အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 12090-10847061
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
■ ニチイケアセンター佐倉南での勤務となります。 お客様のご自宅を訪問して、食事作りや掃除・洗濯などの生活サポ ート。食事や着替え、排せつなどの介護を行います。 ☆直行直帰で短時間のお仕事もOK!。週に3~40時間で、自分 のライフスタイルに合わせた働き方ができます。 ☆未経験の方も多く活躍しています。慣れるまでは先輩スタッフが 同行して、指導いたします。 ☆介護が不安な方は家事代行からはじめることもできます。 ☆60代以上の方や在日外国人の方も多く活躍中! 【変更範囲:なし】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,243–¥1,495 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်နာရီ ¥0–¥150) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်သို့မဟုတ် 8:00–19:00 အတွင်း အနည်းဆုံး 1 နာရီ / မှတ်ချက်: *週3~40時間でシフトによる就業。 *休憩時間は就業時間に応じて法令通り付与。 *ご相談に応じます。 အချိန်ပိုအလုပ်အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အသစ်စတင်တည်ထောင်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းနေရာလပ်ပေါ်ပေါက်ချိန် ပံ့ပိုးကူညီမှု သတ်မှတ်အချိန်အတွင်း မပြီးဆုံးခြင်း စသည်တို့ကြောင့် တစ်လ 80 နာရီ၊ တစ်နှစ် 720 နာရီအထိ (တစ်လ 45 နာရီ ကျော်လွန်သည့် အကြိမ်ရေသည် တစ်နှစ် 6 ကြိမ်အထိ)။ အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: *基本的に個人ごとの曜日固定シフトによる就業。 *お子様の学校行事等、柔軟に対応します。 အပတ်စဉ်အလုပ်ရက်တစ်ပတ် 1–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိန်ပိုင်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း မူလသင်တန်းပြီးဆုံးသူ လိုအပ်သည် ホームヘルパー2級 လိုအပ်သည် 介護福祉士 ရှိပါက ပိုကောင်းသည် မည်သည့်အရည်အချင်းတစ်ခုခုကို ကိုင်ဆောင်ပါက ဝင်ခွင့်ရှိသည်
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း 訪問介護、デイサービス စသောနေအိမ်ဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုမှ施設介護ဝန်ဆောင်မှုအထိ မျိုးစုံသောကြောင်းများ ပေါင်းစပ်ထားသော ကြီးမားသော 「တိုတယ် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှု」 ပေးဆောင်သည်။
ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း အကြီးဆုံး။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအရည်အချင်းသင်တန်း ၃00 နေရာ、ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဌာန ၁၈00 နေရာ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပြည့်စုံသောသင်တန်းကျင်းပမှုနှင့် ဘဝအဆင့်နှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်လုပ်ပုံပြုစနစ် ကမ်းလှမ်းသည်။
ကလေးငယ် ရှိသူ သို့မဟုတ် မိသားစုဝင် ကျန်းမာရေး ကြည့်ရှုနေပြီး အချိန်ကြာမြင့်သော အလုပ် ခက်ခဲသူများ ကြိုဆိုသည်!
ကလေး ကျောင်းပွဲများ နှင့် မမျှော်လင့်သော နားမှီ ကြောင့်လည်း လွယ်ကူစွာ ဖြေရှင်းပေးသည်! မိမိ အဆင်ပြေသည့် အချိန်ဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
အတွေ့အကြုံမဲ့သူ သို့မဟုတ် ကြားဖြတ်ချိန် ရှိသူများ ကြွယ်ဝသော Manual နှင့် သင်တန်းစနစ်၊ တွေ့ကြုံမြင်မြင် ဝန်ထမ်းများ အတူပါ၍ ကောင်းစွာ ထောက်ကူသောကြောင့် ဘေးစိုးရိမ်ဖွယ်မရှိဘဲ လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
သံသယများကိုလည်း လွတ်လပ်စွာ တိုင်ပင်နိုင်သည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 7 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * ယူနီဖောင်းငှားရမ်းခြင်း
* ဝင်ရောက်ပြီးနောက် အလုပ်အကိုင်အာမခံနှင့် လူမှုရေးအာမခံတွင် ပါဝင်ခြင်း၊ နှင့် ၆ လကြာပြီးနောက် နှစ်စဉ်အခပေးနားလပ်ခွင့်ပေးအပ်ခြင်းကို အလုပ်အခြေအနေနှင့်အညီ ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးမည်။
* အလုပ်ကာလကို ဝင်ရောက်ပြီး ၂ နှစ်အထိ နှစ်စဉ်မူအားဖြင့် ပြန်လည်သက်တမ်းတိုးပြီး ၃ ခုမြောက်နှစ်မှ သတ်မှတ်မဲ့ အလုပ်ကို ရွေးချယ်နိုင်သည် (အခြေအနေများ ရှိသည်)။
* ဆုကြေးငွေကို တစ်နှစ်တွင် ၂ ကြိမ် အလုပ်လုပ်ဆောင်မှုအပေါ် မူတည်ပြီး ပေးသည်။
* သက်မွေးမှုသင်တန်း ပြီးမြောက်သောသူများကို ကြိုဆိုသည်
* အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်သည်
(အထက်ပါနည်းလမ်းကို အသုံးပြုလျှင် Hello Work မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်)
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/01)