कामको विवरण
商業施設やオフィスビルにおいて、エレベーター・エスカレーター の設置工事を行う仕事です。大型電力機器の搬入や組立作業にも携 わり、社会インフラを支える業務です。エリアは基本的に福岡県内 で、宮崎・鹿児島などへの対応もあります。作業現場は市内商業ビ ルの屋上・地下が中心で、受変電設備等も扱います。近郊現場の作 業後は定時内に帰社し、道工具の積み下ろしや翌日の作業ミーティ ング等を行うこともあります。入社後は先輩社員のサポートのもと 、工具の使い方や作業手順を基礎から習得できるため未経験の方で も安心して就業できます。資格取得費用は会社負担で、出張時には 手当も支給されます。 変更範囲：会社の定める全ての業務
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
साधारण ड्राइभर लाइसेन्स अलमल गरिन्छ (स्वचालित प्रसारण सीमित स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
विद्युत निर्माण व्यवसाय (特－３第１４３３５号) यन्त्र उपकरण स्थापना व्यवसाय、 विद्युत सञ्चार निर्माण व्यवसाय、 पाइपलाइन व्यवसाय、 मचान・मृदा सिभिल इन्जिनियरिङ व्यवसाय (般－３第１４３３５号)
नयाँ कर्मचारीहरूको योग्यता हासिल गर्न र करियर योजना, e-sports प्रोफेसनल टिम 「ＦＥＮＮＥＬ」 लाई समर्थन लगायतका कार्यहरू मार्फत, भविष्य बोक्ने युवाहरूलाई पूर्ण रूपमा प्रोत्साहन दिने कम्पनी हो। साथै खेलकुदको माध्यमबाट स्थानीय समुदायमा योगदान दिने प्रयासमा पनि लाग्ने छौं।
ठूलो विद्युत उपकरण निर्माता कम्पनीसँगै यस वर्ष स्थापनाको १२० वर्ष पुगेको छ। २० देखि ३० वर्ष उमेर समूहका कर्मचारीहरू मुख्य रूपमा सक्रिय रहेको उज्यालो र उत्साहपूर्ण कार्यस्थल हो। १९०२ मा स्थापित, स्थायी कर्मचारी संख्या २००० जनाको पैमानाको 『中谷グループ』 भन्ने ऐतिहासिक र सुदृढ समूह बललाई उपयोग गरेर बलियो व्यवस्थापन आधार निर्माण गरिएको छ। महिनामा एकपटक आयोजित 「सुरक्षा स्वास्थ्य, गुणस्तर र वातावरण समिति」 मा श्रमिक प्रतिनिधिहरू पनि सहभागी भई काम गर्न सुविधाजनक कार्यस्थल वातावरण बनाउने लक्ष्य राखिएको छ। विभिन्न शिक्षा तथा तालिम कार्यक्रमहरू पनि पर्याप्त छन्। ◆गत वर्षको बोनस वास्तविकता／ ६．१ महिना भुक्तानी (गर्मी, जाडो २ पटक) ◆休暇：ＧＷ・夏季・年末年始・有給・忌引・特別・産休・介護・ヘルスケア休暇 ◆प्रवेश पछि, राष्ट्रिय योग्यता, सीप तालिम, विशेष शिक्षा, पूर्ण समर्थन ◆वार्षिक आय उदाहरण：６５０万円／प्रवेश १० वर्षमा, ６２０万円／प्रवेश ८ वर्षमा, ５００万円／प्रवेश ३ वर्षमा
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/07/01）
