အလုပ်အကြောင်းအရာ
- 経験１年目から年収４，４６３，０００円スタート！！
- 休日は、１シフト（一ケ月）に８回公休 ＋リフレッシュ休暇年間９日
- 介護老人保健施設での看護業務 ・医師の診察補助・処置・服薬管理・健康管理 ・フィジカルアセスメント ◇勤務医師の指示のもと必要な看護処置を行います。 （スキンケア・胃瘻注入食・服薬管理・点滴・採血等） ◇フィジカルアセスメントによって異常の早期発見、早期対応 による、重篤化防止に本気で取り組んでいます。
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သောသူများ အသုံးပြုနိုင်သည် - လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ - ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်အတွင်း လေ့ကျင့်ရေးစင်တာတည်ထောင်ထားသည်။ သင်တန်းများ ၁၇၅ ကျော်ရှိပြီး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်းများသာမက ဧည့်ဝတ်ပျူငှာမှုနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်မွေးမြူရေးပရိုဂရမ်မှ စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကို ဦးတည်သောဝန်ထမ်းများအတွက် တိုးတက်ရေးပရိုဂရမ်များအထိ၊ လူသားများသည် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူ ကြီးထွားနိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဦးတည်နေသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောလိုင်စင်/ အရည်အချင်းနာမည်— သူနာပြု မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကြပ်မတ်မှုပါသော ငွေကြေးပေးချေ သက်ကြီးရွယ်အိုနေအိမ်、ကြပ်မတ်မှုပါသော သက်ကြီးကျန်းမာရေးအဆောက်အဦ、 နေ့စဉ်ပြန်လည်ကုသပြုစုမှု、ကျေးရွာပြန်လည်ကုသပြုစုမှု、ရေတိုဆေးကုသနေထိုင်မှု、 ကုမ္ပဏီ-ဦးဆောင်-မတ်မ်တိုင်ပျိုချိုင် ကလေးသူငယ်ဂေါပကစင်တာ တို့ကို ဆောင်ရွက်သည်။
「အမြဲတမ်းကြီးထွားမှု」 — ကိုယ်ပိုင်ဆက်ဝင်ဆင့်တက်မှုအတွက် စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့ရန် စီစဉ်နေသည်။ ထိုအတွက် အနာဂတ်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ယုံကြည်အပ်နှံနိုင်မည့် သူများ ပိုမိုလိုအပ်သည်။ ထပ်မံမြင့်မားသောနေရာကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ တည်ဆောက်ပေးမည့် သူများကို ခေါ်ဆောင်နေသည်
「 အမြဲ နေကျ နေထိုင်မြဲ ကိုယ်ပိုင် အိမ်တွင် ဆက်နေချင်သည်」 ဟူသော ဆန္ဒကို ဖြည့်ဆည်းပေးသော ဥပဒေအဖွဲ့ ဖြစ်ပါသည်! 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 နှင့် 看護師、介護福祉士、歯科衛生士、管理栄養士 ကဲ့သို့သော ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများ အထက်-အောက် ဆက်ဆံရေး မရှိဘဲ ညီမျှသော ဆက်ဆံရေးဖြင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကြပြီး၊ ထိုကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်း Team ၏ အဖွဲ့ဝင် တစ်ဦးအဖြစ် နေထိုင်သူများ အိမ်ပြန်ရေးကို ပံ့ပိုးကူညီနေပါသည်။ ဥပဒေအဖွဲ့တွင်း Training Center ထားရှိပါသည်။ သင်တန်း အရေအတွက် ၁၇၅ ကျော် ရှိပြီး ဆေးဘက်、 ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်ရေး、 Rehabilitation နယ်ပယ်များ အပြင် ဝန်ဆောင်မှု ကိုင်ဆောင်မှု ကဲ့သို့သော ပညာရေးများတွင်လည်း ကြိုးပမ်းနေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အဆောက်အဦ အတွေ့အကြုံမရှိသူလည်း ကြိုဆိုသည်! ぬくもりグループ တွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ထူထောင်ထားသောကြောင့် အဆောက်အဦ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ မှ ဝင်ရောက်ပြီး တော်ဝင်စွာ လုပ်ဆောင်နေသော သူနာပြုများ များစွာ ရှိသည်။ ထို့အပြင် ဘာသာဆိုင်ရာ အတားအဆီးရှိသော နိုင်ငံခြားသား သူနာပြုများလည်း ဤ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ဖြင့် မကောင်မကောင် ကြီးထွားနေသောကြောင့် စိတ်ချနိုင်သည်။ ထို့ထက်ပိုပြီး ဝန်ထမ်းချင်း ဆက်ဆံရေးကောင်းမွန်ပြီး ပျော်ရွှင်စွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်。 ぬくもりグループ တွင် အသုံးပြုသူများ၏ အပြုံးကို ထုတ်နိုင်မည်လော? ★ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် ထပ်မံ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းနှင့် ပတ်သက်သော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု★ အထောက်အကူပြုချက်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာမည်!! အမျိုးအစား ၃၃ မျိုးအပြည့်!! အမြဲတိုးတက်နေသော ぬくもり ၏ အထောက်အကူပြုချက်များ!! ★ ပြည့်ဝသော ဝန်ထမ်းအထောက်အပံ့★ ယူနီဖောင်း (အပေါ်+အောက်) ၅ ချပ် ငှားပေးသည်! ဆေးကြောမှုကို ဆေးကြောလုပ်ငန်းမှ ကန်ထရိုက်အပ်နှင်းသည်! ဖိနပ်စစ်ဆေးမှု၊ နှစ်ပတ်လည် ၁ ကြိမ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ရှိသည်၊ ကုထုံးဆရာ ခန့်အပ်ထားသည်၊ ပန်းတိုင်မျှဝေသော ပညာနည်းဖြင့် အမှတ်ပေး စစ်ဆေးမှု ရှိသည်၊ ပန်းတိုင်ရောက်ပါက နှစ်တိုင်း တိုးတက်ခြင်းအတွက် အခွင့်အရေး ရှိသည်၊ リロクラブ နှင့် エクシブ အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သည်! ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ဆက်တိုက် ၄ ရက် ခွင့်ပြုမည်ကို တိုက်တွန်းသည်
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/01）
