यो निर्माण को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 120 दिन बिदा। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
\*
सार्वजनिक
र
निजी
निर्माणका
सबै
प्रकार,
सडक
निर्माण,
बाहिरी
सजावट,
र
आवासीय
भूमिको
विकास
जस्ता
क्षेत्रहरूमा
काम
गर्नुहुनेछ।
・ कार्यस्थल
मुख्यतया
प्रान्त
भित्र
(चुबु क्षेत्र)
हुनेछ।
(कहिलेकाहीं, वर्षमा केही पटक प्रान्त बाहिरका कार्यस्थलहरू पनि हुन सक्छन्।)
बिहान
कम्पनीमा
भेला
भएर
आ-आफ्नो
कार्यस्थलमा
जानुहोस्।
\*
निर्माण
कार्यमा
अनुभव
नभएकाहरूलाई
स्वागत
छ!
(प्रत्येक व्यक्तिको प्रेरणालाई महत्त्व दिइन्छ!)
कामको
निर्देशन,
अवस्थित
कर्मचारीहरूले
ध्यानपूर्वक
निर्देशन
दिनेछन्
र
विकासमा
सहयोग
गर्नेछन्।
\*
परिवर्तनको
दायरा:
कम्पनीले
तोकेको
काम
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥200,000–¥250,000
बोनसछ (वर्षमा 1 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥11,500–¥46,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताछैन
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–17:00
विश्राम समय90 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 6 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / अन्य: GW・お盆休み・年末年始 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा120 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (6 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (1 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
सामान्य
अटोमोबाइल
चालक
अनुमति
पत्र
आवश्यक
(AT सीमित अनुमति नहीं)
उमेर40 वर्षमुनि / क्यारियर विकास / कारण: 長期キャリア形成
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना)
नतिजा सूचना選考結果通知のタイミング即決,面接選考後 面接選考結果通知面接後3日以内
कम्पनीको बारेमा
株式会社 一信建設
व्यवसाय विवरण
यो
सार्वजनिक
र
निजी
निर्माण
स्थलहरूमा
सिभिल
इन्जिनियरिङका
सबै
काम
गर्ने
जागिर
हो।
मुख्य
कामहरूमा
सामेल
छन्:
उपठेकेदारी
कार्यका
लागि
सामान्य
सिभिल
इन्जिनियरिङ
र
पेभिङ,
आवासीय
भूमि
विकास,
र
बाह्य
निर्माण
कार्य।
कम्पनीको विशेषता
सन्
२०१६
मा
स्थापित
यस
कम्पनीले
सिभिल
इन्जिनियरिङ
र
निर्माण
क्षेत्रमा
अझ
राम्रो
काम
गर्न
सकियोस्
भनेर
कार्यस्थलको
वातावरण
सुधार्न
प्रयासरत
छ।
कर्मचारीहरूको
उमेर
२०
वर्षको
शुरुआतका
युवादेखि
६०
वर्षका
अनुभवी
कर्मचारीसम्म
विविध
छ,
जसले
उत्साहपूर्ण
कार्यस्थल
बनाएको
छ।
कम्पनीको सन्देश
विशेष
अनुभव
वा
सीपभन्दा
पनि
"सकारात्मक
मनोभावले
चुनौती
स्वीकार
गर्न
सक्ने
व्यक्ति"
हामीलाई
चाहिन्छ।
हामी
भर्ती
प्रक्रियामा
प्रत्येक
व्यक्तिको
उत्साहलाई
विशेष
महत्त्व
दिन्छौं।
साथै,
शारीरिक
शक्तिमा
आत्मविश्वास
भएका
व्यक्ति!
उत्पादन
कार्यमा
रुचि
राख्नेहरू!
हार्दिक
स्वागत
छ!!
हाम्रो
कार्यस्थलमा
२०
देखि
६०
वर्षसम्मका
व्यक्तिहरू
सक्रिय
रूपमा
कार्यरत
छन्!!
यस
उद्योगमा
अनुभव
नभएकाहरू
वा
करियरमा
ब्रेक
भएकाहरूलाई
पनि
राम्रोसँग
सहयोग
गरिनेछ,
त्यसैले
ढुक्कले
काम
गर्न
सकिन्छ।
हामी
कर्मचारीहरूको
"बढ्नु
चाहन्छु"
भन्ने
इच्छालाई
पनि
पूर्ण
समर्थन
गर्छौं।
योग्यता
प्राप्ति
कार्यक्रम
(कम्पनीले पूरा खर्च बहन गर्ने व्यवस्था उपलब्ध)
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 3
स्थापना वर्ष2016
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
【कार्यस्थलको परिचय】* प्रदेश बाहिर पनि कामको अवसर छ, र सप्ताहन्तमा घर फर्कन पनि सम्भव छ। (आउजाउ भत्ता उपलब्ध)
* विशेष अनुभव वा सीपभन्दा पनि 'सकारात्मक रूपमा चुनौती स्वीकार्न सक्ने व्यक्ति' खोजिरहेका छौं। प्रत्येक व्यक्तिको उत्प्रेरणालाई महत्त्व दिँदै भर्ना गरिरहेका छौं।
साथै, शारीरिक रूपमा बलियो हुनुहुन्छ भने! निर्माणमा रुचि राख्नेहरूलाई पनि स्वागत छ!
* कार्यस्थलमा २० देखि ६० वर्षसम्मका विभिन्न उमेर समूहका व्यक्तिहरू सक्रिय छन्!!
* अनुभव हासिल गरेपछि, योग्यता प्राप्त गर्ने प्रणाली अन्तर्गत कामको लागि आवश्यक लाइसेन्स प्राप्त गर्न सकिन्छ (कम्पनीले पूर्ण खर्च बेहोर्नेछ)।
◆जापानी भाषा बुझ्न सक्ने विदेशीहरूको आवेदनलाई पनि स्वागत छ। (हाल सक्रिय हुनुहुन्छ)
◆"परिचयको समयमा सम्पर्क जानकारी टिप्पणीमा छ"
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
20020-10150661
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/17)