賞与・ボーナスあり退職金あり社会保険完備昇給あり交通費支給
応募期限2026/08/31
受付年月日2026/06/29
求人番号27030-19729561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成通訳の仕事です。土日休みで、年間休日は120日です。
仕事内容
２００８年より日本語学校の留学生や在留外国人の方々へお仕事を 紹介したり、就労の通訳翻訳、ビザ取得のサポートなど就労に関わ るサポートを行ってきました。外国人職員も多数在籍しています。 〈主な業務〉
- 台湾人留学生との日本語通訳・翻訳（日本語レベルＮ２以上）
- ＳＮＳへ求人情報の投稿とメッセージ対応
- 求職者へのインタビューとお仕事内容の説明
- 派遣スタッフのシフト確認と労働時間の管理
- 雇用と就労に関する書類の確認・作成
【変更範囲：変更なし】
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額189,200円〜255,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり0円〜10,000円）
固定残業代あり 29,800円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代２０時間 分として支給（超過分は別途支給）
通勤手当実費支給（上限なし）
賃金締切日毎月25日
賃金支払日支払日5日
働き方
就業時間9時00分〜18時00分
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間5時間 ３６協定における特別条項なし
休日休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数120日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金あり（勤続年数5年以上）
寮・社宅なし
マイカー通勤不可
応募・選考
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜59歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由定年６０歳のため
採用人数1人 募集理由欠員補充
選考方法面接（予定1回），書類選考
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後10日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
株式会社ＪＴＥＣ
事業内容
人材派遣、人材紹介（２７－ユ－３０５２１０）、海外人材の受け 入れ及び就労者の支援。
会社の特長
国内の労働力不足が加速する中、海外人材の登用は日本全体の社会 的課題となりニーズは拡大し続けています。弊社は国内在留外国人 の就労と海外人材の受入により、問題解決をご提案しています。
事業所からのメッセージ
- 給与例〈入社９ヶ月〉２７６，２０６円 内訳：月給２２４，０００円＋管理手当５２，２０６円
- 時短制度など、仕事と家庭が両立しやすい求人です。 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる（シフトを調整して休みにする 場合も含む） ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
- 有休取得率も高く、日数をまとめて取得し、一時帰国する職員が 多数います。
- 外国人の雇用実績豊富で職員の約半分が外国籍です。
- 就労ビザの申請も万全のフォロー、交付率も１００％です。
- 大阪本社内にフィットネスジム（社員無料利用）や、淡路島と岡 山に保養所があるなど、プライベートタイムも充実できます。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
従業員数うちパート0人
資本金2,000万円
設立年令和7年
そのほかの情報（求人票より）
- 給与例〈入社９ヶ月〉２７６，２０６円 内訳：月給２２４，０００円＋管理手当５２，２０６円
- 時短制度など、仕事と家庭が両立しやすい求人です。 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる（シフトを調整して休みにする 場合も含む） ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、その後、 希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
- 有休取得率も高く、日数をまとめて取得し、一時帰国する職員が 多数います。
- 外国人の雇用実績豊富で職員の約半分が外国籍です。
- 就労ビザの申請も万全のフォロー、交付率も１００％です。
- 大阪本社内にフィットネスジム（社員無料利用）や、淡路島と岡 山に保養所があるなど、プライベートタイムも充実できます。
- 応募にはハローワークの紹介状が必要です。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/30）
