Ini pekerjaan Perhotelan. Ada 108 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Deskripsi pekerjaan
○フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト対応、電話対応等
○接客業務全般（レストラン、宴会場での業務） 料理及びドリンクの提供、レジ等 変更の範囲：変更なし
※経験者歓迎
Gaji & tunjangan
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥130,000–¥160,000
BonusAda
Kenaikan gajiAda
Upah lembur tetapTidak ada
Tunjangan transportasiTidak ada
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 15
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / atau 8 jam antara 5:00–22:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburLainnya / Libur 2 hari/minggu (tidak tetap) / Lainnya: ＊シフト制 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi sama dengan karyawan tetap)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonAda (masa kerja 3 tahun ke atas)
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Pengalaman dibutuhkan
必要な経験・知識・技能等必須
ホテル・レストラン等での接客及び管理業務
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: 定年年齢未満としての募集・採用
Jumlah lowongan1 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas, Tes tertulis
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 5 hari sejak diterima / wawancara: dalam 14 hari
Tentang perusahaan
株式会社 丸三（ＬＰＣグループ）
Bidang usaha
Industri
layanan
(bisnis pachinko)、bisnis
makanan
dan
minuman、bisnis
penginapan
air
panas
Keunggulan perusahaan
Kami
berkontribusi
pada
masyarakat
lokal
melalui
proposalnya
untuk
memperkaya
waktu
luang.
Untuk
「kepuasan
pelanggan」,
kami
memiliki
semangat
layanan
yang
tidak
dapat
dikompromikan.
Selain
itu,
kami
fokus
pada
pengembangan
spesialis
layanan.
Jumlah karyawanparuh waktu: 9
Modal¥50,000,000
Tahun berdiri1982
Info lain (dari lowongan)
筆記試験（一般常識）
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
32030-05082861
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di ハローワークインターネットサービス. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/06/15）
