အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/12
အလုပ်နံပါတ် 24050-03470261
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စက်ရုံ အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း သင်တန်းရရှိသည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 121 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
【အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှု အောင်မြင်မှု ၂၀၂၄ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်~၂၀၂၅ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၉ ဦး】ကားအစိတ်အပိုင်းများထုတ်လုပ်သည့် သတ္တုထည်ငယ်များထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင်၊
ပစ္စည်းများကို ပြုပြင်ထုတ်လုပ်သည့် စက်လည်ပတ်ရေးသမား၏ အလုပ်ဖြစ်သည်။
NC စက်ခေါင်း (သတ္တုများကို ခြစ်ထုတ်၍ ပုံဖော်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်) ကို အသုံးပြုသည့်
စက်ကို လည်ပတ်ခြင်း၊ ပစ္စည်းများ၏ အရွယ်အစားကို တိုင်းတာခြင်း၊ ပစ္စည်းများကို သယ်ဆောင်ခြင်း စသည်တို့ကို
စက်ရုံအတွင်း ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အဓိက လုပ်ဆောင်ရမည်။
နေ့ပိုင်းနှင့် ညပိုင်း နှစ်ကြိမ် လည်ပတ်ခြင်းဖြစ်သည်။
ညပိုင်း လေဒီကြေးလည်း ရှိသဖြင့်၊ လိုလိုလားလား ရှာဖွေလိုသူများအတွက် အကြံပြုပါသည်။
အလယ်အဆင့်မှ ဝင်ရောက်လာသူများပင်လျှင် ရာထူးကြီးများအတွက် ကြိုးစားနိုင်ပါသည်။ (အောင်မြင်မှု အထောက်အထား ရှိပါသည်။)
★အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင်လျှင်၊ တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နေပါသည်။
<အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးစနစ် ရှိပါသည်။>
【ပြောင်းလဲမှု နယ်နိမိတ် - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်း】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥243,960 ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 8:30–17:30 / အချိန် 2: 20:30–5:30 / မှတ်ချက်: *週単位の交替制 ※休憩時間については 求人条件特記事項参照 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်စနေ, တနင်္ဂနွေ, အခြား / အခြား: 会社カレンダーによる 長期休暇あり、GW、夏季休暇、年末年始 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းမဟုတ် အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 6 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 出勤状況、業務内容を確認し 上司との面談後、問題なければ正社員登用となります。 အစမ်းခန့်ကာလရှိ (6 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) ကုမ္ပဏီပင်စင်ဝန်ထမ်းပင်စင်ရန်ပုံငွေ အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို
အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း
အသုံးပြုနိုင်သည်။
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏
အကြောင်းအရာ
-
ကုမ္ပဏီသို့
ဝင်ရောက်ပြီးနောက်
၄
မျိုးသော
မိတ်ဆက်ပညာရေးကို
ဦးစွာ
ခံယူရမည်။
(ကုမ္ပဏီ အနှစ်ချုပ် / လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ၊ အရည်အသွေး၊ လုံခြုံရေး၊ တိုင်းတာသည့် ကိရိယာများ / အပြင်ပိုင်း စစ်ဆေးမှု)
ထို့နောက်
၁
နှစ်တွင်
၃
ကြိမ်
ခွဲ၍
ကုမ္ပဏီနှင့်
လုံခြုံရေးဆိုင်ရာ
ပညာရေးကို
ဆောင်ရွက်မည်။
လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ
အပြည့်အဝ( အလုပ်သမားအာမခံ・ကျန်းမာရေးအာမခံ・အလုပ်ပြဿနာလျော်ကြေးအာမခံ・ဝန်ထမ်းပင်စင်)、
အငြိမ်းစားကြေး、ချမ်းသာငွေစုဆောင်းစနစ်(Zaikei Chokin)、
အရည်အချင်းရရှိမှု(ငွေကြေးပံ့ပိုးမှု)、မိခင်နားခွင့်/ကလေးမွေးဖွားနားခွင့်、
ဝတ်စုံချေးငှားမှု、ကလပ်လှုပ်ရှားမှုများ、
ရစ်ဇော့တ်အသင်းဝင်မှု
အပေးသုံးရက်ယူမှုနှုန်း
၉၅.1%( ၂၀၁၈ ဘဏ္ဍာရေးနှစ်)
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ကားမောင်းလိုင်စင်
(အော်တိုဂီယာ ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင်)
ကားမောင်းလိုင်စင်
မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်
(အော်တိုဂီယာ ကန့်သတ်ချက် အပါအဝင်)
အသက်18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: 深夜業務 ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ2 ဦး / အကြောင်းရင်း: 増員、欠員補充 ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း လုပ်ငန်းကို
စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်မှာ
အနှစ်
၇၇
နှစ်ရှိပြီဖြစ်ပြီး၊
မော်တော်ကားများနှင့်
စက်မှုသုံးပစ္စည်းများတွင်
အသုံးပြုသည့်
"သတ္တုဖြင့်ပြုလုပ်ထားသော
အသေးစားတိကျသည့်အစိတ်အပိုင်းများ"
ကို
ထုတ်လုပ်ရောင်းချသည့်
ကုမ္ပဏီတစ်ခု
ဖြစ်ပါသည်။
ယခုနောက်ပိုင်းတွင်
ဒေသနှင့်
အစိုးရမှလည်း
လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်
မဟာဗျူဟာများကို
စိတ်ဝင်စားလာကာ
တိုးတက်လျက်ရှိပါသည်။
2020
ခုနှစ်တွင်
桑名市
တွင်
ဒုတိယဌာနခွဲ
ဖြစ်သော
ဆင်ဆင်ဆင်ဆင်ဆင်
ကုန်ထုတ်ရုံ
(桑名先進工場)
ကို
စတင်ဖွင့်ထားပါသည်!
ကွဲပြားသောဝန်ထမ်းများ
အလုပ်လုပ်ရ
လွယ်ကူသော
အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးရေးနှင့်
အလုပ်အကိုင်အခြေအနေ
မြှင့်တင်ရေးကို
ရှေ့ဆောင်နေပြီး၊
ပညာသင်ကြားမှုဆိုင်ရာ
ပံ့ပိုးမှုလည်း
ပြည့်ဝပါသည်。
ပထမဆုံးအလုပ်ခန့်ထားမှုတွင်
အဆင်မပြေခဲ့သူများ၊
ထုတ်လုပ်ရေးအလုပ်ကို
လုပ်ကိုင်လိုသူများ၊
ကိုရိုနာကြောင့်
အလုပ်ရှာဖွေရေး
အဆင်မပြေခဲ့သူများ
စသည့်
အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင့်
ကျောင်းဆင်းပြီး
၃
နှစ်အတွင်းရှိသူများကို
အများအပြား
ခန့်ထားမည်။
အထူးပြု
ဗဟုသုတနှင့်
အတွေ့အကြုံ
မလိုအပ်ပါ။
အနည်းငယ်မျှ
စိတ်ဝင်စားပါက
ကျေးဇူးပြု၍
ဆက်သွယ်ပါ။
[လုပ်ခလစာပုံစံ
၂၀၂၅
ခုနှစ်အထိ]
အသက်
၂၃
နှစ်၊
လုပ်သက်
၂
နှစ်
-
နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
၄၀၀万円
(ရာထူးမရှိ)
အသက်
၂၅
နှစ်၊
လုပ်သက်
၃
နှစ်
-
နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
၄၆၀万円
(ရာထူးမရှိ)
အသက်
၃၁
နှစ်၊
လုပ်သက်
၆
နှစ်
-
နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ
၅၅၀万円
(ရာထူးရှိ)
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 50 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) *
ဝန်ထမ်းများအတွက်
ကားပါကင်ပါရှိသည်
*
ယူနီဖောင်း
ချေးငှားပေးသည်
*
သော့ခတ်ထားသောဗီရိုများ
ပြည့်စုံစွာပါရှိသည်
*
လေအေးပေးစက်/အဲကွန်းများ
တပ်ဆင်ထားသည်
*
အစားအသောက်ထောက်ပံ့ကြေး
ရှိပါသည်။
※
အနားယူချိန်
(၁)၁၀:၃၀~၁၀:၃၅(၅ မိနစ်)
၁၂:၃၅~၁၃:၂၀(၄၅ မိနစ်)
၁၅:၂၀~၁၅:၃၀(၁၀ မိနစ်)
(၂)၂၂:၃၀~၂၂:၃၅(၅ မိနစ်)
၂၄:၃၅~
၁:၂၀(၄၅ မိနစ်)
၃:၂၀~
၃:၃၀(၁၀ မိနစ်)
*
နိုင်ငံခြားသားများကိုလည်း
ကြိုဆိုပါသည်။
(ဂျပန်ဘာသာ အဆင့် N2 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သည်)
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/12)