingkungan ketenagakerjaan dan kesetaraan, standar ketenagakerjaan, administrasi stabilitas ketenagakerjaan, dan administrasi pengembangan kemampuan kerja, serta sambil mengoordinasikan antar departemen terkait, kami memberikan layanan yang tepat sesuai kebutuhan masyarakat mengenai administrasi ketenagakerjaan.

• ※Kenaikan gaji dilaksanakan pada tanggal 1 April tahun berikutnya jika dipekerjakan kembali pada jabatan yang sama di tahun berikutnya setelah masa jabatan berakhir, sesuai dengan peraturan (tidak ada jika jumlah gaji telah mencapai batas atas). ※Tunjangan akan diberikan kepada mereka yang terdaftar pada tanggal 1 Juni dan 1 Desember, dengan mempertimbangkan jam kerja, kinerja kerja, dll. ※Pada prinsipnya, tidak ada kerja lembur, namun ada kemungkinan melebihi jam kerja tergantung pada situasi layanan pelanggan dan telepon. Jika terjadi, tunjangan kerja lembur akan diberikan sesuai dengan peraturan. ※Jika Undang-Undang Gaji dan peraturan direvisi dan gaji pokok serta tunjangan direvisi, jumlah gaji dan tunjangan juga dapat diubah. ※Karyawan dapat dipekerjakan kembali tanpa melalui proses pengumuman publik berdasarkan evaluasi kinerja kerja, dll. ※Peraturan Kepegawaian Negara akan berlaku untuk layanan, jam kerja, dan cuti. ※Meskipun dimungkinkan untuk datang bekerja dengan mobil pribadi, parkir harus dicari dan ditanggung sendiri. *Mereka yang tidak memenuhi syarat untuk menjadi pegawai negeri sipil berdasarkan ketentuan Pasal 38 Undang-Undang Pegawai Negeri Sipil tidak dapat melamar. *Surat pengantar dari Hello Work diperlukan untuk melamar. *Jika ada banyak pelamar, lamaran dapat ditutup lebih awal.