送迎スタッフ（早番パート）＜特養やまき・おおまや＞

応募する前に確認したいこと

• 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
• 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
• 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
• 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう

GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。

企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）

ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います（GloJob は応募の代行・仲介はしません）。

応募の方法は3つあります

1. 1オンライン自主応募（自宅から・いちばん簡単）

   求職者マイページ（メールアドレスで作成）から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付：可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。

   求職者マイページの作り方通訳サポート（無料）
2. 2オンライン紹介

   求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。

   最寄りのハローワークを探す通訳サポート（無料）
3. 3窓口で紹介状をもらう

   最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します（持参または郵送）。

   最寄りのハローワークを探す通訳サポート（無料）

※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。