ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 47010-16347661
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ယာဉ်မောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
ကားငှားရမ်းလုပ်ငန်းသည် လေဆိပ်ကြိုဆိုခြင်း、ကားဆေးကြောခြင်း、ပို့ဆောင်ခြင်း、 ပြန်လာသောကားသန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်းစသည့် ရိုးရှင်းသောလုပ်ငန်းများ တောင်းဆိုပါသည်။ ○ Inbound အထူးဆိုင်ဖြစ်သော်လည်း ခက်ခဲသောလုပ်ငန်းမဟုတ်ပါ။ ဂရုတစိုက် သင်တန်းပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် မကျွမ်းကျင်သူများလည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ 「ပြောင်းလဲမည့်နယ်ပယ်:ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သောလုပ်ငန်း」
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥230,000–¥300,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥5,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 8:00–17:00 / အချိန် 2: 9:00–18:00 / အချိန် 3: 10:00–19:00 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 25 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・ကျွမ်းကျင်မှု စသည်မဖြစ်မနေ * ကိုရီးယားဘာသာဖြင့် နေ့စဉ်စကားပြောနိုင်သူ(ကိုရီးယားဘာသာဖြင့် ဖောက်သည်လက်ခံရေးနှင့် အာမခံ စသည့် လမ်းညွှန်မှုများ ဆောင်ရွက်နိုင်သောအဆင့်)
ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
အသက်59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူအသက် အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်ဖြစ်သောကြောင့် ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း 沖縄 သို့ လာရောက်သော နိုင်ငံခြားသား ခရီးသွားများအတွက် ခရီးကုမ္ပဏီများ၏ တောင်းဆိုချက်ကို လက်ခံ၍ ဟိုတယ်・交通・観光施設 စသည့် ခရီးစဉ်ပစ္စည်းများ စီစဉ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ဦးချင်းနှင့် အသေးစားအုပ်စု ဧည့်သည်များ၏ စီစဉ်တောင်းဆိုမှုများကိုလည်း ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးမည်။ ဟိုင်ယာ (ငှားကား) နှင့် ကားငှားလုပ်ငန်းများ
ကုမ္ပဏီဥက္ကဋ္ဌသည် တရုတ်နိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး တရုတ်ဆိုင်ရာ ဒေသ (တရုတ်၊ ဟောင်ကောင်၊ တိုင်ဝမ်၊ ကိုရီးယား စသည်) မှ ကုန်သည်များနှင့် ဧည့်သည်များနှင့် ကျယ်ပြန့်သော ကွန်ရက်ရှိသည်။ အဓိကလုပ်ငန်းဖြစ်သည့် ခရီးသွားလုပ်ငန်းနှင့် သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအပြင် ကုန်သွယ်ရေး၊ အကြံပေးလုပ်ငန်း၊ ငှားရမ်းကား (Hire) လုပ်ငန်းနှင့် ကားငှားလုပ်ငန်းများကိုလည်း ဖြန့်ကျက်ဆောင်ရွက်သည်။
ဤဆိုင်သည် နိုင်ငံတကာဧည့်သည်များ (inbound) ကိုသာ ဝန်ဆောင်မှုပေးသော်လည်း လုပ်ငန်းသည် ခက်ခဲသည်မဟုတ်ပါ။
သင်ကြားမှုကို သေချာစွာပြုလုပ်ထားသောကြောင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း အလုပ်လုပ်နိုင်သည်။
ကိုရီးယားဘာသာ သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာတွင် ကျွမ်းကျင်သောသူများကို အလွန်ကြိုဆိုသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 8 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ ကိုရီးယားဘာသာ သို့မဟုတ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာ ကျွမ်းကျင်သူများ ဖိတ်ကြားဆိုသည်။ ・ကြိုတင်ဆက်သွယ်ပြီးနောက် လုပ်ငန်းကြည့်ရှုခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။ 『အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း』 ဖြစ်ပါက ハローワーク မိတ်ဆက်ပေးစာ မလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/01)