အလုပ်အကြောင်းအရာ
工場内での荒茶加工製造の補助業務及び茶園での管理作業と製品の 配達を担当していただきます。冬期はレタスの栽培等もあります。 ・工場内の清掃 ・農薬、肥料散布の補助 ・収穫の補助 ・2tトラックによる製品の配達(エリア:近隣市町村) 運搬する荷物は1つ30kgになります。 ・レタス栽培、管理、出荷作業
- 60歳以上の方のご応募、歓迎いたします。
- 日常会話可能な外国籍の方、歓迎いたします。 ★急募★
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှုစသည် ရှိပါက ပိုကောင်းသည် ပို့ဆောင်ရေးအတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: နောက်တစ်ဆင့်အလတ်စား ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် (準中型) — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည်; ဖုတ်ကားမောင်းသူ နည်းပညာရှင် — ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည်; သာမန်မော်တော်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် — မဖြစ်မနေ လိုအပ်သည် (AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့် မဆိုင်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် Makinohara ကုန်းပြင်မြင့်တွင် လက်ဖက်ခြံ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကြမ်းလက်ဖက် ထုတ်လုပ်မှုတို့ကို အဓိကလုပ်ကိုင်လျှက်ရှိသည်။
နှစ်စဉ်လည်ပတ်ရက် ၈၀ ရက်အထက်ဖြင့် နှစ်စဉ်စီမံဆောင်ရွက်ပမာဏ ၉၀၀,၀၀၀ ကီလိုဂရမ်ရှိ၍ အလတ်စားအမြောက်ဖြင့် လက်ဖက်ဖြင့် စွမ်းကြောင်း လုပ်ကိုင်လျှက်ရှိသည်။ အဖုံးဖြင့်ဖုံးသောလက်ဖက်မှ ဘန်ချာ (bancha) အထိ ကျယ်ပြန့်သောအမျိုးအစားများကို ပျိုးထောင်ထုတ်လုပ်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- ရက်ရှင်းနေ့ရက်များနှင့် အလုပ်ချိန်ကို သင်၏ဆန္ဒပေါ်မူတည်၍ ဆွေးနွေးတိုင်ပင်မည်။ ※မိုးရွာ၍ အလုပ်မလုပ်နိုင်သောကြောင့် ရပ်နားသည့်ရက်ဖြစ်နိုင်ချေရှိပါသည်။ ထိုကိစ္စတွင် ဖုန်းဖြင့် အကြောင်းကြားမည်ဖြစ်သည်။ ◇ဤအလုပ်သည် "စိုက်ပျိုးရေး" အမျိုးအစားနှင့် ဆိုင်သောကြောင့် အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ ပုဒ်မ ၄၁ ပုဒ်မခွဲ ၁ အရ "အလုပ်ချိန်၊ အနားနေချိန်နှင့် ရက်ရှင်းနေ့ဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များ" မသက်ဆိုင်ပါ။ 【ဟဲလိုဝေါ့မှ အရေးကြီးသောသတင်းစကား】 အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၅ အပိုဒ် ၁ ၏ သတ်မှတ်ချက်များနှင့်အညီ လူငှားပြီးနောက် လစာနှင့် အခြားအလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ အခြေအနေများကို အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားအကြား အလုပ်ချုပ်စာချုပ်ကဲ့သို့သော စာဖြင့် မဖြစ်မနေ အတည်ပြုပါ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/06)

















