賞与・ボーナスあり社会保険完備昇給あり交通費支給
応募期限2026/06/30
受付年月日2026/04/27
求人番号11050-08051561
かんたんに言うと
やさしい日本語・自動生成営業の仕事です。未経験から始められます。土日休みで、年間休日は128日です。
仕事内容
≪フォークリフトや建設機材の販売営業≫ ・現地法人へ電話やメール、チャットツールなどを使用して商材の 商談 ・海外へ出張し、建設機材の販売営業 ・新規営業でのお客さまとの関係構築
- フォークリフトや建機の知識は無くても問題ございません。
- 営業同行等、研修・ＯＪＴ制度が充実していますので、未経験者 でも安心して営業活動が行えます。
- ＩターンＵターン希望者も応募可※業務の詳細は弊社ＨＰ採用情 報にて記載あり 変更範囲：会社の定める業務
給与・手当
基本給基本給（月額平均）又は時間額240,000円〜275,000円
賞与あり（年2回）
昇給あり（1月あたり5.00％〜6.00％）
固定残業代あり 105,000円〜105,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は２０時間分、超過分は別途支給
通勤手当30,000円
賃金締切日毎月10日
賃金支払日支払日25日
働き方
就業時間フレックスタイム制 9時15分〜18時15分 特記: 短時間勤務制度利用可能、コアタイムなし フレックスタイム利用可（就業時間の調整等）
休憩時間60分
時間外労働あり 月平均時間外労働時間20時間 ３６協定における特別条項あり 特別な事情・期間等通常の受注を大幅に上回り、納期が切迫した場合、 極めて著しく業務が集中した場合
休日休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他夏期休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日数128日
雇用・契約
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
試用期間あり（期間 ３ヶ月・労働条件は本採用と同じ）
待遇・福利厚生
加入保険社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金なし
企業年金確定拠出年金
寮・社宅転居を伴う異動の場合のみ 社宅適用
マイカー通勤不可
応募・選考
必要な経験
必要な経験・知識・技能等必須 ・日本語能力ビジネスレベルの方（日本籍・外国籍 歓迎） ・台湾語能力ビジネスレベルの方（日本籍・外国籍 歓迎）
必要な免許・資格
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
学歴必須 高校以上 専攻について
年齢年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜64歳 年齢制限該当事由定年を上限 年齢制限の理由６５歳定年のため（省令１号）
採用人数1人 募集理由増員
選考方法面接（予定2回），書類選考，筆記試験
選考結果通知選考結果通知のタイミング書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知面接後7日以内
会社について
株式会社 タウ
事業内容
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業で ある板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして 、保険サービスなどにも事業領域を広げています。
会社の特長
「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想 いのもと、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展 開し、ＣＳＲ活動にも積極的に取り組んでおります。
事業所からのメッセージ
【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業で ある板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして 、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズ にワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外 の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界 専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、こ の循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指してお ります。
【まだ、できることがある】本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメー ジカーのリユース事業は、ＣＯ２の削減や不幸にも事故に遭った方 々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちなら もっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基 本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正 、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネス を展開し、ＣＳＲ活動にも積極的に取り組んでおります。
従業員数うちパート11人
資本金1億円
設立年平成8年
そのほかの情報（求人票より）
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応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/05/30）
