အလုပ်အကြောင်းအရာ
- ဝင်ခွင့်ရပြီးနောက် ဆိုင်/ဌာနချုပ်တွင် ဝန်ထမ်းသစ်သင်တန်းတက်ပြီးနောက် ဆိုင်တွင် တာဝန်ကျပါမည်။ ・တာဝန်ကျမည့် ဌာနခွဲများမှာ ဟင်းသီးဟင်းရွက်၊ ငါး၊ အသား၊ အသင့်စားအစားအစာ၊ ဘေကရီနှင့် စတိုးဆိုင် (ရောင်းဝယ်ရေး) တို့ဖြစ်သည် ・သင်တန်းပြီးဆုံးပြီးနောက် လျှောက်ထားသူ၏ ဆန္ဒနှင့် အရည်အချင်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားကာ ဌာနခွဲကို ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ ・တာဝန်ကျပြီးနောက် ဌာနခွဲစီမံခန့်ခွဲရေးမှူး ဖြစ်လာရန် ရည်ရွယ်၍ ဆိုင်တွင် အလုပ်သင် (OJT) မှတစ်ဆင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအမျိုးမျိုးနှင့် ရောင်းချရေးနယ်ပယ်တွင် ပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန် ကြိုးစားရမည်။ အနာဂတ်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးများကို အဓိကထား၍ လျှောက်ထားသူ၏ အရည်အချင်းနှင့် ဆန္ဒပေါ်မူတည်၍ ဌာနချုပ်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်ခံရနိုင်ခြေလည်း ရှိပါသည်။ ※အင်တာဗျူးအစား တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီအကြောင်း ကြေညာခြင်းကိုသာ လိုလားသူများသည် လာရောက်သည့်အချိန်တွင် တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ (အင်တာဗျူးနေ့တွင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးမှ ပေးသော အထောက်အထားစာရွက်၊ အမည်နှင့် ဆက်သွယ်ရန် အချက်အလက်များ ဖြည့်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။) [လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ ပြောင်းလဲနိုင်သော အကန့်အသတ်-မရှိ]
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ အဆင့်ဆင့်လေ့ကျင့်ရေး (အသစ်ဝင်ဝန်ထမ်း၊ အသစ်ခြီးကောင်းထမ်း၊ အသစ်ဒုဆိုင်မှူး၊ မျိုးစုံကာလများ၏လိုက်ပါဆောင်ရွက်မှုလေ့ကျင့်ရေးများ)၊ ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေး (နိုင်ငံတကာ・နိုင်ငံတွင်းကြည့်ရှုစစ်ဆေးလေ့ကျင့်ရေး၊ မျိုးစုံသင်တန်းများ)
- နှစ်ကြိမ် ဆုခြင်း （၆ လ・၁၂ လ）
- ဝင်ရောက်သည့်လနှင့် အခြားအခြေအနေများပေါ်မူတည်၍ ပေးခြင်းမရှိသည့်ကိစ္စရှိသည်
- နှစ်ကြိမ် လစာတိုးမြင့်မှု
- အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ တိုးမြင့်ခြင်းမရှိသည့်ကိစ္စရှိသည်
- လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ပြည့်စုံသည် （အလုပ်အကိုင်・ကျန်းမာရေး・မြို့ပြဝန်ထမ်းပင်စင်・အလုပ်ခွင်ထိခိုက်မှု）
- ယူနီဖောင်းချေးငှားမှု။ ဆံပင်အရောင်・ကာလာကွန်တက်ကပ်မျက်မှန် လွတ်လပ်သည်
- လက်သည်းဆေး・နားစွင်း ခွင့်ပြုသည် （စည်းမျဉ်းရှိ）
- ကိုယ်ကိုကိုယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးစနစ်
- ဝန်ထမ်းဝယ်ယူမှု ဦးစားပေးစနစ် （ဝယ်ယူမှု ၁၀％ ပြန်ပေးသည်
- အမြင့်ဆုံးသတ်မှတ်ချက်ရှိ）
- သတ်မှတ်ကြာပင်စင်
- ငွေစုစနစ်
- အသက်အာမခံ
- ကျန်းမာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု （ပုံမှန်ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု、ကျန်းမာရေးဆင်းသက်စစ်ဆေးမှု、 ကာကွယ်ဆေးထိုးမှု、ဖုန်းဝန်ဆောင်မှု）
- စာချုပ်ရီဇောတ်ဆိုင်ရာ အဆောက်အဦ
- အမျိုးမျိုးသော လက်မှတ်လျှော့စျေး စသည်
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အစားအစာစူပါမားကတ်
ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ရောင်းချရေးရာထူး၊ နှစ်စဉ် ပိတ်ရက် ၁၂၀ ရက်၊ တစ်နိုင်ငံလုံးလွှဲပြောင်းနှင့် နေရာပြောင်းရွှေ့ပါ ပြောင်းရွှေ့မှု မရှိ၊ 住友商事 အုပ်စု၊ ဆက်တိုက် ၇ ရက် ပိတ်ရက် × နှစ်တစ်ကြိမ် ၂ ကြိမ်၊ ဆံပင်အရောင် လွတ်လပ်! ရည်မှန်းသည့် ပုံသဏ္ဍာန်မှာ 「サミット သည် ဂျပန် စူပါမားကတ်ကို ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ ဖြစ်အောင်လုပ်မည်」 ဆိုသည့်အချက်ဖြစ်သည်!
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* လျှောက်လွှာတွင် အီးမေးလ်လိပ်စာကို ထည့်သွင်းပါ။ * ပထမအကြိမ် အင်တာဗျူး (အင်တာဗျူးပွဲ) → SPI စာမေးပွဲ → ဒုတိယအကြိမ် အင်တာဗျူး → ရွေးချယ်/ငြင်းပယ် အဆုံးအဖြတ်
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/09）
