仕事内容
- 入社後、店舗・本部での新入社員研修後に店舗担当者として配属 になります。 ・配属部門は、青果・鮮魚・精肉・総菜・ベーカリー・グロサリー ・チェックスタンド(レジ)の全部門を研修後に本人の希望と適性 を考慮し、決定します) ・配属後は、部門運営責任者を目指し、店舗でのOJTを中心に各 種マネジメント、売り場づくりのプロを目指します。将来的には 管理職を中心に本人の適性・希望に応じ、本部スタッフとして登 用の可能性もあります。
- 面接ではなく、相談・会社説明のみ希望の方は、受付時にお申し 出ください。(面接会当日、ハローワーク紹介状必要、氏名 ・連絡先を記入していただきます
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
研修制度の内容階層別研修(新入社員、新任チーフ、新任副店長他、 各年代別フォローアップ研修)、外部研修(海外・国 内視察研修、各種セミナー)
- 賞与年2回(6月・12月)
- 入社月等条件によっては支給なし
- 昇給年1回※条件により昇給のない場合あり
- 社会保険完備 (雇用・健康・厚生年金・労災)
- 制服貸与。髪色・カラコン自由
- ネイル・ピアス可(規定有)
- 自己啓発支援制度
- 社員買物優待制度 (買い物金額10%還元※上限あり)
- 確定拠出年金
- 財形貯蓄
- 生命保険
- 健康管理(定期健康診断、人間ドック、 予防接種、電話サービス)
- 契約リゾート施設
- 各種チケット割引など
応募・選考
会社について
食品スーパーマーケット
接客・販売職、年間休日120日、全国転勤・転居を伴う異動なし 、住友商事グループ、7連休×年2回、髪色自由!目指す姿は、「 サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」こと!
そのほかの情報(求人票より)
- 履歴書にはメールアドレスを記載して下さい
- 一次面接(面接会)→SPIテスト→二次面接→採否決定
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/06/09)














