အလုပ်အကြောင်းအရာ
လူမှုဖူလုံရေးဌာနတွင် ရိုးရှင်းသောချက်ပြုတ်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်သည်။
- ချက်ပြုတ်အတွေ့အကြုံ လုံးဝမလိုပါ！
- အိမ်ရှင်မ（အိမ်ရှင်ဦးများ）နှင့် နိုင်ငံခြားသား များများ တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နေကြသည်！ ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်：ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ ပထမဆုံးဝင်ရောက်ပြီးနောက် အားလုံးတစ်ဦးတစ်ယောက်ကျစည်းဝေးလေ့ကျင့်ရေးကိုတက်ရောက်မည်၊ ထို့နောက်တကယ့်လုပ်ငန်းကိုတဆင့်ဖြင့် OJT ဆောင်ရွက်ပါမည်။ ထို့အပြင်၊ ဝင်ရောက်မှုမှ ၁ နှစ်မှ ၂ နှစ်ကြားတွင်၊ ဝန်ထမ်းများပိုမိုသောဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုရရှိနိုင်ရန်၊ စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာသိပ္ပံနှင့်ပတ်သက်၍လေ့လာသောလေ့ကျင့်ရေး၊ ဒေါသထိန်းချုပ်မှုကိုကိုင်တွယ်သောလေ့ကျင့်ရေးများကဲ့သို့သောသင်တန်းများ၊ ပုံမှန်ကျင်းပနိုင်ရန်စီစဉ်ထားသည်။
ဖူလုံရေး ဆောင်ရွက်ချက်များ 〇 နုတ်ထွက်ကြေး（အလုပ်ဝင်ကာလ ၁ နှစ်နှင့်အထက်） 〇 ရှည်ကြာသောဝန်ဆောင်မှု ဆုချီးမြှင့်မှု（၅ နှစ်・၁၀ နှစ်・၂၀ နှစ်） 〇 မင်္ဂလာဆောင် ဂုဏ်ပြုငွေ 〇 မွေးဖွားမှု ဂုဏ်ပြုငွေ 〇 ဂုဏ်ပြုငွေ/သနားကြင်နာမှုငွေ (慶弔見舞金) 〇 ဖျားနာ/ဆေးရုံတက်မှု သနားကြင်နာမှုငွေ（ဆေးရုံ တက်ရောက်ရသောနေ့ တစ်ရက်လျှင် 5,000円） 〇 ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု（အဖွဲ့အစည်းမှ အပြည့်အဝ ကျခံသည်） 〇 တုပ်ကွေး ကာကွယ်ဆေး ကုန်ကျစရိတ်（အဖွဲ့အစည်းမှ အပြည့်အဝ ကျခံသည်） 〇 COVID-19 သနားကြင်နာမှုငွေ（ထုတ်ပေးမှု မှတ်တမ်းရှိသည်） 〇 ဆက်ဆံရေး ပွဲစရိတ် ပံ့ပိုးမှု（အဖွဲ့အစည်းမှ အပြည့်အဝ ကျခံသည်） 〇 အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် ရယူမှု ပံ့ပိုး（社会福祉主事 လက်မှတ်・社会福祉士・精神保健福祉士） အလုပ်လုပ်ပုံ 〇 မိမိနှစ်သက်ရာ အဝတ်အစားဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သည်
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ဆင်းရဲနွမ်းပါးသူများအတွက် နေထိုင်ရေးဆောင်ဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ထို့အပြင် လျှောက်ထားသူများ၏ နေထိုင်မှုတည်ငြိမ်ရေးနှင့် လွတ်လပ်မှုကို ပံ့ပိုးသော အမျိုးမျိုးသောပံ့ပိုးမှုလုပ်ငန်းများ
မတူကွဲပြားသောလူ့ဘဝပတ်ဝန်းကျင်၊ နေထိုင်မှုပတ်ဝန်းကျင်၊ ကြီးပြင်းရာပတ်ဝန်းကျင်မှတစ်ဆင့် ဆင်းရဲနွမ်းပါးမှုတွင် ကျရောက်ခဲ့သောသူများကို ပံ့ပိုးကူညီသည့် အဆောင်အယောင်များ ပြုစုပျိုးထောင်သည်။ 앞으로도 「まず助けます」 ကို 구호로 삼아 ပံ့ပိုးမှုဆိုင်ရာ ကွန်ရက်ကို ချဲ့ထွင်သွားမည်ဖြစ်သည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- နှစ်ပတ်လည်ခွင့်ရက်သည် ဝန်ဆောင်ရက်နှင့်ဝန်ဆောင်ချိန်ပေါ်မူတည်ကာပြောင်းလဲသည်。（ ဥပဒေသတ်မှတ်ချက်အတိုင်း）
- အလုပ်အကိုင်ရပ်တည်ချက်ပေါ်မူတည်ကာ 雇用保険・社会保険 ဝင်ရောက်ရမည်
- လျှောက်ထားလိုသောသူများသည်履歴書・紹介状 ကို စာပို့ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ဖြင့်ပေးပို့ပါ。（ စာပို့ပါကာ） 〒１１０－００１５ 東京都台東区東上野３－３６－８ カナイビル２階（ အီးမေးလ်ပါကာ） ｊｏｂ－ｓｏｃｉａｌｍａｔｅ＠ｎｐｏ－ မေးမြန်းလိုသောအချက်မရှိပါကစာဦးစွာဆက်သွယ်ရန်မလိုအပ်ပါ။ အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်သည်（ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသည့်ကိစ္စတွင် နိဒါန်းစာမလိုအပ်ပါ）
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07）
