आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥229,200–¥253,700
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥3,200+)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥55,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 8:45–19:15 / समय 2: 19:00–9:00 / टिप्पणी: シフトによる交替勤務（なお下記以外の時間もあり） （１）８：４５～１２：００、１３：００～１９：１５ （２）１９：００～０：３０、５：００～９：００ ※（２）のシフトについては月１０回程度です
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 予期しない業務量増大時１年で７２０時間以内、１ヶ月７５時間以 内を６回まで、１日６時間以内
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा107 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवास入社時原則無し
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण
सामग्री:
onboarding
प्रशिक्षण
(भर्ना महिनाको सुरुमा),
अपरेशन
प्रशिक्षण
(भर्ना पछि लगभग २ साताको),
अनुवर्ती
प्रशिक्षण
(भर्ना पछि लगभग ६ महिनाको),
नेतृत्व
विकास
प्रशिक्षण,
पदोन्नति
प्रशिक्षण
सुविधा
सुविधाहरू:
वार्षिक
अवकाश
७
दिन
(वर्षमा २ पटक),
प्रसव
अवकाश,
देखभाल
अवकाश,
शोक
अवकाश,
बाल
पालन
अवकाश
(२०२० परिणाम: २० महिला, १ पुरुष),
प्रशिक्षण
कार्यक्रमहरू
(onboarding, अनुवर्ती प्रशिक्षण, आदि),
योग्यता
समर्थन,
आंशिक
वर्दी
भत्ता,
कंपनी
आवास
(शर्तहरू लागू)।
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18–64 वर्ष / कानुनी उमेर सीमा / कारण: 法令による年齢制限（深夜業務）、定年による年齢制限
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 グリーンズ
व्यवसाय विवरण
१।
होटेल
र
रेस्टुरेन्ट
संचालन
व्यवस्थापन
२।
अन्य
सभी
सम्बन्धित
कर्तव्य
कम्पनीको विशेषता
हामी
विश्वव्यापी
ब्रान्डहरू
समेटेको
Choice
Brand
र
६०
वर्षभन्दा
बढी
होटल
सञ्चालनको
अनुभव
भएको
Original
Brand
दुवैलाई
राष्ट्रव्यापी
रूपमा
सञ्चालन
गर्दछौं,
र
यात्रीहरूलाई
आराम
गर्न
सक्ने
ठाउँ
प्रदान
गर्दछौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 10
पुँजी¥100,000,000
स्थापना वर्ष1957
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
選考方法 その他：ＷＥＢ適性検査（面接重視）
※応募書類は三重県四日市まで郵送かメールをしてください。
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
24010-05654961
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/06）
