အလုပ်အကြောင်းအရာ
စနစ်အသစ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းနှင့် ပတ်သက်၍ ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ လက်ရှိစနစ်၏ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းခြင်း၊ ထပ်မံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်းနှင့် ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းတို့ကို စီစဉ်ထားပါသည်။ 【ပတ်ဝန်းကျင်】 အထွေထွေစက်များ၊ SQL Server၊ Oracle နှင့် အခြားအရာများ 【ဘာသာစကား】 COBOL၊ SQL နှင့် အခြားအရာများ ※ အသက် ၄၀-၆၀ အကြားရှိသူများ အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။ ※ အနှစ် ၅ နှစ်နှင့်အထက် အလုပ်အနားယူခဲ့သူများ၊ အလုပ်အကိုင် အကြိမ်များစွာ ပြောင်းလဲခဲ့သူများလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ ※ အိမ်မှ အလုပ်လုပ်ရန် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။ (အနီးအနားသုံးပစ္စည်းများ ငှားရမ်းပေးပါသည်။) ※ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အကြံပေးသူ အမြဲရှိနေပြီး ပံ့ပိုးမှုစနစ်လည်း ပြည့်စုံပါသည်။ ・ ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- IT အင်ဂျင်နီယာ အလုပ်တာဝန်အတွင်း ပြောင်းလဲမှုများ ဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: ကွာဟမှု(Blank)ရှိသူ၊ အတွေ့အကြုံနည်းသူများအဖို့ ဦးစွာ အကြီးသားဝန်ထမ်း လက်အောက်တွင် ဝင်ပြီး OJT ပုံစံဖြင့် ကောင်းစွာ ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီတွင်းတွင် e-learning ကို အသုံးပြုသော သင်တန်းလည်း မိတ်ဆက်ထားသောကြောင့်၊ ဆန္ဒရှိသူများသည် အလုပ်လုပ်ရင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုသစ်များ ရည်မွန်နိုင်ပါသည်။
မျိုးစုံ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ပြည့်စုံ（ကျန်းမာရေးအာမခံ、ဝန်ထမ်းပင်စင်、လုပ်သားအာမခံ、 လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ、လုပ်သားအာမခံ）、ဝန်ထမ်းအဆောင်စနစ်、 ဘဏ္ဍာနှစ်ဆိုင်ရာ အထူးဆုကြေး、 သာကြည်ကြည်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကြေးစနစ်、ငှားရမ်းခပံ့ပိုးမှုစနစ်、 引越費用 အပြည့်အဝပေးအပ်မှု、ရောင်းစရိတ်ကာ သွားလာရေးစရိတ် အပြည့်အဝပေးအပ်မှု、 ကုမ္ပဏီဖုန်းချေးငှားမှု、Notebook PC ချေးငှားမှု、 ရာထူးတိုးဖြည့်ငွေ、မည်သည့်အချိန်မဆို တိုးနိုင်သောတိုးချဲ့ပေးခနစ််、မျိုးစုံ ကုမ္ပဏီတွင်း သင်တန်းစနစ်、 အငြိမ်းစားပြန်ခေါ်ယူစနစ်、ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ပုံမှန်ပြုလုပ်ခြင်း、 စက်မှုဆေးဝါးအဖွဲ့ ဆွေးနွေးပွဲ、စိတ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု、 အခြားသောလူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများ（နာမည်ကျော် Theme Park လျှော့ဈေး、 တည်းခိုခန်းလျှော့ဈေး、အဆင့်မြင့်စားသောက်ဆိုင်လျှော့ဈေး、 ကျန်းမာရေးအထောက်ကူ ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ခန်းခန်း ဝင်ခလျှော့ဈေးစသည်）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့- COBOL သို့မဟုတ် SQL ကို အသုံးပြု၍ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အတွေ့အကြုံ (အဆင့် မခွဲခြားပါ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
လူ့အရင်းအမြစ် ငှားရမ်းဆောင်ရွက်ရေးကို အဓိကထားပြီး၊ ကွန်ပျူတာစနစ် ငှားချုပ်ဖွံ့ဖြိုးရေး၊ မိမိကိုယ်ပိုင် App ဖွံ့ဖြိုးမွမ်းမံ/စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အစိုးရဌာနများသို့ ပံ့ပိုးမှု၊ အလုပ်သင်ကျောင်း စီမံအုပ်ချုပ်မှု စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ပြည်တွင်း ၁၈ ဌာနခွဲ၊ နိုင်ငံတကာ ၃ ဌာနခွဲ တည်ထောင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသော ပြည့်ဝသော IT ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။
၁၀ နှစ်အတွင်း ၁၆၀ ဘီလျံယန်း အရောင်းတိုးမြင့်မှု၊ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ၁၂ ဆ！ 「မည်သူမဆို စိန်ခေါ်နိုင်သောလူ့အဖွဲ့အစည်း」 ကို ရှုမြင်ချက်ထားကာ 「ယနေ့ထက် မနက်ဖြန်ကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်မည်」 ဟု မစ်ရှင်ထားရှိသည်。ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်。
ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းကြွေးကြော်သံဖြစ်သည့် "စိန်ခေါ်ပြီး ဦးဆောင်ပါ" ကို အောင်မြင်စေရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမြဲတမ်း "စိန်ခေါ်" နေပြီး လုပ်ငန်းကို "ဦးဆောင်" နိုင်ရန်အတွက် ဆက်လက် ကြီးထွားလျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခွန်အားသည် "ခိုင်မာသော အောင်မြင်မှုနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံ ရှိခြင်း" နှင့် ထိုအပေါ်တွင် "စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသစ်တစ်ခု၏ စိန်ခေါ်လိုစိတ်ကို မဆုံးရှုံးခြင်း" ဟု ကျွန်ုပ်တို့ ဂုဏ်ယူပါသည်။ တက်ကြွသော အရောင်းစွမ်းအားဖြင့် အမြဲတမ်း အသစ်အဆန်းကို ချဲ့ထွင်လျက်ရှိပါသည်။ ပရောဂျက်ပေါင်း လစဉ် ၄၀၀၀ ကျော်ရှိပြီး သင်၏ဆန္ဒကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်သော အလုပ်များ ရှိသည်မှာ သေချာပါသည်။ အသက်၊ အလုပ်ပြောင်းအရေအတွက်၊ အနားယူခဲ့သည့်ကာလ၊ အတွေ့အကြုံကာလ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများ ရှိပါက အင်တာဗျူးတွင် ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။ ပထမဆုံးအနေဖြင့် တစ်ကြိမ် တွေ့ဆုံကြပါစို့။ သင်၏ လျှောက်ထားမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အီးမေးလ်လိပ်စာရှိသူများသည် ၎င်းကို မိမိတို့၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းတွင် ထည့်သွင်းပေးပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် My Page မှ လျှောက်လွှာများကို လက်ခံနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/18）
