ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 13010-71394761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စီမံခန့်ခွဲ အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 108 ရက်ရှိသည်။
ဆိုင်လည်ပတ်မှုနှင့် ရောင်းချမှု။ ဤရာထူးသည် ဆိုင်လည်ပတ်မှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်သောတာဝန်များအားလုံးကို ဆောင်ရွက်ပြီး ထုတ်ကုန်ပြင်ဆင်မှု၊ ရောင်းရငွေစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆိုင်ဝန်ထမ်း ၂၀ မှ ၃၀ ဦး၏ ဝန်ထမ်းစီမံခန့်ခွဲမှုတို့ပါဝင်သည်။ (ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်သောတာဝန်)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥200,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥0–¥20,000) ရှိ (¥73,800–¥81,400) / မှတ်ချက်: ３５ နာရီစာ ပုံသေအချိန်ပိုကြေးဖြစ်သည်။ ３５ နာရီကျော်သည့် အချိန်ပိုအလုပ်အတွက် သီးခြားထုတ်ပေးသည်။ လစဉ်ပျမ်းမျှ အလုပ်ချိန်： １７１．５ နာရီ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 10:00–19:00 / အချိန် 2: 11:00–20:00 / အချိန် 3: 15:00–23:00 / မှတ်ချက်: 月間変形労働時間制を実施 １か月単位で週平均４０時間のシフトになるように組んでいます。 遅番であっても基本的に終電で帰ることができますが一部店舗では 営業時間の関係上２４時以降の勤務をいただく可能性があります。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 29 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ရုတ်တရက် နေရာလွတ်ဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဒေသခံပွဲများကို ကိုင်တွယ်ရန် လူအင်အား မဖြည့်ဆည်းနိုင်သည့်အခါ တစ်လ ８０ နာရီ၊ တစ်နှစ် ７２０ နာရီ၊ ６ ကြိမ်အထိ တိုးချဲ့နိုင်သည်။ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制による 有給休暇は入社時に５日間、６ヶ月経過後に５日間付与 အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် တစ်ဦးတည်းနေအိမ်ရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း 18–39 နှစ် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေအရ အရွယ်မရောက်သေးသူများ၏ ညဉ့်နက်အလုပ်ကို တားမြစ်ထားသည် / အတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 14 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း 株式会社ＦＯＯＤ＆ＬＩＦＥ ＩＮＮＯＶＡＴＩＯＮＳ
အစားအသောက်ဆိုင်၏စီမံခန့်ခွဲခြင်း
သယ်ယူရန်ငွေစုစည်များ Susuro အုပ်စုအုပ်စု *များပြားသောအလုပ်သမားများ၏အလုပ်အများအပြားလုံ့စုံသည့်သဖြင့် izakaya Sushi နှင့် Sake၊ အကျိုးအမြတ် Sugidama
"Sugidama" သည် "Sushiro" ကိုပါ လည်ပတ်သောFOOD & LIFE COMPANIES ၏ စီးပွားရေးပုံစံသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်!
၂၀၁၇ ခုနှစ်တွင် ပထမဆုံးဆိုင်ဖွင့်သည့်အချိန်မှစ၍ "Sugidama" သည် Kansai နှင့် Kanto ဒေသများတွင် ဆိုင်သစ်များကို တစ်ဆိုင်ပြီးတစ်ဆိုင် ဆက်တိုက်ဖွင့်လှစ်လာခဲ့သည်။
"Sushiro" မှ ပြုစုပျိုးထောင်ခဲ့သော အရင်းအမြစ်များ — ထူးချွန်သောဝယ်ယူနိုင်စွမ်း၊ မဟာဗျူဟာဆိုင်ရာ ဆိုင်ဖွဲ့ဆောက်မှုနှင့် မီနူးဖွဲ့ဆောက်မှုစွမ်းရည်၊ လူ့စွမ်းအားစဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ကျွမ်းကျင်မှုများ — အားလုံးကို အမြင့်ဆုံးအသုံးချကာ အံ့အားသင့်ဖွယ်ရာ အရသာနှင့် စျေးနှုန်းသင့်တင့်မှုကို ရရှိစေသည်။
ဆိုင်သစ်ဖွင့်ခြင်း ဆက်တိုက်မြင့်တက်မှုနှင့်အတူ မန်နေဂျာဆင့်အပါအဝင် ရာထူးနှင့် ပြဿနာဝင်ရောက်ရာနေရာသစ်များကိုပါ ဖန်တီးနေပါသည်!
အချိန်ပိုင်း: 28 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) မူအားဖြင့် ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို အလုပ်ခွင်တွင် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သော်လည်း သင်၏နေရပ်လိပ်စာနှင့် အခြားအချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီး ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ကာ ဆုံးဖြတ်မည်ဖြစ်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/02）
