精肉エキスパート（マネジメント）／三条北店

လိုအပ်သည်မှာ 「အိပ်မက်」နှင့် 「ထိုအိပ်မက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဆန္ဒနှင့် စိတ်ဓာတ်」ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အိပ်မက်ရှိသူများကို အစွမ်းကုန် ကူညီထောက်ပံ့ပါသည်！ဘဝနေနည်းနှင့် လုပ်ကိုင်နည်းများသည် တစ်ဦးနှင့် တစ်ဦး ကွဲပြားသောကြောင့် မိမိ၏ ဆန္ဒကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကြိုးပမ်းလုပ်ဆောင်ပါ！လုပ်ငန်းတွင် ခက်ခဲသော သို့မဟုတ် ကြမ်းတမ်းသော အချိန်များ ကြုံတွေ့ရနိုင်သော်လည်း ထိုအခြေအနေ၏ ဆင်ခြင်တုံတရားကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော ကျေနပ်မှုကို အတူ မျှဝေနိုင်ရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ သင်၏ အောင်မြင်မှုထိ ကျွန်ုပ်တို့ အတူ လမ်းလျှောက်ခွင့်ပေးပါ။ ထိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီ၏ ထူးခြားသော ဝမ်းသာပျော်ရွှင်မှုဖြစ်ပါသည်။ တိကျသော လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ

• ■စက်ပစ္စည်း အသုံးပြုသည့် အမျိုးအစားခွဲ ခြားမှု လုပ်ငန်း
• ■ထုပ်ပိုးခြင်း・ပြုပြင်ထုတ်လုပ်ခြင်း လုပ်ငန်း
• ■ရောင်းချရာ ဌာနနှင့် ကုန်ပစ္စည်း ချထားမှုကို စီမံထိန်းချုပ်ခြင်း
• ■ရောင်းရငွေ စီမံခန့်ခွဲမှု（ကိန်းဂဏန်း စီမံခန့်ခွဲမှု）
• ■ချက်ပြုတ်မှု လုပ်ငန်းနှင့် သန့်ရှင်းရေး
• ■လူ့ဇာတ်ကား ပြုစုပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ လူ့အင်အား စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်း（ကနဦး စီမံခန့်ခွဲမှု）
• ■ဒုတိယလုပ်ငန်းဝန်ထမ်း ခေါ်ယူမှု လုပ်ငန်း
• ■ပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်း
• ■မှာယူမှု（ဝယ်ယူမှု）လုပ်ငန်း
• ■ကုန်ပစ္စည်းများ တွက်ချက်စစ်ဆေးမှု
• ■ရောင်းချ မြှင့်တင်ခြင်း စီမံကိန်း
• ■ကုန်ပစ္စည်း ချထားမှု လုပ်ငန်း ပြောင်းလဲနိုင်သည့် နယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှု မရှိ

ရှိပါက ပိုကောင်းသည်ဟုဆိုနိုင်သော လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုများ ကြော်ကင်အသားထုတ်ခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်း နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ပါက ဂျပန်စာစစ်ဆေးခြင်း N3 နှင့်အထက်

စူပါမားကတ်နှင့် အထူးကုန်ဆိုင်များတွင် အသားရောင်းချခြင်း

ဂျပန်တွင် အကောင်းဆုံး အသားရောင်းချသည့် ကုမ္ပဏီကိုဦးတည်၍ စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်နှင့် ဆိုင်ခွဲအရေအတွက် တိုးများလာသည်နှင့်အမျှ အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အသံကို အလေးပေး၍ အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူသော ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးကာ ရေရှည်တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်သော ကုမ္ပဏီဖြစ်စေမည်ဟု ကြိုးပမ်းနေပါသည်။

１、配属店舗にて、まずは現場作業の理解を深め実施して下さい。

• ＊売場及び商品陳列の理解・機械（スライサーなど）の取り扱いの 理解・機械を使用しての切り分け作業・パック詰め・加工作業・牛 ・豚・鶏を一通り経験することで、商品知識や技術を身に付けてく ださい。２、慣れてきたら（６ケ月～１年半程度）＊作業（１の業 務）はもちろん、店長のアシスタントとして管理業務を理解してい きましょう。売上をアップさせるアイディアや施策も提案していき ましょう。３、いよいよ店長としての業務です。入社半年で店長職 になった方もたくさんいます！すべてはあなた次第です！弊社の店 長職は社長（経営者）です。地域によってお客様の好みが違ったり また、客層によって売れる商品も変わります。職場の仲間やお客様 と一緒に、あなたにしかつくれないあなたならではのお店をつくっ てください！キャリアアッププラン例、店舗スタッフ→店長→マネ ージャー（２～３店舗統括）→エリア長（１２～１５店舗統括）→ 部長（５０～６０店舗統括）

• ＊履歴書の返送は行っておりません
• ※８月上旬オープン予定