ဆုကြေးရှိ အပတ်စဉ်/နေ့စဉ်လစာ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/19
အလုပ်နံပါတ် 01230-10409061
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။
နယူး
ဆာပိုရို
ဘူတာမှ
လမ်းလျှောက်
၃
မိနစ်အကွာရှိ
တမะ
နယူး
ဆာပိုရို
ဆိုင်ခွဲတွင်
မီးဖိုချောင်
ဝန်ထမ်းအဖြစ်၊
ဖောက်သည်များ၏
မှာယူမှုများကို
လက်ခံဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
ပြင်ဆင်ခြင်းမှ
စတင်ပြီး၊
ဆိုင်တိုင်းတွင်
အမြဲတမ်းရှိသော
ချက်ပြုတ်နည်းများအတိုင်း
ချက်ပြုတ်ခြင်းမှ
စတင်ကာ၊
အများအပြား
လေ့ကျင့်မှုများ
ခံယူပြီးနောက်
ကျွမ်းကျင်မှု
တိုးတက်လာပါက
မီးဖိုချောင်မှူး
သို့မဟုတ်
ဗဟိုဌာန
တာဝန်ခံ
・ကုန်ပစ္စည်း
ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး
စသည်တို့ကို
ရည်မှန်းနိုင်သည်။
*
ယခင်အလုပ်
ကျွမ်းကျင်မှု
အပေါ်
မူတည်၍၊
အာမခံချက်ပါသော
လစာကို
ထောက်ပံ့ပေးမည်။
【ပြောင်းလဲနိုင်သော
အပိုင်း
-
ကုမ္ပဏီမှ
သတ်မှတ်ထားသော
တာဝန်များ】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥190,300 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥1,000–¥20,000) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးရှိ (¥68,703–¥85,936) / မှတ်ချက်: 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定 残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အလှည့်ကျစနစ် / သို့မဟုတ် 14:00–3:00 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: 就業時間内で実働8時間程度のシフト制勤務 (月労働173時間の勤務) အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 30 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 年6回以内、月間80時間以内。 အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフトによる週休2日制 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်斡旋になります ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အသက်20–65 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 健康増進法:20歳未満立ち入り禁止/定年年齢を上限とする募集 ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း လုပ်ငန်း၏
အဓိကတိုင်ဖြစ်သော
izakaya
(ဂျပန်အရောင်းဆိုင်)
ပုံစံသာမက၊
၎င်းတို့အပြင်
ရေှ့ဆက်တွင်
စားသောက်ဆိုင်ပုံစံများ
(ကော်ဖီဆိုင်၊ စားသောက်ဆိုင်၊ ဘူဖေး စသည်)
ကိုလည်း
ဖွင့်ရန်
စီစဉ်ထားသည်။
နယ်ပယ်သစ်များသို့
တက်တက်ကြွကြွ
ခြေလှမ်းများနေသောကြောင့်
မတူညီသောပုဂ္ဂိုလ်များကို
ခေါ်ယူနေပါသည်။
ဟော့ကိုင်းဒိုးနှင့်
တောဟိုကုတွင်
စားသောက်ဆိုင်
၈၀
ဆိုင်
ဖွင့်လှစ်လည်ပတ်နေပါသည်။
စနစ်တကျ
မားကတ်တင်းနှင့်
ထူးခြားသောဆိုင်ဖွင့်ရေးစနစ်ဖြင့်
ဆိုင်အားလုံး
အမြတ်ရရှိစေသည်။
စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို
လိုက်နာပြီး
အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုကို
ကြပ်မတ်သည်။
စုစုပေါင်း၏
၄၀%
ကို
ဖြည့်တင်းနေသော
အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများလည်း
တက်ကြွစွာ
လုပ်ကိုင်နေပါသည်။
【လုပ်ငန်းခွင် ပတ်ဝန်းကျင်】ဆိုင်တိုင်းတွင် တစ်ဆိုင်ချင်းတွင် 『အပြည့်အဝ ဝန်ထမ်း』များကို များများ ချထားသည်။
Parttime ဝန်ထမ်းများ၏ ကျောင်းချိန်ဇယားအပေါ် မမှီခို့ဘဲ တည်ငြိမ်သော လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းကို အောင်မြင်နိုင်သည်။
【ကြိုတင် ငွေပေးချေမှု ဖြစ်နိုင်သည်】
လုပ်သမျှ လခကို ကြိုတင် ပေးချေမှု ဖြစ်နိုင်သည်။
မမျှော်လင့်ဘဲ ကုန်ကျစရိတ် ကြီးသောအခါလည်း ကိုင်တွယ်နိုင်ကြောင်း လူကြိုက်များသည်!
* စည်းမျဉ်းများ ရှိသည်
【အမျိုးမျိုးသော လေ့ကျင့်ရေး စနစ် ရှိသည်】
လူငယ် လေ့ကျင့်ရေး၊ ထပ်တိုးတက်ကြွ လေ့ကျင့်ရေး၊ စီးပွားရေး မျက်နှာသာပေးမှု လေ့ကျင့်ရေး စသည့် ကုမ္ပဏီ အနေဖြင့် ပညာရေးစနစ်တွင် အာရုံစိုက်သည်။
ထိုကြောင့် လူမှုဘဝ အတွေ့အကြုံ နည်းသူများ ဆိုသလိုပင် လူမှုဘဝ အတွေ့အကြုံ ကြွယ်ဝသူများပါ အသစ်သော သင်ယူမှုများ ရနိုင်သည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 25 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ကြိုတင်အကြောင်းကြားပေးပါရန်
မေတ္တာရပ်ခံပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/19)