အလုပ်အကြောင်းအရာ
ပြောင်းလွယ်သော အလုပ်လုပ်ပုံ: မိမိ၏ ရက်ရွေးနေ့ကို ကိုယ်တိုင်ဆုံးဖြတ်ပြီး ကြေညာနိုင်သည်။ ရေရှည်ခွင့် ပြုနိုင်သည်။ အလုပ်ရက်အရေအတွက် ပြောင်းလဲနိုင်သည်; အဆောင်၊ စမတ်ဖုန်းချေးမှုနှင့် မော်တော်ဆိုင်ကယ်ချေးမှု ရရှိနိုင်သည် — ကျေးဇူးပြု၍ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ Embridge Security သည် လူတိုင်း စိတ်ချမ်းသာနိုင်သောအလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ရန် ရည်မှန်းသည်။ အဓိကလုပ်ငန်းမှာ ယာဉ်များကို လမ်းညွှန်ခြင်းနှင့် လမ်းလျှောက်သောသူများကို ဆက်သွယ်ခြင်းဖြစ်သည်။ မတူညီသောအသက်အရွယ်များ တက်ကြွစွာ လုပ်ကိုင်နေကြသည်... သက်ကြီးရွယ်အိုများကိုလည်း ကြိုဆိုသည်။ အသက်အကြီးဆုံး ဝန်ထမ်းမှာ 86 နှစ်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ 90% မှာ အတွေ့အကြုံမရှိသူများဖြစ်သည်... ကြီးကြပ်သူနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူများမှ ကြည့်ရှုသင်ကြားပေးမည်။ နေ့တိုင်းပေးငွေနှင့် ကြိုတင်ငွေပေးချေမှုစနစ်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး ပူးပေါင်းကာ မည်သည့်စိုးရိမ်မှုများကိုမဆို ဖြေရှင်းပေးမည်။ အလုပ်ဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ၊ ခရီးသွားလမ်းကြောင်း၊ စမတ်ဖုန်းမေးခွန်းများ စသည်တို့ကို ဆွေးနွေးကြပါစို့။ Embridge Security သို့ ကြွဆောင်ပါ။ [ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှု မရှိ] (စာချုပ်လုပ်ငန်း)
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
တည်ဆောက်မှုအင်္ဂမနည်းလမ်းအသေးစိတ်: လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်သည့်အသစ်အားလုံးအလုံးအစုံ - အင်္ဂမသုံးနေ့များတည်ဆောက်မှုများ။ ငလျင်ပြည့်လုံးလုံခြုံအင်္ဂမများ၏အတွေ့အကျင်း - အင်္ဂမနှစ်နေ့များတည်ဆောက်မှုများ (လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအစဉ်မည်သည့်လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများအလုံးအစုံအင်္ဂမများ; အင်္ဂမလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။)။ အင်္ဂမအုပ်စုများတည်ဆောက်မှုများသည် လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ့လုံခြုံတည်ဆောက်မှုများိုင်း။ အကြေးအဒီကို လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။
ကမ်းလှမ်းအပ်ဒိတ်ဘုံ: အများဆုံး ၂၀၀,၀၀၀ yen။ နံနက်အင်္ဂမအင်္ဂမအမည်အစီအစဉ်အုံလုံးရှိသည်။ အလုံးအစုံအခွင့်ယူခံအင်္ဂမများအင်္ဂမများနင်းပြီးဆိုလုံခြုံတည်ဆောက်မှုလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများတည်ဆောက်မှုများတည်ဆောက်မှုများ။ အမျိုးမျိုးနိုင်ငံအမျိုးမျိုးယူခံချက် (ဂျပန်ချီ အသုံးအလုံးအစုံလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုလုံခြုံ)။ အကျီးအစီအစဉ်ယူခံချက် - ၈၅+ ယူခံချက်လည်း! ငလျင်ပြည့်လုံးအင်္ဂမများတည်ဆောက်မှုများ။ အင်္ဂမလုံခြုံအင်္ဂမများလုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ အလုပ်အုပ်စုများ၏တည်ဆောက်မှုများနှင့်အစားအလျငျစုံယူခံများ။ အဆင့်အခြားအင်္ဂမများ၏လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများ၊ လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ၊ နံနက်အင်္ဂမများ၏လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများ။ မှတ်ချက်: လုံခြုံလုံခြုံစီမံခန့်ခွဲမှုများတည်ဆောက်မှုများ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
လုံခြုံရေးအလုပ်
ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ပြီးကတည်းက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်တစ်ခြင်္သဲတစ်ခုအားသူတို့၏အင်္ဂါများကိုဆွင်းထုတ်နိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုဆောင်ရွက်ရန်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်မဆိုင်းဖြတ်သည့်ဖြုံ့စုံခြင်းနှင့်တည်ဆောက်ခြင်းတည်ရှိသည့်အနေအထားများကိုအဓိကအားထည့်သွင်းယူခြင်းဖြစ်သည်။ လုံ့ဖြိုင်းခြင်းခြင်းတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နည်းပညာအင်္ဂါများထက်လူသားအင်္ဂါများလုံ့စုံခြင်းအားယုံခွင့်မြင့်တောက်နိုင်သည်။
- လုံခြုံရေးဝန်ထမ်းများ ဖြန့်ကျက်မှုဖြင့် ဖောက်သည်များအား "စိတ်အေးချမ်းသာ" ရစေရန်
- လုံခြုံရေးဖြင့် "စိတ်အေးချမ်းသာ" စွာ နေထိုင်နိုင်သော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အထောက်အကူပြုရန်
- ဝန်ထမ်းများ "စိတ်အေးချမ်းသာ" စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန် "စိတ်အေးချမ်းသာ ၃ ရပ်" ကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် လူအများ၏ ချစ်ခင်မှုကို ရရှိသော လုံခြုံရေးကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်လာရန် ရည်ရွယ်ထားပါသည်။ အလုပ်အကိုင်သစ်ကို စိန်ခေါ်လိုသူများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ ကြိုဆိုပါသည်။ အသက်အရွယ်ကြောင့် အလုပ်ကို စွန့်လွှတ်နေပြီလား။ ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီတွင် အသက် ၈၀ ကျော်ပိုင်းများလည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ကိုယ်ခံအား စိုးရိမ်သူများလည်း ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ (တစ်ပတ်လျှင် တစ်ရက်မှ စတင်၍လည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည်။) ★ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆောင်ရွက်ချက်များ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် လမ်းညွှန်မှုဖြင့် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ယာဉ်အသွားအလာ ထိန်းသိမ်းရေးကို ပထမဆုံး အကြိမ် လုပ်ကိုင်သူများအတွက်လည်း လွယ်ကူသော ထိန်းသိမ်းရေးမှ စတင်မည်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်ချပါ ။ စမတ်ဖုန်းကို ကျွမ်းကျင်စွာ မသုံးတတ်သူများအတွက်လည်း စမတ်ဖုန်း သင်ကြားပေးမှု ရှိပါသည်။ ၀င်ရောက်လာသူ အားလုံး စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးသွားပါမည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ပိုကောင်းသောကုမ္ပဏီကို အတူတကွ တည်ဆောက်ရန် ဝန်ထမ်းများကို တက်ကြွစွာ လိုအပ်နေပါသည်။ ရာသီဥတုကြမ်းတမ်းသည့်ကာလအတွက် နွေရာသီတွင် အေးမြသောလေသွင်းအဝတ်အစား၊ ဆောင်းရာသီတွင် နွေးထွေးသော ဒိုင်နမိုဗက်စ်တို့ကို ပြင်ဆင်ထားပါသည်။ လေသွင်းအဝတ်နှင့် ဒိုင်နမိုဗက်စ်များကို ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံဉာဏ်များ ရယူ၍ ရွေးချယ်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် အလုပ်သမားများကို ပံ့ပိုးသည့် အခြားစနစ်များ မြောက်မများ ရှိပါသည်။ ・ဝင်ရောက်ဂုဏ်ပြုကြေး စနစ် ရှိသည် ・နေ့ချင်းပေး / တပတ်ချင်းပေး စနစ် ရှိသည် ・အရည်အချင်းရယူရန် ကုန်ကျစရိတ် အပြည့်ကျခံသည် ・တပတ်လျှင် ၁ ရက်မှ အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ကြိုဆိုသည် ・နိုင်ငံခြားသားများကို ကြိုဆိုသည် (ကြေညာချက်အတိုင်း) [နေ့စဉ်အသုံးပြုသောဂျပန်ဘာသာ] ・အသက် ၆၀ နှစ်နှင့် အထက်သူများ လျှောက်ထားခြင်းကိုလည်း ကြိုဆိုသည် ・နေ့စဉ်ဘဝတွင်လည်း အသုံးပြုနိုင်သော ဝန်ထမ်းလျှော့ဈေး စနစ် ရှိသည် ・လုံခြုံရေးလုပ်ငန်း ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့် အသစ်ဝင်ရောက်သူ သင်တန်း (၂၀ နာရီ) ရှိသည် ※ယူနီဖောင်းထောက်ပံ့ & လဲလှယ်ပေး [ယူနီဖောင်းညစ်ပတ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဆုတ်ကြိုးခြင်းဖြစ်ပါက အခမဲ့ လဲပေးမည်] ※ကားပါကင်နှင့်ပတ်သက်၍ ကားဖြင့် သွားလာသူများအတွက် သွားလာကြေး & ကားပါကင်ကြေး သပ်သပ်ထောက်ပံ့မည် ・ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများ ရှိသည် အာမခံဝင်ရောက်မှုနှင့် နှစ်စဉ်အခကြေးငွေ ခွင့်ရက်အရေအတွက်မှာ လုပ်သားအခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ #နေ့ချင်းပေး
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/05/29）
