कामको विवरण
(१) अनुदान वितरण आवेदन समर्थन कार्य आदि। अनुदानको प्रयोग सम्बन्धित मालिकहरूसँग परामर्श गर्ने, वितरण आवेदन फारमहरू स्वीकार गर्ने र जाँच गर्ने, वितरण कार्यहरू गर्ने, अनुदानसँग सम्बन्धित ऋण व्यवस्थापनमा सहयोग गर्ने, र अनुदान वितरणसँग सम्बन्धित अन्य कार्यहरू गर्ने। (२) कार्यालय भ्रमण कार्य १. मालिकहरूलाई सीधै भेटेर, उनीहरूको आवश्यकता अनुसार अनुदानको प्रयोगमा सल्लाह दिने। २. अनुदान वितरण प्राप्त गर्न चाहने मालिकहरूलाई सीधै भेटेर, उचित वितरण आवेदनका लागि समर्थन गर्ने। ३. अनुदान वितरण आवेदन पेश गर्ने मालिकहरू र अनुदान वितरण प्राप्त गरेका मालिकहरूलाई सीधै भेटेर, आवश्यकता अनुसार, अवैध भुक्तानी/अनुचित वितरण रोक्नको लागि अनुसन्धान गर्ने। \*परिवर्तनको दायरा: कुनै परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि - श्रम व्यवस्थापन सुधारका सम्बन्धमा गहिरो ज्ञान र अनुभव भएका व्यक्तिहरू - रोजगारी विकास सम्बन्धी अनुदान प्रणालीलाई पूर्ण रूपमा बुझी व्यवसाय मालिकहरूलाई स्पष्ट रूपमा व्याख्या गर्न सक्ने व्यक्तिहरू
लाइसेन्स/योग्यता: सामाजिक बीमा विशेषज्ञ (सोशियल इन्स्योरेन्स कन्सल्टेन्ट) - यदि भएमा राम्रो। साना तथा मझौला उद्योगहरूको लागि निदानकर्ता (च्यु किग्यो शिन्दान्शी) - यदि भएमा राम्रो। (AT सीमितता स्वीकार्य) * कार्यालयको कामको लागि आधिकारिक सवारी साधन/किरामा लिएको सवारी साधन प्रयोग गर्ने हुनाले, सामान्य सवारी चालक अनुमतिपत्र (AT सीमितता स्वीकार्य) अनिवार्य।
कम्पनीको बारेमा
सरकारी संस्थाको रूपमा, हामी वृद्ध व्यक्तिहरू, अपाङ्गता भएका व्यक्तिहरू र विदेशी नागरिकहरू लगायत रोजगारी खोज्न कठिनाइ भएका व्यक्तिहरूका लागि रोजगारी परिचय, व्यावसायिक मार्गदर्शन, अनुदान भुक्तानी निर्णय र रोजगार व्यवस्थापन सुधार जस्ता प्रशासनिक कार्य गर्छौं।
हामी रोजगार वातावरण र समानता, श्रम मापदण्ड, रोजगार स्थिरता प्रशासन र व्यावसायिक क्षमता विकास प्रशासनसम्बन्धी कार्यहरू हेर्छौं, र सम्बन्धित विभागहरूबीच समन्वय गर्दै श्रम प्रशासनप्रति जनताका आवश्यकताको लागि उचित सेवा प्रदान गर्छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
- तलब वृद्धि, नियम अनुसार कार्यकाल समाप्त भएपछि अर्को वर्ष सोही पदमा पुनः नियुक्त भएमा, अर्को वर्ष अप्रिल १ मा लागू हुनेछ (तलबको रकम अधिकतम भएमा लागू हुनेछैन)। ※ बोनस, जुन १ र डिसेम्बर १ मा कार्यरत कर्मचारीहरूलाई, कामको घण्टा, कामको प्रदर्शन आदि विचार गरी दिइनेछ। ※ कामको घण्टाभन्दा बढी काम गर्नुपर्ने अवस्था सामान्यतया हुँदैन, तर काउन्टर, टेलिफोन आदिको अवस्था अनुसार बढी काम गर्नुपर्ने सम्भावना छ। बढी काम गरेमा, नियम अनुसार अतिरिक्त कामको भत्ता दिइनेछ। ※ तलब ऐन, नियममा संशोधन गरी तलब, भत्ता आदिमा परिवर्तन गरिएमा, तलब, भत्ताको रकममा पनि परिवर्तन हुन सक्नेछ। ※ कामको प्रदर्शन आदिको मूल्याङ्कनका आधारमा, सार्वजनिक सूचना बिना पुनः नियुक्ति गरिने सम्भावना छ। ※ सेवा, कामको घण्टा, बिदा सम्बन्धी नियमहरू राष्ट्रिय कर्मचारी ऐन अनुसार हुनेछन्। ※ आफ्नै गाडीमा कार्यालय आउन सकिन्छ, तर पार्किङको व्यवस्था र खर्च आफैंले गर्नुपर्नेछ। * राष्ट्रिय कर्मचारी ऐनको धारा ३८ को नियम अनुसार राष्ट्रिय कर्मचारी बन्न योग्य नभएका व्यक्तिहरूले आवेदन दिन सक्नेछैनन्। * आवेदन दिनका लागि हेलोवर्क (Hello Work) को सिफारिस पत्र आवश्यक पर्दछ। * धेरै आवेदन परेमा, छिट्टै आवेदन बन्द गरिने सम्भावना छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/18)















