အလုပ်အကြောင်းအရာ
- အိမ်သို့ယူဆောင်သွားသော ထမင်းအုပ်များ ပြင်ဆင်ရောင်းချခြင်းကို ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲခြင်း၊ ဝယ်ယူခြင်း၊ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ခြင်း၊ စီစဉ်ခင်းကျင်းခြင်း၊ ဝယ်ယူသူဝန်ဆောင်မှု၊ ငွေလက်ခံခြင်း၊ ဖုန်းဆက်သွယ်ခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေး လုပ်ငန်းများ။ *အစီရင်ခံစာ တင်သွင်းခြင်း (လစဉ် ၁ ကြိမ်၊ လက်ရေးဖြင့်) ※အဓိကအားဖြင့် Noichi ဆိုင်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည်ဖြစ်သော်လည်း၊ Higashi Kogyomae ဆိုင်နှင့် အနီးအနားရှိ ဆိုင်များ (Yamada ဆိုင်စသည်) တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ အများအပြားဆိုင်များတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရပါက၊ သီးခြား ဆီဖိုး ပေးမည်။ ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ < အရေးပေါ် ခေါ်ယူနေသည် >
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အစားအသောက်လုပ်ငန်း(ほっかほっか亭) ဆက်နွှယ်ကုမ္ပဏီများတွင် (株)福重設計 နှင့် イシンコーポレーション(株) တို့ ပါဝင်သည်။
ほっかほっか亭 ၈ ဆိုင်ခွဲ စီမံခန့်ခွဲမှု။ ほっかほっか亭 သည် တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် မော်ကွန်းဝင်ဆိုင်ကွန်ရက် ရှိသော ဖရန်ချိုင်းကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ လူ့ဘဝတွင် အရေးကြီးသော ဝတ်ဆင်ခြင်း、စားသောက်ခြင်း、နေထိုင်ခြင်း ကဏ္ဍမှ 「စားသောက်ခြင်း」 ကို တစ်ဆင့် လူမှုဝေစုနှင့် ကိုယ်တိုင်တိုးတက်မှုအတွက် ဂုဏ်ယူဖွယ်ကောင်းသောအလုပ်ဖြစ်သည်။
ブルーライン သည် တည်ထောင်ခဲ့သည်မှ ၄၃ နှစ်မြောက် ဆိုက်ရောက်နိုင်ခဲ့သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီသည် ဒေသနှင့် ချိတ်ဆက်သော ထမင်းဘုတ်ဆိုင်တစ်ခုအနေဖြင့် လူမှုကောင်းကျိုးကို အခြေခံကာ၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ ဇာတ်ရှင်ကြီးဖြစ်သည်။ မည်သူမဆို စိတ်ချမ်းသာပြီး ကြီးထွားမှုကို ပျော်ရွှင်စွာ ခံစားရင်း ကြာရှည်ကာလ အလုပ်လုပ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင် ဖန်တီးရန် ရည်မှန်းသည်။ ဂေဟာနှင့် ဆင်တူသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဘဝ ဟန်ချက်ညီပြီး ကောင်းမွန်သော အလုပ်ခွင်ကို အတူတကွ ဖန်တီးကြရအောင်!
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်လာရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း- အခမဲ့ကားပါကင်ရှိသည် * လုပ်ခလစာနှင့်အာမခံ- ဥပဒေအရ၊ အလုပ်အခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ * ကလေးမွေးဖွားနေသူများ၊ အလုပ်အနားယူပြီးမှ ပြန်လည်ဝင်ရောက်သူများလည်း ကြိုဆိုပါသည် * ကလေး၏ကျောင်းရေးကိစ္စများ၊ ဖျားနာခြင်းစသည်တို့အတွက်လည်း အနားယူရန် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည် * မိသားစုအရေးကိစ္စများ (ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုစသည်) နှင့်အညီ အလုပ်ချိန်ကိုလည်း ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည် * ပုံမှန်ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေးစနစ်ရှိပါသည်။ ပုံမှန်ဝန်ထမ်း → ဆိုင်မန်နေဂျာ → မန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးတိုးမြှင့်နိုင်ပါသည်။ * အသက် ၆၀ နှင့်အထက်ရှိသူများလည်း လျှောက်ထားရန် ကြိုဆိုပါသည်! အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးမှ လူများသည် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည် * နိုင်ငံခြားသားများလည်း လျှောက်ထားရန် ကြိုဆိုပါသည် * လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ လုပ်ငန်းခွင်သို့ လာရောက်လေ့လာရန် အခမဲ့ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည် * ဆံပင်ပုံစံ၊ ဆံပင်အရောင် လွတ်လပ်စွာ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည် * ဝတ်စုံငှားရမ်းပေးပါသည် * အပိုအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုပါသည် * လျှောက်ထားရန်စာရွက်စာတမ်းများ (ကိုယ်ရေးအကျဉ်း၊ အကြောင်းကြားစာ) ကို ကြိုတင်ပေးပို့ပေးပါရန်။ ရွေးချယ်ခြင်းကို ရုံးချုပ် သို့မဟုတ် ဆိုင်တွင် ပြုလုပ်ပါမည်။ အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးကိုလည်း လက်ခံဆောင်ရွက်နိုင်ပါသည်။ 【အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်】 အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားပါက အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဗဟို၏ အကြောင်းကြားစာ မလိုအပ်ပါ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/11)












