कामको विवरण
शुल्क लाग्ने वृद्धाश्रममा आवासीयहरूको दैनिक जीवन हेरचाह ・खाना, नुहाइ, र शौचालय प्रयोगमा सहायता; कोठा सरसफाइ, आदि ・मनोरञ्जन गतिविधिहरूको योजना र आयोजना ・नयाँ कर्मचारीहरूलाई व्यावसायिक र मानसिक रूपमा समर्थन गर्न एक वरिष्ठ कर्मचारीलाई १ वर्षसम्म प्रशिक्षक नियुक्त गरिनेछ। पहिलो १–२ महिनामा प्रत्येक दिन फेरिएर एक-एक जोडीमा आवासीय र कामको विवरणबारे ध्यानपूर्वक मार्गदर्शन गरिनेछ। ・हेरचाह कर्मचारीमात्र नभई नर्सिङ स्टाफ, कार्यात्मक प्रशिक्षण प्रशिक्षक, परामर्शदाता र अन्य पेशेवरहरूले आफ्नो विशेषज्ञता योगदान गर्दै एक-अर्कालाई सहयोग गर्छन्। जुनसुकै कठिनाइमा सहजै सल्लाह लिन सकिन्छ। ※ नर्सिङ स्टाफ २४ घण्टा तयार अवस्थामा हुन्छन्। 【सम्पादन गर्नुपर्ने कार्यको परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले निर्धारण गरेका कार्यहरू】
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
तालिम प्रणाली स्थायी कर्मचारी बाहेकका व्यक्तिहरूले पनि प्रयोग गर्न सकिन्छ। तालिम प्रणालीको सामग्री - शिष्टाचार कक्षाहरू - अनुभव वर्ष अनुसार आन्तरिक तालिम प्रणाली
・मातृत्व/शिशु-हेरचाह बिदा उपयोग दर १०० ％！हेरचाह बिदा लिइसकेका धेरै कर्मचारीहरू！बालबच्चाको हेरचाहका लागि कार्यसमय कटौती पनि सम्भव！ यसका साथै, कम्पनीमा प्रवेश गरेको समय जे भए पनि, जन्मदेखि प्राथमिक विद्यालय प्रवेशसम्मका बालबालिका भएका कर्मचारीलाई बाल-भत्ताको रूपमा प्रतिमहिना ३ मान येन प्रदान！ ・खाना सहायता भरपूर！बासिन्दाहरूसँग उस्तै मेनु + १ थप परिकार सस्तो मूल्यमा खान पाइन्छ！थप रूपमा राति काम गर्नेहरूलाई रात्रिभोजन र बिहानीको खाना नि:शुल्क！ ・वर्दी प्रदान ・इन्फ्लुएन्जा रोकथाम खोप निःशुल्क！ ・संक्रामक रोग लागेको बखत विशेष बिदा व्यवस्था ・योग्यता/प्रमाणपत्र प्राप्तिमा सहयोग प्रणाली ・बिहे/मृत्यु/दुर्घटना अनुदान ・सेवानिवृत्ति भत्ता प्रणाली छ （ ३ वर्षको निरन्तर सेवापछि लागू） ・कर्मचारी तथा कर्मचारीका जीवनसाथी, आमाबाबु/हजुरआमाबाजेसम्मको प्रवेश शुल्कमा छुट（ ३ वर्ष सेवामा ५ गुणा छुट、 ४ वर्ष = ६ गुणा छुट、 ५ वर्ष = ७ गुणा छुट…）
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता: देखभाल कार्यकर्ता आवश्यक
कम्पनीको बारेमा
सशुल्क वृद्धाश्रमको सञ्चालन। हेरचाह बिमा ऐन अनुसार निर्दिष्ट सुविधामा निवासी व्यक्तिहरूका लागि जीवन हेरचाह सेवा (घर-आधारित सेवा व्यवसाय) र घर-आधारित हेरचाह सहायता व्यवसाय। कल्याण सामग्री केन्द्र। घरमा भ्रमण गर्ने हेरचाह सेवा केन्द्र।
・ सेवा-संलग्न भुक्तानी वृद्धाश्रम コンソルテ瀬田 (क्षमता: １４０ जना) ・ आवास-प्रकारको भुक्तानी वृद्धाश्रम コンソルテ新緑苑 (क्षमता: १२５ जना) ・ काम गर्न सहज वातावरण निर्माणमा प्रयासरत छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
कार्यालयमा निष्पक्ष भर्ती छनोट र मानव अधिकार जागरूकताका जिम्मेवार व्यक्ति: (Hello Work मा पुष्टि गर्नुहोस्)
- आवेदन गर्न चाहनेहरूले Hello Work को काउन्टरमा रेफरल पत्र लिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य / स्व-आवेदनको लागि रेफरल पत्र आवश्यक छैन" ・विदेशी नागरिक नियुक्त गरिएको रेकर्ड छ (भियतनामी, नेपाली, फिलिपिनो र म्यानमारका नागरिक नियुक्त गरिएको रेकर्ड छ।) ・"介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田：大津市大江１－３－２０" र "住宅型有料老人ホーム コンソルテ新緑苑：大津市瀬田４－１－２" बीच स्थानान्तरण हुन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/07）
