အလုပ်အကြောင်းအရာ
- အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုလုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံမရှိသူများ ကြိုဆိုပါသည်! ယုံကြည်စိတ်ချရသော လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ဖြင့် အထောက်အပံ့ပေးပါမည်။ ・ သူနာပြုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စီမံကိန်းစာတမ်းများ၊ အစီရင်ခံစာများ စသည်တို့ကို ရေးဆွဲခြင်း ・ အိမ်တိုင်ရာရောက် ဆေးကုသမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်လျက် သုံးစွဲသူ၏ နေအိမ်သို့ သွားရောက်ခြင်း ・ ကျန်းမာရေးအခြေအနေအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း၊ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း စသည် ・ အနီးအနားဒေသများသို့ သွားရောက်၍ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ရင်းနှီးမှု တည်ဆောက်ခြင်း စသည် 【လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ ပြောင်းလဲနိုင်မှု အတိုင်းအတာ- အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းများအားလုံး】
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း သင်တန်းကာလအတွင်း အသုံးပြုခွင့်ရှိသည်။ သင်တန်းကာလအတွင်း အကြောင်းအရာ ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် နှင့် Tsukui ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအနေဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှုများ တိုးတက်စေရန် ရည်ရွယ်၍ အမျိုးမျိုးသော အစီအစဉ်များဖြင့် သင်ကြားပေးမည်။ အစောပိုင်းသင်တန်း (ဝင်ခါစ) / OJT သင်တန်း / တောင်းဆိုမှုအပေါ်သင်တန်း / အကြောင်းအရာအလိုက် ဥပဒေဆိုင်ရာသင်တန်း / ဝန်ဆောင်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ သင်တန်း စသည်တို့။
ဝန်ထမ်းများ၏ ရေရှည်ပိုင်ဆိုင်မှု ဖွဲ့စည်းပုံကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် အငြိမ်းစားလစာစနစ်ကို မိတ်ဆက်ပေးထားပါသည်။ ＜အလုပ်ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ်
- အချို့အလုပ်အကိုင်များ＞ အိမ်ထောင်ပြုခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း၊ အိမ်ပြောင်းခြင်း၊ အလုပ်ပြောင်းခြင်း စသည့် မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းရင်းများကြောင့် တစ်ကြိမ်အလုပ်ထွက်ထားသူများအား ကျွန်ုပ်တို့ Tsui-ku တွင် ပြန်လည်အသက်ဝင်လာစေရန် ရည်ရွယ်သည့်စနစ် ဖြစ်ပါသည်။ ပြန်လည်ဝင်ရောက်လာပါက အလုပ်ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရေး ပံ့ပိုးကြေး ပေးအပ်ပါမည်။ ＜ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အရာမဆို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေး အကူအညီ＞ အလုပ်တာဝန်များ၊ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် သက်ဆိုင်သည့် အမျိုးမျိုးသော အကြံဉာဏ်များကို လက်ခံပေးသည့် ပြင်ပမှ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေး အကူအညီ ဖြစ်ပါသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၅ နှစ်နှင့်အထက်
လိုင်စင်・အရည်အချင်း နာမည် သူနာပြု လိုအပ်သည် ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုအပ်သည်（ AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်လည်း ဝင်ခွင့်ရသည်）
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- အိမ်သို့သွားရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်ရေချိုးပေးခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်သူနာပြုပြုစုခြင်း/အိမ်တွင်းပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အပံ့၊ နေထိုင်မှုအခြေပြုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- ပေးဆောင်ရသောသက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်/သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက်အိမ်ဝန်ဆောင်မှု/အုပ်စုအိမ် စသည်တို့။
Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အမျိုးသမီးများ၏ တက်ကြွစွာ ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းအပါအဝင် မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကျောင်းသားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ စသည်တို့ကို အားတက်သရော အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် လေဝင်လေထွက်ကောင်းသော အလုပ်ခင်းပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သူမဆို အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်ပေးရေးဌာနကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ ＜အမျိုးမျိုးသော စနစ်များ・ပံ့ပိုးကူညီရေးဌာနများ＞ ・ဂုဏ်ပြု/ဝမ်းနည်းကြေးစနစ်・DC စနစ် (အပြီးသတ်ထည့်ဝင်ငွေပင်စင်) ・အလုပ်ပြန်ဝင်ရေးစနစ်・ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်ရေးစနစ်・အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေးဌာန ・ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အရာမဆို အကြံဉာဏ်ပေးရေးဌာန・စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေးဌာန ＜လုပ်ငန်းနှင့် မိသားစုဘဝ ချိန်ညှိရေး ပံ့ပိုးကူညီမှု＞ ・ကလေးမွေးဖွား/ပြုစုရေး အားလပ်ရက်စနစ်・ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် ဖခင်ယူနိုင်သော အားလပ်ရက်စနစ် ・ကလေးပြုစုရေးအတွက် အချိန်တိုအတွင်း အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သောစနစ် (မူလတန်း (၄) တန်း၏ အစပိုင်းအထိ) ・ကလေးများအတွက် အားလပ်ရက် (ကိုယ်ဝန်ဆောင်ချိန်မှ မူလတန်းကျောင်းအပ်နှံချိန်အထိ အများဆုံး ၅ ရက် ယူနိုင်သည်) ・ဒုတိယအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများရှိသည်) ＜အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှု・အဆင့်မြှင့်တင်ရေး ပံ့ပိုးကူညီမှု＞ ・မတူညီသော နယ်ပယ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများတွင် စမ်းသပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည် ・လက်မှတ်ရရှိရေးအတွက် ပံ့ပိုးကူညီရေးစနစ်・သင်တန်းတက်ရောက်ရေးအတွက် ပံ့ပိုးကူညီရေးစနစ် စသည်တို့
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/27）
