仕事内容
高度外国人材を採用・育成する日本企業をサポートするコーディネ ーターです。１．高度外国人材活躍推進に係る内外関係者（自治体 や地域コンソーシアム等）からの照会対応、内容の記録・報告（東 京本部、四谷ＦＲＥＳＣ等での活動が主）２．ジェトロ国内外事務 所と連携し、関係機関や支援候補先企業へのアポ取得・訪問等によ るヒアリングや業務説明 ３．高度外国人材の採用や育成定着に課 題を持つ支援企業に対し、外国人材に係る課題を把握、ハンズオン 支援を提供。ジェトロの支援ツールやイベントを案内し、企業ニー ズに応じて関連情報を収集、適切に加工し提供。適宜、支援のフィ ードバックを取得。別途手配する専門家への業務依頼、外部機関へ の照会等も含む。その他詳細は募集要項参照 変更範囲：変更なし
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 高度な知識・技術を有する外国人材との協働経験、または外国人材 を活用する企業や事業を支援した経験を有すること。人事に関して 知見を有すること。海外経験やキャリアコンサルタント歓迎。
免許・資格名ＴＯＥＩＣ（６００点～） あれば尚可
会社について
日本経済発展に資するため、諸外国との貿易・投資を促進し、国際 ビジネス展開を支援している。主な事業は、中小企業の輸出支援、 対日投資の拡大、開発途上国との貿易取引拡大等である。
国内、海外に合計１００ヵ所を超える事業所を有し、そのネットワ ークを活用し、様々な国・地域の国際ビジネスに携わることができ る。
そのほかの情報（求人票より）
- 応募者は「必ず」ＪＥＴＲＯのＨＰ募集要項を確認いただき、履 歴書に「応募ポストＮｏ：９Ｈ＿２ＩＧＢ２６０９ＡＤ」を必ず明 記下さい。
- 機構指定の履歴書使用必須（ＨＰよりダウンロード：ｈｔｔｐｓ ：／／／ｒｅｃｒｕｉｔ／）
- 有給休暇は６ヶ月後ではなく入構時より付与（１０日） （１０月以降の入構の場合、付与日数は異なります。） ・メールでの応募のみ（ｓｈｏｋｕｔａｋｕ－ｓａｉｙｏ＠ｊｅｔ ） ・選考通過者へは書類受領後一ヶ月以内を目途にご連絡します
- 契約更新の可能性について
- 契約更新の可能性：あり。但し、通算の更新回数は２回迄。また 、通算契約期間は３事業年度迄。
- 契約更新の条項：更新の可否は契約期間満了時における業務量・ 勤務成績、勤務態度・能力、従事している業務の進捗状況等で判断 する。また、２０２５年度までにジェトロとの雇用契約がある者に ついても更新の可能性及び更新上限ともに原則同様とする。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類（ハローワークでは紹介状が必要な場合があります）
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備（支援体制や届出など）が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ（日本語）
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部（ハローワーク）で行います。GloJob は就労可否を判定しません。（最終確認: 2026/06/24）
