ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 28060-05911261
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 121 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・千葉県を中心とした関東周辺の現場に出張していただき、クレー
ン等の各部分の構造及び機能の点検及び荷重試験の検査を実施後
、クレーン等の検査証の有効期間を更新する仕事となります。
・自宅にて、報告書等の作成をしていただきます。
（事務所への出社は月に１回程度です。）
・出張の際には、出張費、宿泊費等は会社が負担します。
（社内規定あり）
変更範囲：変更なし
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥183,130 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 9:00–17:30 / မှတ်ချက်: ＊出張場所により変動します。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီ မှာယူမှုရှိသည့်အခါ：１ လလျှင် ６０ နာရီ（１ နှစ်လျှင် ６ ကြိမ်）၊ １ နှစ်လျှင် ６００ နာရီအထိ（လက်တွေ့မှတ်တမ်းမရှိ） စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက် / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ＊原則、土日祝が休みになりますが、会社が定める休日表に準じま す。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ဝန်ထမ်းပင်စင်ရန်ပုံငွေ မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ ・ ဗဟုသုတ ・ နည်းပညာ စသည် မဖြစ်မနေ ကရိန်းမောင်းသူ လိုင်စင်ရရှိပြီးနောက် ကရိန်းကိုင်တွယ်မှုတွင် ၁၅ နှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ထမ်းဆောင်ကာ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ထိန်းသိမ်းရေးလုပ်ငန်းတွင် ၃ နှစ်နှင့်အထက် တာဝန်ခံအဖြစ် အတွေ့အကြုံရှိသောသူ
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: ကရိန်း/ဒယ်ရစ်ဆော်ငြာသမား (ကရိန်းသီးသန့်) – မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်; မိုဘိုင်းကရိန်းဆော်ငြာသမား – မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် (တစ်ခုခုရှိလျှင်ရသည်); သာမန်မော်တော်ယာဉ်မောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် – မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် (AT အလိုအလျောက်ပြောင်းဂီယာ လက်ခံသည်)
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: မြင့်သောနေရာတွင် အလုပ်လုပ်ရခြင်းနှင့် အငြိမ်းစားအသက်မှာ ６５歳 ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း ・ ကရိန်းများ（クレーン、移動式クレーン、エレベータ、ゴンドラ）၏ ဥပဒေပြဌာန်းချက်အတိုင်း စစ်ဆေးရေး ပြုလုပ်သည်。・ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နည်းပညာသင်တန်း（玉掛け、床上操作式クレーン運転 စသည်）ပြုလုပ်သည်。
ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ကျန်းမာရေးနှင့်လုပ်သားရေးရာဝန်ကြီးဌာနမှ မှတ်ပုံတင်ခွင့်ရရှိပြီး ကရိန်းစသော ယန္တရားများ၏ စွမ်းဆောင်ရည် စစ်ဆေးမှုကို ဆောင်ရွက်နေသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ စွမ်းဆောင်ရည်စစ်ဆေးမှုမှ ရရှိသော ဗဟုသုတကို အသုံးပြု၍ လုပ်ငန်းခွင်မတော်တဆမှုများကို ကာကွယ်ခြင်းတွင် အာရုံစိုက်နိုင်သော ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်း ပြုစုပျိုးထောင်ရေးကို အလေးထားသည့် ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း ဖြစ်ရန် ရည်မှန်းနေသည်။
・ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် သင်တို့ ယခင်ကုမ္ပဏီများတွင် ရရှိခဲ့သော ကရိန်းနှင့် ဆက်စပ်ဗဟောသုတ၊ အတွေ့အကြုံများကို ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းနှင့်အညီ အသုံးပြု၍ ကရိန်းများ ဖြင့် ဆက်သွယ်သော ရေ့ဆောင်ဆုံးရှုံးမှုတားဆီးရေး ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း စစ်ဆေးမှုများ ဆောင်ရွက်သော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ・ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ကရိန်းများ၏ မတော်တဆမှုတားဆီးရေးနှင့် လုံခြုံရေးကို ပေးဆောင်သော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ・စွမ်းဆောင်ရည် စစ်ဆေးမှုလုပ်ငန်းသည် သင်တို့ ကြွေမည်ဆိုသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်သည်။
အချိန်ပိုင်း: 4 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ အင်တာဗျူးနှင့်ဆက်နွှယ်သော သွားလာစရိတ် ပေးသည်။ ※ စမ်းသပ်ကာလ ၃ လအတွင်း စစ်ဆေးသူအရည်အချင်းရရှိရန် လေ့ကျင့်ရေးတက်ရမည်။ ခရီးသွားနှင့်ဆိုင်သော ကုန်ကျစရိတ်များ ကုမ္ပဏီမှ ကျခံသည်။ ☆ လေ့ကျင့်ရေးပြီးဆုံးပြီးနောက် စစ်ဆေးခြင်းနှင့်ဆိုင်သော ကြေးငွေ、ပြေးနှုန်းနှင့်ဆိုင်သော ကြေးငွေ အပါအဝင် ရာထူးရှိဝန်ထမ်းများ၏ စုစုပေါင်းပေးချေမှုပမာဏ ၂၅０，０００～４５０，０００円 ခန့်ရှိသည်။ ・ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် Crane ကဲ့သို့သော စက်ပစ္စည်းများ၏ မတော်တဆဆုံးရှုံးမှုကာကွယ်ရေးနှင့် ဘေးကင်းလုံခြုံမှု ပေးဆောင်သည့်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ・ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် သင်တို့ ယခင်ကုမ္ပဏီများတွင် ရရှိထားသော Crane ကဲ့သို့သောပစ္စည်းများ၏ ကြွယ်ဝသောအသိပညာ、အတွေ့အကြုံများကို ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ စစ်ဆင်ရေးနည်းလမ်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ Crane ကဲ့သို့သောပစ္စည်းများဖြင့် အလုပ်မတော်တဆဆုံးရှုံးမှု ကာကွယ်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဥပဒေသတ်မှတ်စစ်ဆေးမှုများ ဆောင်ရွက်သောကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ＊ ၆５ နှစ်နှင့်အထက်သောသူများလည်း လျှောက်ထားနိုင်သည်။ (သို့ရာတွင် ကိုယ်စားပြုကာလသည် ၁ နှစ်တစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးသည်။) ＊ ဝန်ထမ်းခေါ်ယူမှုသို့ လျှောက်ထားရန် ハローワーク ဆွေးနွေးရေးဝင်းဒိုးမှ ထုတ်ပေးသော 「紹介状」 လိုအပ်သည်။ ဦးစွာ လျှောက်ထားသည့်စာရွက်စာတမ်းများ စာပို့၍ ပေးပါ။ စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးပြီး အင်တာဗျူးရက်စွဲနှင့်အချိန် အသိပေးမည်။ Ｙ６１
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/01）
