寮・社宅あり正社員登用ありマイカー通勤OK交通費支給
応募期限2026/06/30
受付年月日2026/04/01
求人番号12010-10517961
介護・看護の仕事です。未経験から始められます。車で通勤できます。
♪1時間勤務からOK♪子育て中の方大歓迎♪髪型自由♪自転車/ 徒歩OK♪シニア歓迎♪福利厚生♪外国籍2名在籍★慣れるまで先 輩ヘルパーへ同行OK >訪問介護業務 ・身体介護 (入浴介助、排せつ介助、手指足浴、買物同行等) ・生活/家事援助。 (洗濯、掃除、調理、買物代行等) 勤務時間、曜日等は、面談時に希望を確認させて頂きます。 週1回、1回60分から働けます。
【変更範囲:変更なし】
基本給基本給(月額平均)又は時間額1,550円〜1,550円 固定残業代なし
就業時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項上記時間枠より、60分から最大9時間(内1時間休憩含む)の間 で、勤務可能です。勤務時間は、面談時に相談ください。 休憩時時間:法定通り 休日休日その他 週休二日制毎週 その他週休二日以上、取得可能。次有給休暇は法定に基づき付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数1日 試用期間あり(期間 3ヶ月・労働条件は本採用と同じ) 寮・社宅週3日以上及び週21時間以上勤 務で利用可能。空き有り。 【福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」導入】・2022年10月より、職員のプライベート時間を充実して頂く ために、導入致しました。 (レジャー、趣味等への割引サービスがあります。お子様、ご両親 も利用可能です。) ☆主な特典☆ ⇒映画チケットが、大人1400円 ⇒パッケージ旅行が、8%割引 ⇒エステが、初回無料 ⇒マッサージが、20%割引 ⇒レストランが、10%割引、などなど
免許・資格名介護職員初任者研修修了者
あれば尚可
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
ケアマネ、ヘルパー1/2級。未所持の方は、入社後取得OK
いずれかの資格を所持で可
選考結果通知選考結果通知のタイミング面接選考後 面接選考結果通知面接後3日以内 【NPO法人介護サービスについて】・介護保険法が設立される前の昭和63年(1999年)に、有償 ボランティアで訪問介護ヘルパー業務を行っているプロ集団です。 ・勤続20年以上のケアマネ、勤続10年以上のヘルパー等、現場 経験豊富な先輩職員が多く勤務しています。
応募する前に確認したいこと
- 自分の在留資格で、この仕事の内容が認められているか
- 賃金・就業時間・休日が希望に合っているか
- 応募方法・必要書類(ハローワークでは紹介状が必要な場合があります)
- 特定技能で応募する場合: 企業側に受け入れ準備(支援体制や届出など)が必要です。応募や問い合わせのときに、受け入れの予定があるか確認してみましょう
GloJob は就労可否やビザ適合の判定は行いません。最終的な確認は、ご自身と雇用主・専門家で行ってください。
企業のご担当者の方へ: 外国人材の採用や特定技能の受け入れ準備については、こちらをご覧ください → 採用企業向けページ(日本語)
登録のあと、すぐこの求人ページに戻れます。
応募の方法が少し複雑です。ここで手順を確認しましょう。
ハローワークの求人は、応募のしかたが少し特別です。下の手順を確認してください。応募はハローワークで行います(GloJob は応募の代行・仲介はしません)。
この求人の求人番号
ハローワークの公式サイトでこの番号を検索すると、この求人が見つかります。
応募の方法は3つあります
1オンライン自主応募(自宅から・いちばん簡単)
求職者マイページ(メールアドレスで作成)から、企業へ直接応募します。求人ページに「オンライン自主応募の受付:可」とある求人だけ使えます。マイページで求人番号を検索 →「自主応募」→ 志望動機を書いて履歴書などを添付して送ります。紹介状はいりません。
2オンライン紹介
求職者マイページと、ハローワークでの求職登録が必要です。ハローワークに連絡してオンラインで職業紹介を受け、紹介状をマイページで確認します。
3窓口で紹介状をもらう
最寄りのハローワークに行き、求職登録と職業相談をして紹介状をもらい、企業へ提出します(持参または郵送)。
※ 「オンライン自主応募」ができるかどうかは求人ごとに異なります。ハローワークの公式ページで「オンライン自主応募の受付」欄を確認してください。
外国人雇用サービスセンター(東京・名古屋・大阪・福岡)や、全国のハローワークの外国人向けコーナーでは、通訳がいて、英語・中国語などで応募書類の書き方や手続きを無料で手伝ってくれます。
この求人はハローワークインターネットサービスに公開されている情報です。応募は外部(ハローワーク)で行います。GloJob は就労可否を判定しません。(最終確認: 2026/05/30)