仕事内容
ホストライン現行保守業務 ・システム監視 ・障害対応 ・問合せ対応 ・定期メンテナンス ・軽微な改修 など
- 変更範囲:会社の定める範囲
給与・手当
働き方
雇用・契約
待遇・福利厚生
研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容
- 入社研修 入社時に、入社書類の確認および会社規定についての 研修実施。
- キャリアアップ研修 入社から1年後~最大4年まで、各技術区分に応じた 研修を任意で受講可能。
- 昇給(年1回/10月)
- 賞与(年2回/6月・12月)
- 各種保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
- 交通手当全額支給(規定による)
- 皆勤手当
- 職務担当手当
- 時間外手当
- 赴任手当
- 家賃補助
- 単身用・世帯用住宅あり
- 帰省旅費補助制度
- 結婚/出産/慶弔金
- 被災見舞金
- 資格取得支援制度
- ∪・Iターン支援あり
- 社内分煙
応募・選考
必要な経験・知識・技能等必須 COBOLの開発経験 コミュニケーション力(新規領域、拡大を進めていく為。能動的に 動ける方。リーダーとしてやっていける方)
会社について
技術系の受託開発(機械・電気・情報)を主とし、研究開発から 設計、保守運用までトータルな技術サービスを提供する 総合技術系サービス事業 派40-300151
2003年の設立から事業を拡大し、現在9拠点まで成長。 幅広い分野の案件や手厚い福利厚生、スキルアップ支援により、 エンジニアの方が長期で働きやすい環境を実現。
そのほかの情報(求人票より)
オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)
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この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/05/29)














