အလုပ်အကြောင်းအရာ
◇ကြွေးမြီစီမံခန့်ခွဲမှု-ငှားရမ်းသူများအားငွေပေးချေမှုအကြောင်းကြားစာ
နေအိမ်ငှားရမ်းခ ပေးဆပ်မှုနှောင့်နှေးရခြင်း၏ နောက်ကွယ်တွင်
ရောဂါ၊ အလုပ်ပြောင်းလဲမှု၊ မိသားစုအကြောင်းရင်းများ စသည်တို့ အပါအဝင် အကြောင်းရင်းများစွာရှိပါသည်။
ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်းနှင့် လာရောက်ခြင်းများမှတဆင့် အခြေအနေကို အသေးစိတ်မေးမြန်းပြီး
ပုံမှန်အတိုင်းပြန်ဖြစ်ရေးအတွက် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ခြင်းနှင့် လမ်းညွှန်မှုပေးခြင်းတို့ကို ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
◇စီးပွားရေးလုပ်ငန်း-အိမ်ခြံမြေစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီများ၊ ငှားရမ်းအကျိုးဆောင်ကုမ္ပဏီများသို့ ကုန်ပစ္စည်းများအကြောင်းကြားစာ
ယခင်က ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖူးသော ကုမ္ပဏီများကို အဓိကထား၍ နေ့စဉ်ကြုံတွေ့ရသော အခက်အခဲများနှင့် လိုအပ်ချက်များကို
နားထောင်ပြီး အသင့်တော်ဆုံးအဆိုပြုချက်နှင့် နောက်ဆက်တွဲဝန်ဆောင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပေးရမည်ဖြစ်ပါသည်။
*ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံတကာဌာနနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများ ရှိပါသည်။
*လုပ်ငန်းအပြောင်းအလဲ-အပြောင်းအလဲမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လစာတိုးနှုန်း · နှစ်စဉ်ဆုကြေး ၂ ကြိမ် ခရီးသွားခွင့် (အိပ်ခန်းအကူအညီပါဝင်) အိမ်ငှားကြေးနှင့် တောင်းဆိုမှု ၂၀%(အများဆုံး 1万円) အစားအသောက်ကူညီ ※ ဆန္ဒရှိသူများသာ မှီခိုသူ ခွင့်ငွေ (မိဘ/ချစ်ပြီးသား: 1万円/လ; ကလေးတစ်ဦး: 5000円/လ(ကလေး ၃ ဦးထိ)) ဘေးကင်းစွာ မောင်းနှင်မှုခွင့်ငွေ (သက်ဆိုင်သူများသာ) ဘာသာစကား ခွင့်ငွေ(2万円 ※ N1 ရရှိသူများ)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည်
* ဂျပန်ဘာသာပညာရေးစွမ်းရည်စစ်ဆေးမှု - ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်
* ဂျပန်ဘာသာစစ်ဆေးမှု အဆင့် ၂ - ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်
* ဂျပန်ဘာသာစစ်ဆေးမှု အဆင့် ၁ - ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်
* ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် - မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် (AT အကန့်အသတ်ဖြင့်ရသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကျွန်ုပ်တို့သည် "BAD ကို HOT အဖြစ်ပြောင်းလဲခြင်း" ဆိုသည့် ရည်မှန်းချက်ဖြင့် နေထိုင်သူများ၊ ပိုင်ရှင်များနှင့် အိမ်ခြံမြေကုမ္ပဏီများ ဆိုသော သုံးဖက်ကို ကာကွယ်သည့် "အငှားဆိုင်ရာ အာမခံဝန်ဆောင်မှု" ကို ပေးဆောင်သော ရပ်ရွာနှင့် ချိတ်ဆက်သည့် အငှားဆိုင်ရာ အာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ မြို့တော်များစွာတွင် ရုံးများ ရှိသည်။
ဝန်ထမ်းများအကြား ဆက်သွယ်ရေးကို အလေးဆိုင်ကာ ဝန်ထမ်းများ လုပ်ကိုင်ရ အဆင်ပြေသောပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ ရှိသည်။ လူမှုပြဿနာများကို ဖြေရှင်းသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး လူမှုအကျိုးပြုမှု မြင့်မားကာ မိမိနှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်ဆီ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်ရန်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။
(အင်္ဂါရပ်များ)
၁။ ဒေသနှင့် နီးကပ်စွာ ဆောင်ရွက်ခြင်း
ဆာပိုရိုဌာနချုပ်ကို ဗဟိုပြု၍ တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ရုံးခွဲများ ဖွင့်လှစ်ကာ ယုံကြည်မှုနှင့် ရိုးသားမှုကို အလေးထား၍ လုပ်ငန်းလည်ပတ်လျက်ရှိသည်။
၂။ လူမှုအကျိုးပြုမှု
လူမှုဖူလုံရေးအထောက်အပံ့ ခံစားခွင့်ရှိသူများနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဝန်ဆောင်မှုများကိုလည်း တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
၃။ ဝန်ထမ်းများကို အလေးထားခြင်း
တစ်နှစ်ပတ်လုံးအားလပ်ရက်ကို တစ်ဝက်ယူခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွား/ပြုစုရေးအတွက် အားလပ်ရက်၊ ထမင်းဖိုးထောက်ပံ့ကြေး၊ အပိုဆုကြေးစနစ် အသစ် စသည်တို့ဖြင့် လစာနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကိုလည်း တိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ကြိုတင်ဆက်သွယ်ရန်: လျှောက်ထားသည့်အခါ စာရွက်စာတမ်းများတွင် အီးမေးလ်လိပ်စာကို မဖြစ်မနေ ဖော်ပြပေးပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07)

















