အလုပ်အကြောင်းအရာ
လမ်းပိတ်ဆို့မှုကြောင့် အဓိကလုပ်ငန်းမှာ လမ်းလျှောက်သွားသူများကို ခေါ်ဆောင်ပြောဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ အလှည့်ကျချိန်သည် လွတ်လပ်သည်—သင်နှစ်သက်သောအနားယူနေ့များကို ကျွန်ုပ်တို့ကို အကြောင်းကြားပါ။ တစ်ပတ်လျှင် ၁ မှ ၅ ရက်အထိ လွတ်လပ်စွာ ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ・မတူညီသောအသက်အပိုင်းအခြားများ တက်ကြွနေသည်...သက်ကြီးရွယ်အိုများလည်း ကြိုဆိုသည်။ ・လုပ်သားများ၏ ၉၀% သည် အတွေ့အကြုံမရှိ။ လမ်းညွှန်ကြီးကြပ်ရေးတာဝန်ခံသည် သေချာစွာ သင်ကြားပေးမည်။ <အကူအညီပေးသောပံ့ပိုးမှုစနစ်>
- သွားလာရေးစရိတ် အပြည့်ပေးသည်
- လေအေးပေးစက်ဝတ်စုံ・နွေးထွေးစေသောဂျာကင်
- မိုဘိုင်းဖုန်းပေးသည်
- မော်တော်ဆိုင်ကယ်ငှားသည်
- နေ့ငွေပေးစနစ်ရှိသည်
- အဆောင်ရှိသည် (၃ ရက်နှင့်အထက် လုပ်ကိုင်သူများ၊ တိုင်ပင်မှု လိုအပ်) (ကန်ထရိုက်လုပ်ငန်း) ပြောင်းလဲမှုအတိုင်းအတာ: ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
တည်ဆောက်မှုအင်္ဂမနည်းလမ်းအသေးစိတ်: လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်သည့်အသစ်အားလုံးအလုံးအစုံ - အင်္ဂမသုံးနေ့များတည်ဆောက်မှုများ။ ငလျင်ပြည့်လုံးလုံခြုံအင်္ဂမများ၏အတွေ့အကျင်း - အင်္ဂမနှစ်နေ့များတည်ဆောက်မှုများ (လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်မည်သည့်လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများအလုံးအစုံအင်္ဂမများ; အင်္ဂမလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။)။ အင်္ဂမအုပ်စုများတည်ဆောက်မှုများသည် လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ့လုံခြုံတည်ဆောက်မှုများိုင်း။ အကြေးအဒီကို လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။
ကမ်းလှမ်းအပ်ဒိတ်ဘုံ: အများဆုံး ၂၀၀,၀၀၀ yen။ နံနက်အင်္ဂမအင်္ဂမအမည်အစီအစဉ်အုံလုံးရှိသည်။ အလုံးအစုံအခွင့်ယူခံအင်္ဂမများအင်္ဂမများနင်းပြီးဆိုလုံခြုံတည်ဆောက်မှုလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများတည်ဆောက်မှုများတည်ဆောက်မှုများ။ အမျိုးမျိုးနိုင်ငံအမျိုးမျိုးယူခံချက် (ဂျပန်ချီ အသုံးအလုံးအစုံလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုလုံခြုံ)။ အကျီးအစီအစဉ်ယူခံချက် - ၈၅+ ယူခံချက်လည်း! ငလျင်ပြည့်လုံးအင်္ဂမများတည်ဆောက်မှုများ။ အင်္ဂမလုံခြုံအင်္ဂမများလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ အလုပ်အုပ်စုများ၏တည်ဆောက်မှုများနှင့်အစားအလျငျစုံယူခံများ။ အဆင့်အခြားအင်္ဂမများ၏လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများ၊ လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ၊ နံနက်အင်္ဂမများ၏လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ မှတ်ချက်: လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
လုံခြုံရေးအလုပ်
ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ပြီးကတည်းက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်တစ်ခြင်္သဲတစ်ခုအားသူတို့၏အင်္ဂါများကိုဆွင်းထုတ်နိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဆောင်ရွက်ရန်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်မဆိုင်းဖြတ်သည့်ဖြုံ့စုံခြင်းနှင့်တည်ဆောက်ခြင်းတည်ရှိသည့်အနေအထားများကိုအဓိကအားထည့်သွင်းယူခြင်းဖြစ်သည်။ လုံ့ဖြိုင်းခြင်းခြင်းတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နည်းပညာအင်္ဂါများထက်လူသားအင်္ဂါများလုံ့စုံခြင်းအားယုံခွင့်မြင့်တောက်နိုင်သည်။
- お客様に『安心』していただける警備員の配置
- 警備により『安心』して生活できる社会への貢献
- 社員が『安心』して働ける労働環境の提供 「３つの安心」を提供することで皆様に愛される 警備会社を目指しています。 初めての業種にチャレンジしたい方、シニア歓迎！ 年齢でお仕事をあきらめていませんか？ 弊社では８０代後半の方も活躍中！ 体力が心配な方もご相談ください（週一からでも勤務可能！） ★弊社の取り組み 安心して働けるよう研修と現場指導でサポート 交通誘導が初めての方も簡単な誘導から始めますので ご安心ください。 スマホが苦手な方にスマホ指導もあり 労働日数により雇用保険・健康保険・厚生年金加入可能 入社したみなさんが安心してお仕事ができるよう サポートしていきます！
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
夏は涼しい…空調服 冬はあったか…防寒電熱ベストのご用意あります 空調服や防寒電熱ベストはスタッフの皆さんの意見を採用してご用 意しました ・入社お祝い金制度あり ・日払い・週払い制度あり ・資格取得費用全額負担 ・週１日からの勤務歓迎 ・外国籍の方歓迎【日常会話程度の日本語】 ・６０歳以上の方の応募も歓迎 ・警備業法定新任研修（２０時間）あり
- 制服の支給＆交換【制服が汚れたしまったり、破けてしまった 場合は無料で交換いたします】
- 駐車場について車で通勤される方は、 別途交通費＆駐車代支給いたします ・当社規定あり 労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 ＃日払い
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/25）
