आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥160,000–¥199,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥1,000–¥5,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥66,000) / टिप्पणी: 固定残業手当は、時間外の有無にかかわらず３０時間分を支給。３ ０時間を超える場合は別途支給します。
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥50,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 8:00–17:00 / समय 2: 9:00–18:00 / वा 7:00–20:00 बीचमा 8 घण्टा / टिप्पणी: ７：００ー２０：００の間で実働８時間のシフト制※早朝（７：０ ０ー８：００）夜間（１８：００ー２０：００）に関しては利用者 様からのニーズによる※深夜帯の勤務はありません
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び教務集中。等
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: シフト制（月８～１０日休み） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा110 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
इजाजतपत्र/योग्यता:
प्रमाणित
हेरचाह
कर्मचारी
(Kaigo Fukushishi)
—
आवश्यक
/
हेरचाह
कर्मचारीहरूको
लागि
व्यावहारिक
प्रशिक्षण
पूर्णता
—
आवश्यक
/
हेरचाह
कर्मचारीहरूको
लागि
प्रारम्भिक
प्रशिक्षण
पूर्णता
—
आवश्यक
आधारभूत
प्रशिक्षण
पूर्णता,
वा
Helper
Level
1
वा
Level
2
योग्यता
—
माथिका
मध्ये
कुनै
एक
भए
पुग्छ।
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢を上限とする（再雇用あり）
हेरचाह
सेवा
व्यवसाय
[दिनको
हेरचाह,
घरमा
आएर
हेरचाह,
घरमा
बसी
हेरचाह
सहयोग,
साना
बहुकार्यात्मक
घरमा
बसी
हेरचाह,
मनोभ्रंश
उन्मुख
सामूहिक
हेरचाह
आदि]
हेरचाह
शिक्षा
व्यवसाय
[हेरचाह
जनशक्ति
विकास,
विभिन्न
प्रशिक्षण
कार्यक्रम
सञ्चालन,
विदेशी
नागरिक
हेरचाह
जनशक्ति・शिक्षा
सेवा]
कम्पनीको विशेषता
शिक्षालाई
आधार
मानी
व्यापक
व्यवसाय
विस्तार
गर्ने
ヒューマングループ
को
हेरचाह
विभागको
रूपमा
१९९९
देखि
हेरचाह
सेवा
व्यवसाय
सुरु
गरियो।
विविधतायुक्त
समाजको
आवश्यकतालाई
लचिलो
रूपमा
सम्बोधन
गर्दै
विभिन्न
सेवाहरू
प्रदान
गरिँदैछ।
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-60985561
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/25）
