အလုပ်အကြောင်းအရာ
အပ်နှံထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စီမံကိန်းအတွက် PM ကို ရှာဖွေနေပါသည်။ ပထမဦးစွာ မန်နေဂျာလက်ထောက်အဖြစ် လုပ်ငန်းကို ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်စေပြီးနောက်၊ သင့်ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ အသိပညာအပေါ် မူတည်ပြီး လက်ရှိ ဒါမှမဟုတ် အသစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စီမံကိန်းကို မန်နေဂျာအဖြစ် တာဝန်ပေးအပ်မှာ ဖြစ်ပါသည်။ ・အစောပိုင်း အဆင့်များ နှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုများတွင် အစောပိုင်းမှ ပါဝင်မည်။ ・အရည်အသွေးကို အလေးပေးပြီး အသင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖြင့် အောင်မြင်သော စီမံခန့်ခွဲမှု စွမ်းရည်ကို ရရှိစေမည်။
- လုပ်ငန်းတာဝန်များ ・စီမံကိန်း စီမံခန့်ခွဲမှု (၂-၁၀ ဦး အထိ) ・စျေးနှုန်းခန့်မှန်းခြင်း၊ စီမံကိန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ လုပ်အား၊ ပြဿနာ စီမံခန့်ခွဲမှု ・လက်ရှိ အခြေအနေ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ လိုအပ်ချက် သတ်မှတ်ခြင်း၊ ဒီဇိုင်း စသည့် အစောပိုင်း အဆင့်များ
- ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပတ်ဝန်းကျင်: Java, Python, AWS, AI Generation စသည် ・ပြောင်းလဲနိုင်သော ကန့်သတ်ချက်: IT အင်ဂျင်နီယာ အဖြစ် လုပ်ငန်းအတွင်း ပြောင်းလဲနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: ကွာဟမှု(Blank)ရှိသူ၊ အတွေ့အကြုံနည်းသူများအဖို့ ဦးစွာ အကြီးသားဝန်ထမ်း လက်အောက်တွင် ဝင်ပြီး OJT ပုံစံဖြင့် ကောင်းစွာ ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီတွင်းတွင် e-learning ကို အသုံးပြုသော သင်တန်းလည်း မိတ်ဆက်ထားသောကြောင့်၊ ဆန္ဒရှိသူများသည် အလုပ်လုပ်ရင်းနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုသစ်များ ရည်မွန်နိုင်ပါသည်။
မျိုးစုံ လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ ပြည့်စုံ（ကျန်းမာရေးအာမခံ、ဝန်ထမ်းပင်စင်、လုပ်သားအာမခံ、 လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ、လုပ်သားအာမခံ）、ဝန်ထမ်းအဆောင်စနစ်、 ဘဏ္ဍာနှစ်ဆိုင်ရာ အထူးဆုကြေး、 သာကြည်ကြည်ဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကြေးစနစ်、ငှားရမ်းခပံ့ပိုးမှုစနစ်、 引越費用 အပြည့်အဝပေးအပ်မှု、ရောင်းစရိတ်ကာ သွားလာရေးစရိတ် အပြည့်အဝပေးအပ်မှု、 ကုမ္ပဏီဖုန်းချေးငှားမှု、Notebook PC ချေးငှားမှု、 ရာထူးတိုးဖြည့်ငွေ、မည်သည့်အချိန်မဆို တိုးနိုင်သောတိုးချဲ့ပေးခနစ််、မျိုးစုံ ကုမ္ပဏီတွင်း သင်တန်းစနစ်、 အငြိမ်းစားပြန်ခေါ်ယူစနစ်、ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ပုံမှန်ပြုလုပ်ခြင်း、 စက်မှုဆေးဝါးအဖွဲ့ ဆွေးနွေးပွဲ、စိတ်ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးမှု、 အခြားသောလူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှုများ（နာမည်ကျော် Theme Park လျှော့ဈေး、 တည်းခိုခန်းလျှော့ဈေး、အဆင့်မြင့်စားသောက်ဆိုင်လျှော့ဈေး、 ကျန်းမာရေးအထောက်ကူ ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ခန်းခန်း ဝင်ခလျှော့ဈေးစသည်）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ・ဝဘ်စနစ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းသုံးစနစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ်နှင့်အထက် ・စနစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပရောဂျက်ခ် ဦးဆောင်မှု အတွေ့အကြုံ
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
လူ့အရင်းအမြစ် ငှားရမ်းဆောင်ရွက်ရေးကို အဓိကထားပြီး၊ ကွန်ပျူတာစနစ် ငှားချုပ်ဖွံ့ဖြိုးရေး၊ မိမိကိုယ်ပိုင် App ဖွံ့ဖြိုးမွမ်းမံ/စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အစိုးရဌာနများသို့ ပံ့ပိုးမှု၊ အလုပ်သင်ကျောင်း စီမံအုပ်ချုပ်မှု စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။ ပြည်တွင်း ၁၈ ဌာနခွဲ၊ နိုင်ငံတကာ ၃ ဌာနခွဲ တည်ထောင်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသော ပြည့်ဝသော IT ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။
၁၀ နှစ်အတွင်း ၁၆၀ ဘီလျံယန်း အရောင်းတိုးမြင့်မှု၊ ဝန်ထမ်းအရေအတွက် ၁၂ ဆ！ 「မည်သူမဆို စိန်ခေါ်နိုင်သောလူ့အဖွဲ့အစည်း」 ကို ရှုမြင်ချက်ထားကာ 「ယနေ့ထက် မနက်ဖြန်ကို ပိုကောင်းအောင်လုပ်မည်」 ဟု မစ်ရှင်ထားရှိသည်。ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ တိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်。
- အလုပ်ခေါ်ယူရသည့်အကြောင်းရင်း ဖြေရှင်းရေးဌာနသည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် စတင်တည်ထောင်သည့်အချိန်မှစ၍ အပ်နှံထားသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှတစ်ဆင့် ဖောက်သည်များ၏ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးလျက်ရှိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်သည် ရိုးရိုးတန်းတန်း အရွယ်အစား တိုးချဲ့ခြင်းထက် မပိုပါ။ "စိန်ခေါ်မှုနှင့် ဦးဆောင်မှု" ဟူသော သဘောတရားအောက်တွင် အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးစီသည် မိမိ၏ အာဏာကို ကိုင်စွဲပြီး ဖောက်သည်များနှင့် ရင်ဆိုင်ရင်း မိမိကိုယ်တိုင် စိန်ခေါ်နိုင်သော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းတိုးချဲ့မှုနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ စွမ်းအားကို အားကောင်းစေခြင်းတို့ကို ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ရင်း ပိုမိုကြီးမားသော တန်ဖိုးကို ဖန်တီးပေးနိုင်ရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် မိတ်ဆွေအသစ်များကို ခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။ မူအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့ဝင်များနှင့် ပရောဂျက်များကို ဖွဲ့စည်းထားသောကြောင့် PM မှ PG အထိ ကျယ်ပြန့်သော အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများနှင့် အသက်အရွယ် အသီးသီးမှ လူများ အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်လျက်ရှိပါသည်။ ・အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစား အချိုးအစား- PM ၂၀%၊ PL・SE ၄၀%၊ PG ၄၀% ・အသက်အရွယ် အပိုင်းအခြား- အသက် ၂၀-၂၉ နှစ် ၃၀%၊ အသက် ၃၀-၃၉ နှစ် ၃၀%၊ အသက် ၄၀-၄၉ နှစ် ၁၀%၊ အသက် ၅၀-၅၉ နှစ် ၃၀% ・ကျား/မ အချိုးအစား- အမျိုးသား ၆၀%၊ အမျိုးသမီး ၄၀%
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အလုပ်ရွေးချယ်ခြင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားစာကို အီးမေးလ်မှ ပေးပို့မည်ဖြစ်သောကြောင့်၊ လျှောက်ထားသည့် စာရွက်စာတမ်းများတွင် အီးမေးလ်လိပ်စာကို မဖြစ်မနေ ထည့်သွင်းပေးပါရန် တောင်းဆိုအပ်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/17）
