ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/07/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/05/08
အလုပ်နံပါတ် 13120-09986061
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အစားအသောက် အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 110 ရက်ရှိသည်။
★လစာတိုး・ဆုချ ကောင်းမွန်စွာ ရှိသည်♪ ★မတူညီသောလုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှ ကူးလာသူများလည်း တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်နေကြသည်♪ ★လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ - သုံးစွဲသူများကို ကြိုဆိုခြင်း／မှာကြားချက် ယူခြင်း／ဘောင်ချာ လုပ်ငန်း／ အစားအသောက်နှင့် အချိုရည်များ ကပ်ဆောင်ပေးခြင်း／ ရှင်းလင်းခြင်း／ ဟော်လ်အတွင်း သန့်ရှင်းရေး／ မီးဖိုချောင်တွင်း ကြိုတင်ပြင်ဆင်ခြင်း／ ထည့်မြောင်ခြင်း／ ချက်ပြုတ်ခြင်း／ အခြားဆက်စပ်လုပ်ငန်းများ ★ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားသား ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူနေပြီး လက်ရှိ ၉၀ ဦးခန့် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည်။（နိုင်ငံသားမှာ ဗီယက်နမ်၊ နီပေါ၊ တရုတ်၊ ကိုရီးယား၊ မြန်မာ၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ သီရိလင်္ကာ စသည်） ／／／ ဆာဒင်မုန့်ငါးနှင့် ဟင်းသီးဟင်းရွက်များ စသောသည့် ဂုဏ်သတ္တိကောင်းသော ရာသီအပေါ်မူတည်သောထပ်ဆင့်ရောင်းစသည့် အစားအသောကများဖြင့် ချက်ပြုတ်ထားသော ကာလများပေါ်မူတည်သော အရသာများ ခံစားနိုင်သောအမျိုးအစား ဖြစ်သည်。／／／ ※နှစ်ပတ်လည် ဝင်ငွေနမူနာမှာ 「အထူးသတိပြုချက်」 ကို ကြည့်ပါ။ ※လုပ်ငန်းပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်：ပြောင်းလဲမှုမရှိ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥230,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥5,000–¥10,000) ရှိ (¥15,000–¥35,000) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုလုပ်ခြင်း ရှိ/မရှိ မဆို၊ ８Ｈ５２Ｍ～２０Ｈ４２Ｍ ၏ ပုံသေအချိန်ပိုခအဖြစ်ပေးၿပီး၊ ကျော်လွန်သည့်အပိုင်းကို ဥပဒေအတိုင်း ထပ်ဆောင်းပေးသည်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏတွင် သတ်မှတ်အချိန်ကို ကျော်လွန်ပါက တိုးမြှင့်နှုန်းဖြင့် တွက်ချက်ထားသော ပမာဏ ပါဝင်သည်။ (အချိန်ပိုသည် တစ်လ ၂၆ နာရီခန့်ဖြစ်သည်။)
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 14:00–23:00 / အချိန် 2: 15:00–0:00 / အချိန် 3: 18:00–3:00 / မှတ်ချက်: ※上記はシフトの一例です。店舗の予約状況等により出勤が早まる 場合あり ※人員増加により残業削減を検討中！ ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 26 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ． အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフト制 月一度、閉店後に棚卸があります。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) 会社都合の異動に伴う 引越しの場合 သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ ၁） ကုမ္ပဏီ၏ ကိုယ်ပိုင် 「ABC Academy」 မှ Online သင်တန်းဖြင့် စတင်သည် ၂） ထို့နောက် ၁～ ၂ လ ၊ တကယ့်ဆိုင်တွင် သင်တန်းနှင့် 本社 သင်တန်းလည်း ပြုလုပ်သည်။
◆ နုတ်ထွက်ကြေးစနစ် ◆ ကုမ္ပဏီတွင်းဆုချီးမြှင့်မှုစနစ် ◆ ကျိုးပဲ့၊ ဝမ်းနည်းမှု ထောက်ပံ့ကြေး ◆ ဝန်ထမ်းမြောက်ပင်ဖြင့် ရှယ်ယာဝယ်ယူရေးအသင်း ◆ အိမ်ထောင်ကျ・ကလေးမွေးဖွားခြင်း ဆုချီးမြှင့်ကြေး ◆ မိခင်ခွင့်・မိဘခွင့်စနစ် （၂၂ ခုနှစ်တွင် အမျိုးသား/အမျိုးသမီး နှစ်ဦးလုံး ကလေးထိန်းခွင့် ရယူမှုနှုန်း ၁၀၀％） ◆ ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေးစနစ်
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ရှိပါက ပိုကောင်းသည်ဟုဆိုနိုင်သော လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုများ စားသောက်ဆိုင်တွင် အလုပ်လုပ်ဆောင်ဖူးသော အတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: အစားအသောက် သန့်ရှင်းရေးတာဝန်ခံ — ရှိလျှင် ပိုကောင်း
မီးကာကွယ်ရေးမှူး (အမျိုး က / အမျိုး ခ) — ရှိလျှင် ပိုကောင်း
အထက်ဖော်ပြပါ အရည်အချင်းများ မရှိပါက လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်း ရယူရမည်။
18–59 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစား ၆၀ နှစ်၊ ညဆိုင်းအလုပ်လုပ်ရန်အတွက် အသက် ၁၈ နှစ်နှင့်အထက်ကို ခေါ်ယူသည် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း အစားအသောက်လိုအပ်ချက်နှင့် မိသားစုအသုံးပြုမှုနှင့် ကိုက်ညီသော 「အစားအသောက်ကို ဗဟိုပြုသော ပြည့်စုံသောဝန်ဆောင်မှု」 ကို ပေးအပ်သည့် ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပြီး はなの舞、牛星、大衆食堂 安べゑ、官公庁レストラン တို့အပါအဝင် တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ၅၀၀ ဆိုင်ကျော် ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ 東証スタンダード တွင် စာရင်းပါဝင်သည်။
・ Hometown System（ဒေသဆိုင်ရာ ကူးသန်းရောင်းဝယ်မှု ပုံစံ） ・အရည်အချင်းအပေါ် အခြေပြု （အသက်၊ လိင်၊ အတွေ့အကြုံ မခွဲဘဲ လစာတိုးမြင့်မှုနှင့် တိုးတက်မှု ရနိုင်သည်） ・ဗီဒီယို လမ်းညွှန်ချက်ကဲ့သို့သော ကိရိယာများကို အသုံးပြုသည့် ဝန်ထမ်းသင်တန်းစနစ် ကြွယ်ဝသည်
အချိန်ပိုင်း: 3 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) စာရွက်စစ်ဆေးမှု ဖြေဆိုပြီးနောက် တွေ့ဆုံမေးမြန်းသည့် နေရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သည် ၁ ကြိမ်မြောက် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှု: Online တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှု、 ၂ ကြိမ်မြောက်: မျက်နှာချင်းဆိုင် သို့မဟုတ် Online တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှု
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07）
