कामको विवरण
◇ऋण व्यवस्थापन: भाडामा बस्नेहरूलाई भुक्तानी सम्बन्धी जानकारी
घर भाडा तिर्न ढिलाइ हुनुको पछाडि रोग, जागिर परिवर्तन, पारिवारिक कारण जस्ता विभिन्न कारणहरू हुन सक्छन्।
तपाईंले फोन वा भ्रमण मार्फत परिस्थितिलाई ध्यानपूर्वक सुन्नुहुनेछ, र सामान्यीकरणका लागि परामर्श र मार्गदर्शन प्रदान गर्नुहुनेछ।
◇ कर्पोरेट बिक्री: घरजग्गा व्यवस्थापन कम्पनीहरू र भाडा मध्यस्थता कम्पनीहरूलाई उत्पादनहरू बारे जानकारी
हामीले पहिले नै कारोबार गरिरहेका कम्पनीहरूमा मुख्य रूपमा दैनिक समस्याहरू र आवश्यकताहरू बारे सोधपुछ गर्नेछौं, र उपयुक्त प्रस्तावहरू र बिक्री पछिको फलो-अप प्रदान गर्नेछौं।
* यसबाहेक, अन्तर्राष्ट्रिय विभागसँग सम्बन्धित अन्य कार्यहरू पनि छन्।
* कार्यको दायरामा परिवर्तन: कुनै परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
तलब वृद्धि · वर्षमा २ पटक बोनस यात्रा भत्ता (आवास सहायतासहित) आवास भत्ता (भाडाको २०%,अधिकतम 1万円) खाना सहायता ※ इच्छुकहरूका लागि मात्र आश्रित भत्ता (पति/पत्नी: 1万円/महिना; प्रति बच्चा: 5000円/महिना (बढीमा ३ बच्चा)) सुरक्षित ड्राइभिङ भत्ता (लागू व्यक्तिहरूका लागि मात्र) भाषा भत्ता (2万円 ※ N1 प्राप्तकर्ताहरूका लागि)
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
जापानी भाषा शिक्षा क्षमता परीक्षण - भएमा राम्रो
जापानी भाषा परीक्षा स्तर २ - भएमा राम्रो
जापानी भाषा परीक्षा स्तर १ - भएमा राम्रो
साधारण कार ड्राइभिङ लाइसेन्स (AT सीमित स्वीकार्य) - अनिवार्य
कम्पनीको बारेमा
हामी "BAD लाई HOT मा परिणत गर्ने" मिशनका साथ समुदाय-केन्द्रित भाडा ग्यारेन्टी कम्पनी हौं, जसले बासिन्दा, मालिक र रियल इस्टेट कम्पनी तीन पक्षलाई सुरक्षित गर्ने "भाडा ग्यारेन्टी सेवाहरू" प्रदान गर्दछ। हाम्रो जापानभर धेरै सहरहरूमा आधार छ।
कर्मचारीहरूबीच सञ्चारलाई महत्त्व दिएकाले उत्कृष्ट कर्मचारी सुविधाहरू र काम गर्न अनुकूल वातावरण छ। सामाजिक समस्याहरू समाधान गर्ने व्यवसाय भएकाले सामाजिक योगदान उच्च छ, र आफूलाई उपयुक्त पदमा क्यारियर उन्नति पनि सम्भव छ।
(विशेषताहरू)
१. स्थानीय समुदायमा आधारित
साप्पोरोको मुख्यालयलाई केन्द्रमा राखेर, हामी राष्ट्रव्यापी रूपमा शाखा कार्यालयहरू स्थापना गरेका छौं र विश्वास र इमान्दारीलाई महत्त्व दिँदै सञ्चालन गर्दछौं।
२. सामाजिक योगदान
हामी सामाजिक कल्याण सहायता लिने व्यक्तिहरू र विदेशी नागरिकहरूका लागि पनि सेवाहरू विकास गर्दैछौं।
३. काम गर्ने कर्मचारीहरूको ख्याल राख्छौं
सशुल्क बिदाको आधा दिनको बिदा, प्रसूति र बाल हेरचाह बिदा, खाना सब्सिडी, नयाँ प्रोत्साहन प्रणालीको स्थापना जस्ता सुविधाहरू र कल्याणकारी कार्यक्रमहरूमा सुधार गरिरहेका छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
पूर्व सम्पर्क: आवेदन गर्दा कागजातमा अनिवार्य रूपमा आफ्नो इमेल ठेगाना उल्लेख गर्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/07/01)


















