ဆုကြေးရှိအငြိမ်းစားကြေးရှိလူမှုအာမခံပြည့်စုံလစာတိုးရှိအသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက်2026/06/29
အလုပ်နံပါတ်11010-08475261
အတိုချုံးပြောရရင်
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက်ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 107 ရက်ရှိသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
- 有料老人ホームにおいて、ご入居者の介護全般を担当していただ きます。 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション ・生活支援等。夜勤回数は月に４～６回程度です ・入居者定員１０８名 ・車の運転はありません
- 資格取得制度有り
- キャリアパス制度があります。 〈変更範囲：変更なし〉
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥190,000–¥200,000
ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)
လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥3,000)
ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ)
လစာပိတ်ရက်လစဉ် 25 ရက်နေ့
လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 7:30–16:30 / အချိန် 2: 8:30–17:30 / အချိန် 3: 10:30–19:30 / မှတ်ချက်: （４）１６時～翌日９時（休憩時間２時間） シフト制
နားချိန်60 မိနစ်
အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆)
အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 月９日休（２月は８日） シフト制 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်
တစ်နှစ်လပ်ရက်107 ရက်
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ
အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ)
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)
အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 5 နှစ်အထက်)
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 施設介護経験
လိုင်စင်/အရည်အချင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: သူနာဆောင်ရန် လိုအပ်သည်
အသက်18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 労働基準法等法令の規定（省令２号）定年年齢を上限（省令１号）
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ3 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး)
ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ西川口
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ
有料老人ホーム
- テレビＣＭでおなじみの有料老人ホーム「サニーライフ」グルー プです。 本社（千葉県君津市）１２０５‐１０２１７０‐４
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်
入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう２４時間 体制のケアーと職員の質的向上に努めている。健全経営のもと事業 を展開中である。全施設数１５４施設（２０２３年２月現在）
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 13
မတည်ငွေ¥50,000,000
တည်ထောင်သည့်နှစ်1990
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- １食２００円の自己負担にて社内食が利用できます。
- 通勤手当の計算方法については社内規定によります。
- 外国籍の方も応募可能（日本語での日常会話が可能な方）。
- 事前に応募書類とハローワーク紹介状を郵送下さい。 書類選考の上、面接日をご連絡致します。
- 応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい。
- お子様同伴での面接も可能。事前にご連絡下さい。
- 採用決定時に内定通知書発行、雇用契約書等送付します。
- キャリアパス制度があります。
- 年間休日数１０７日（うるう年は１０８日）
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/30）
