အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/06/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/04/01
အလုပ်နံပါတ် 09120-01047561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
○ တည်းခိုရေး / ဧည့်ခန်းမ တာဝန်များ အလုံးစုံ
"Hotel Epinard Nasu ၏ မျက်နှာ" အဖြစ် ဧည့်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်များ အားလုံးကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖြေဆည်းသည် (ဧည့်ခန်း ၃၁၄ ခန်း)။
* Check-in၊ check-out၊ ငွေချေပြေစာ ထုတ်ပေးသည့်လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ ဟိုတယ်အတွင်းနှင့် အပြင်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်၊ တိုက်ရိုက်ဘတ်စ်ကားနှင့် မင်္ဂလာဘတ်စ်ကား၊ အမျိုးမျိုးသောပွဲများ၊ မူရင်းနမူနာ ခရီးသွားပက်ကေ့ချ် လမ်းညွှန်ချက်နှင့် ကြိုတင်မှာကြားမှုလက်ခံခြင်း စသည်တို့။
[ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်သောတာဝန်များ (ဌာနများ)] အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥200,000–¥220,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / သို့မဟုတ် 8:00–22:00 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: ＊実働８時間 ＊シフト制 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 36 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 繁忙期の対応のため １月～１２月の１年間 အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制による休み / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်) 特記事項欄参照 【正社員・契約社員共通】・လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ အမျိုးအစားအားလုံး ပါဝင်
・ဝန်ထမ်းအိမ်ရာ (တစ်ဦးတည်းနေ၊ မိသားစုနေ)
・ဟိုတယ်တွင်းရှိ ရေပူစမ်းအသုံးပြုပိုင်ခွင့် အခမဲ့
・ဝန်ထမ်းဆောင် (နေ့လည်/ညနေ တစ်နပ် ３００円・ရုံးပိတ်ရက်တွင်လည်း အသုံးပြုနိုင်)
・ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေးစနစ်
・မွေးဖွားမှုမတိုင်မီနှင့်နောက်ပိုင်း ခွင့်ရက်၊ ကလေးထိန်းသိမ်းရေး ခွင့်ရက်၊ သူနာပြုစုဂစ်ခွင့်ရက်
【正社員のみ】
・လစာတိုးမြှင့်မှု၊ ဆုကြေးငွေ (လုပ်ငန်းရလဒ်အပေါ် မူတည်)
・မင်္ဂလာ/ဝမ်းနည်းစရာ ထောက်ပံ့ကြေး
(မင်္ဂလာဆောင်လက်ဆောင်: အများဆုံး５万円、မွေးဖွားမှုလက်ဆောင်: အများဆုံး１０万円、 ကလေး၏ ကျောင်းဝင်/ဘွဲ့ရ လက်ဆောင်: အများဆုံး２万円 စသည်)
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 35 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: 長期勤続によるキャリア形成を図る為 အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 10 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း ホテルエピナール那須 【株式会社ナクアホテル＆リゾーツマネジメント】
ဟိုတယ်နှင့်
ရီဆောတ်အဆောက်အဦများကို
စာချုပ်ဖြင့်
စီမံခန့်ခွဲသည့်
လုပ်ငန်းအနေဖြင့်
Hotel
Epinard
Nasu
အပါအဝင်
ဂျပန်နိုင်ငံတွင်းရှိ
ဆောက်အဦ
၂
ခုကို
လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ပြီး
အသင်းဝင်လုပ်ငန်း၊
ခရီးသွားလုပ်ငန်း၊
ဘတ်စ်ကားလုပ်ငန်း
စသည်ဖြင့်
အမျိုးမျိုးသော
လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များသို့
ချဲ့ထွင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
"အားလုံးသည်
ကျွန်ုပ်တို့၏
ဖောက်သည်များ၏
အပြုံးများအတွက်ဖြစ်သည်"
ဆိုသည့်
ဆောင်ပုဒ်ဖြင့်
နေ့စဉ်ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို
မဆုတ်မနစ်ပြုကာ၊
ဖောက်သည်များအား
ကျေနပ်မှုကျော်လွန်သော
ခံစားချက်ကို
ရရှိစေရန်
ထပ်ဆောင်းလုပ်ဆောင်ချက်
၃
ခုကို
အကောင်အထည်ဖော်သည်:
၁.
ပတ်ဝန်းကျင်ခရီးသွားလုပ်ငန်း
၂.
အစားအသောက်မူဝါဒ
၃.
ကလေးများကို
ကြိုဆိုခြင်း
အချိန်ပိုင်း: 139 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ 制服貸与 ＊ 昇給・賞与については勤務状況や業績による。 ＊ ホテル内の各種従業員割引制度を利用できます。 ＊ 温泉施設が無料で利用できます。 ＊ 寮費（入居条件有） 単身用：１２０００円／月 世帯用：１５０００円／月 ※ 外国籍の方は日本語能力試験Ｎ１レベル ＊ 応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ＊ 自己通勤可能な方 သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/05/30）
