आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥300,000–¥400,000
बोनसछ (वर्षमा 3 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥5,000–¥10,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥10,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 8:00–17:00
विश्राम समय120 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 需要の季節的な増大及び工事の遅れ等に対処するため、1日6時間 まで、1月60時間まで。
बिदाआइत, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 会社カレンダーによる。 *年末年始12月30日~1月5日 *夏期休暇8月13日~8月15日 *GW5月3日~5月5日 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा101 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (1 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवास人数制限あり
सुविधा
・कर्मचारी
छात्रावास/कम्पनी
आवास
उपलब्ध
・योग्यता
सहायता
प्रणाली
उपलब्ध।
योग्यता
प्राप्त
गर्न
लाग्ने
सबै
खर्च
कम्पनीले
बेहोर्छ।
क्यारियर
उन्नति
गर्न
सकिन्छ।
・विवाह
तथा
अन्त्येष्टिका
लागि
विशेष
बिदा
उपलब्ध
・बुबाहरूका
लागि
सन्तान
जन्मकालीन
विशेष
बिदा
उपलब्ध
・शुभ/अशुभ
अवसरमा
सहायता
रकम
प्रदान
गरिन्छ
・समग्र
कल्याण
सुविधा
(まとめて福利厚生)
मा
नाम
दर्ता
गरिएको
छ।
दैनिक
सामग्रीदेखि
पर्यटनसम्म
देशभर
10,000
भन्दा
बढी
पसलहरूमा
विशेष
छुट
तथा
सुविधा
उपलब्ध।
・वर्दी
तथा
एयर
कन्डिसनिङ
जाकेट
प्रदान
गरिन्छ
・ग्रीष्मकालीन
तथा
वार्षिकोत्सव
उपहारको
रूपमा
उच्च
गुणस्तरको
गाईको
मासु
1
किलोग्राम
वितरण
गरिन्छ
(व्यवसायिक नतिजाअनुसार)
ढाँचा
तथा
ठेकेदारी
आधारित
व्यापक
निर्माण
व्यवसाय
हो।
पर्वतारोहण,
माटो
खनन
ठेकेदार
सामग्री
व्यवस्थापन
व्यवसाय
आदि
पनि
सञ्चालन
गर्दछ।
कम्पनीको विशेषता
व्यापारिक
साझेदारहरूमा
ठूला
कम्पनीहरू
पनि
धेरै
छन्
र
व्यवसाय
पनि
स्थिर
छ।
विदेशी
प्रशिक्षु
कर्मचारीहरू
पनि
ठूलो
संख्यामा
कार्यरत
छन्
र
व्यक्तिलाई
सम्मान
गर्ने
संस्कृति
जरा
गाडिएको
छ।
युवा
पुस्ता
पनि
सक्रिय
रूपमा
कार्यरत
छन्।
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
35090-03026461
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/07)