कामको विवरण
Tadae मा, "सह-अस्तित्व" को उद्देश्यका साथ, हामी एउटै भवनमा आवासीय भुक्तान गरिएको वृद्धाश्रम, जीवन हेरचाह, र सामुदायिक-आधारित डे-केयर सेवाका तीन व्यवसाय सञ्चालन गर्दछौं। विदेशी कर्मचारीहरू पनि सक्रिय छन्, र यो एक उज्यालो र न्यानो कार्यस्थल हो जहाँ प्रयोगकर्ताहरू र कर्मचारीहरू स्वाभाविक रूपमा मुस्कुराउँछन्।
- समर्थन प्रबन्धकले तयार गरेको योजना अनुसार, अशक्त र वृद्ध व्यक्तिहरूको दैनिक जीवन समर्थन कार्यमा संलग्न हुनेछ। (खाना, दिसापिसाब, नुहाउने सहयोग, अस्पताल भ्रमण, आदि, दैनिक जीवनको सामान्य सहयोग, र अन्य सम्बन्धित कार्यहरू)
- काम गर्ने घण्टा: (१) देखि (२) को सिफ्ट कार्य, अन्य काम गर्ने घण्टा पनि उपलब्ध छन्।
- संस्था भित्रका अन्य व्यवसायिक स्थलहरूमा (अशक्त बालबालिका/वयस्क र बृद्धहरूको लागि सुविधाहरू) स्थानान्तरण सम्भव छ।
- संलग्न हुनुपर्ने कामको दायरामा परिवर्तन: अशक्त बालबालिका/वयस्क र बृद्धहरूको दैनिक जीवन समर्थन। * आवेदनको लागि Hello Work Referral Letter आवश्यक छ। [आवेदन गर्नु अघि कार्यस्थल भ्रमण सम्भव छ] * कृपया अग्रिम सम्पर्क गर्नुहोस्।
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
प्रशिक्षण प्रणाली गैर-स्थायी कर्मचारीहरूको लागि पनि उपलब्ध छ। प्रशिक्षण सामग्री नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण, Keitencai, अपाङ्ग व्यक्तिहरूको लागि व्यापक समर्थन ऐन जस्ता विभिन्न कानूनहरूको बारेमा, रोजगारीका नियमहरू बारे, आदि। १० वटा विषयमा सैद्धान्तिक प्रशिक्षणका साथै, कार्यस्थलमा प्रिसेप्टरहरूद्वारा व्यावहारिक प्रशिक्षण पनि सञ्चालन गरिनेछ। थप रूपमा, बाह्य प्रशिक्षकहरूद्वारा आन्तरिक प्रशिक्षण जस्ता माध्यमबाट ज्ञान र सीपहरू सिकाइन्छ। सिक्न चाहेको बेला सिक्न सकिने ई-लर्निङ पनि निःशुल्क प्रयोग गर्न सकिन्छ। अनुभव नभएकाहरूलाई स्वागत छ।
- योग्यता प्राप्त गर्न सहयोग प्रणाली: प्रशिक्षण शुल्कको ६०% समर्थन ＊ वार्षिक सशुल्क बिदा: ३ दिन सम्म अग्रिम दिइने (माथिल्लो सीमा ३ दिन), घण्टा अनुसार बिदा लिने प्रणाली लागू, अन्य विशेष बिदाहरू पनि छन्। ＊ सूचना साझेदारी एप दिइने (LINE WORKS) ＊ कर्मचारीहरू बीच सहज समन्वयका लागि इन्कम लगाउने आदि ※ वार्षिक बिदा लिने दर: आर्थिक वर्ष २०७९ (२०२२-२३) ७५.०% (१२.९ दिन) आर्थिक वर्ष २०७८ (२०२१-२२) ९१.०% (१५.३ दिन) ※ कर्मचारी छोड्ने दर: आर्थिक वर्ष २०७९ (२०२२-२३) १८.१% आर्थिक वर्ष २०७८ (२०२१-२२) १७.५% ※ ओभरटाइम घण्टा: आर्थिक वर्ष २०७९ (२०२२-२३) प्रति व्यक्ति मासिक औसत २.५ घण्टा आर्थिक वर्ष २०७८ (२०२१-२२) प्रति व्यक्ति मासिक औसत ३.१ घण्टा
- राष्ट्रिय सामाजिक बीमा श्रम सल्लाहकार संघबाट कार्य नियम तथा सम्बन्धित नियमहरूको तयारीको अवस्था, श्रम घण्टा व्यवस्थापन जस्ता जनशक्ति र श्रम व्यवस्थापन व्यवस्थित गरिएको भनी सर्वोच्च "व्यवस्थापन श्रम निदान उपयुक्त कम्पनी" श्रेणी प्राप्त गर्ने प्रान्तको दोस्रो कम्पनीको रूपमा सम्मानित।
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा अझ राम्रो हुनेछ। कल्याणकारी संस्थामा अनुभव
लाइसेन्स/योग्यताको नाम हेल्थकेयर वर्कर (Kaigo Fukushi Shi) - यदि भएमा राम्रो सेमी-नर्स (Jun Kango Shi) - यदि भएमा राम्रो नर्स (Kango Shi) - यदि भएमा राम्रो स्पुटम एस्पिरेशन प्रशिक्षण पूरा गरेको (नम्बर १ वा २) - यदि भएमा राम्रो सामान्य सवारी चालक अनुमतिपत्र (AT सीमित स्वीकार्य) - यदि भएमा राम्रो
कम्पनीको बारेमा
यो अपाङ्ग बालबालिका र वयस्कहरूलाई सहयोग गर्ने संस्था हो। हामी शैशवकालदेखि जीवनको अन्त्यसम्मका व्यक्तिहरूलाई सहयोग गर्छौं, ताकि उनीहरूले आफ्नो मर्यादा कायम राख्न, शारीरिक र मानसिक रूपमा स्वस्थ रूपमा विकसित हुन र स्वतन्त्र दैनिक जीवन बिताउन सकून्।
प्रदेशकै पहिलो! श्रम, स्वास्थ्य र कल्याण मन्त्रालयद्वारा प्रमाणित "प्लेटिनम कुरुमिन", "युथ येल", "मोनिस", "एरुबोशी" प्राप्त। हामी व्यवस्थापन सिद्धान्त र नीतिहरू, आवश्यक कर्मचारी प्रोफाइल आदि जस्ता उद्देश्यहरू प्राप्त गर्नका लागि काम गर्न सजिलो कार्यस्थल निर्माणलाई बढावा दिन्छौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
हाम्रो संस्थाले "काम गर्न सजिलो" लाई महत्त्व दिन्छ र काम र निजी जीवनको सन्तुलन कायम गर्नका लागि कार्यस्थलको वातावरण सुधार गर्न प्रतिबद्ध छ। यो एक यस्तो कार्यस्थल हो जहाँ कर्मचारीहरूले उज्यालो र हाँसोले भरिएको वातावरणमा एकअर्कालाई सहयोग गर्दै विकास गर्न सक्छन्।
- हामी "सेल्फ फ्यामिली सपोर्ट बिदा" प्रदान गर्दछौं जुन तपाईं, तपाईंको परिवार वा घरपालुवा जनावरहरूको जन्मदिन, विद्यालयका कार्यक्रमहरू, वा नियमित स्वास्थ्य जाँचहरूको लागि प्रयोग गर्न सकिन्छ। थप रूपमा, हामी जीवनका चरणहरू जस्तै बाल हेरचाह, बुढेसकालको हेरचाह, र बाँझोपनको उपचार अनुसार काम गर्ने तरिकाहरूलाई समर्थन गर्दछौं, र यो एक वातावरण हो जहाँ तपाईं चिन्ता बिना लामो समयसम्म काम गर्न सक्नुहुन्छ।
- हामी "बेस्ट स्माइल" पहल लागू गर्दछौं जसले हाँसोका साथ अन्तरक्रियालाई महत्त्व दिन्छ। हामी प्रयोगकर्ताहरू र कर्मचारीहरूले रमाइलो समय बिताउन सक्ने वातावरण सिर्जना गर्न काम गरिरहेका छौं, जसमा इन्स्टाग्राममा साझा गरिएका पोस्टहरूलाई पुरस्कार दिइन्छ।
- हामी समुदायसँगको सम्बन्धलाई महत्त्व दिन्छौं र कर्मचारीहरू र तिनीहरूका परिवारहरू सहभागी हुन सक्ने कार्यक्रमहरू मार्फत अन्तरक्रियालाई गहिरो बनाउँछौं।
- अनुभवहीन र योग्य नभएका व्यक्तिहरूका लागि पनि चिन्तामुक्त प्रशिक्षण प्रणाली राम्रोसँग स्थापित छ।
- हाम्रो संस्थाको वातावरण र पहलहरू YouTube मा पनि पोस्ट गरिएका छन्! कृपया "keitenkai recruit" खोजेर हेर्नुहोस्।
- कल्याणकारी लाभहरू आदि (हाम्रो कर्पोरेट वेबसाइटमा भर्ती जानकारी / इन्स्टाग्राम हेर्नुहोस्) * हामीले हाम्रो व्यवस्थापन दर्शन, व्यवस्थापन नीति, कार्यस्थलका विशेषताहरू, र हामीले खोजिरहेका व्यक्तिहरूको प्रकारहरू प्रस्तुत गरेका छौं। हामी सामाजिक कल्याण संस्थाको कर्मचारीको रूपमा आफ्नो मिशन र जिम्मेवारी बुझ्ने र हामीसँग हिँड्न सक्ने व्यक्तिहरूको लागि तत्पर छौं। [आवेदन गर्नु अघि कार्यस्थल भ्रमण गर्न सकिन्छ] * कृपया अग्रिम सम्पर्क गर्नुहोस्।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/17）
