Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥173,244–¥200,600
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥500–¥60,000/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥20,000) / Catatan: Tunjangan lembur tetap dibayarkan sebagai tunjangan pekerjaan. Bagi mereka dengan gaji pokok 173.244 yen plus tunjangan penyesuaian dan tunjangan peningkatan perlakuan, 13,8 jam dihargai dibayarkan. Bagi mereka dengan gaji pokok 200.600 yen plus tunjangan penyesuaian dan tunjangan peningkatan perlakuan, 12,1 jam dihargai dibayarkan. Jam-jam yang melebihi jumlah tetap dibayarkan terpisah.
Tunjangan transportasiMaks. ¥5,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 20
Pola kerja
Jam kerjaSistem jam kerja variabel (unit 1 bulan) / Jam 1: 6:00–15:00 / Jam 2: 7:00–16:00 / Jam 3: 7:30–16:30 / Catatan: （４）１０：００～１９：００（５）１１：００～２０：００ （６）１２：００～２１：００（７）１６：００～０９：００ （８）６：００～２１：００の間の８時間以内の勤務 （１）～（８）の交代勤務
Waktu istirahat60 menit
LemburTanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: 月９日休み、その他会社の指定する日 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun107 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
Pengalaman, pengetahuan, dan keterampilan yang diperlukan: Diinginkan jika dipegang Pengalaman kerja di fasilitas perawatan
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/kualifikasi: Lisensi Pekerja Perawatan Wajib Lisensi pengemudi biasa Wajib (Transmisi otomatis AT diterima)
Usia18–69 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Karena ketenagakerjaan di bawah usia pensiun wajib dan karena ada shift malam.
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali)
Pemberitahuan hasilsetelah wawancara / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
福の種株式会社
Bidang usaha
Kami mengoperasikan fasilitas perawatan siang hari rehabilitasi, kantor dukungan perawatan di rumah (Asahi, Seto, Ata-goyama), dan pusat penitipan anak yang dipimpin perusahaan (Asahi, Kuman, Azami) yang menerima anak-anak berusia 0 hingga 2 tahun pada akhir pekan dan hari libur untuk orang tua yang bekerja.
Keunggulan perusahaan
Perusahaan Fuku no Tane didirikan pada tahun 2011 dengan tujuan "menyebarkan benih kebahagiaan ke seluruh masyarakat." Kami menyediakan pelatihan dan tempat bagi karyawan untuk mencapai impian dan tujuan mereka, memungkinkan kemajuan karir.
Pesan dari perusahaan
【Apa itu Kesera Keiro?】Sebuah fasilitas perawatan di rumah multi-fungsi skala kecil (kapasitas pendaftaran 29 orang) yang dibuka pada Maret 2021. Nama tersebut bermain dengan "Que Sera Sera" dan menggabungkannya dengan nama tempat (Keiro, Kota Kochi). Kami bertujuan agar menjadi tempat keamanan bagi komunitas lokal, sehingga orang merasa 「Tempat itu ada, jadi kita bisa mengatasinya entah bagaimana」 dan 「Ketika kami berkonsultasi, semuanya berhasil.」 ★ Gaji pokok mempertimbangkan pengalaman ★ Kebun sayuran di lokasi♪ Sayuran yang dipanen dari kebun ke meja makan! ★ Sistem pelatihan yang solid sudah ada, sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang pikiran. Kami dengan tulus menyambut mereka yang dapat memberikan respons ceria dan penuh energi!
Jumlah karyawanparuh waktu: 10
Modal¥10,000,000
Tahun berdiri2011
Info lain (dari lowongan)
※Harap bawa salinan lisensi mengemudi reguler Anda dan sertifikat kualifikasi pada saat wawancara
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
39010-14530061
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/07/01）
